关系很好的同事要离职了，十分舍不得，该如何调节呢？

~

关系比较好的同事辞职了，要不要跟他一起辞职呢？我相信这是很多人都会有的想法， 我曾经就有遇到过这样的状况，而且还不止一次。但最严重的那次，并不是因为同事辞职，而是因为同事准备辞职，那时恰好是年末，直接引起了一波辞职热潮。

在年末的时候，大家都比较关注年终奖，因为这些奖金拿到手后，从某种意义上讲，等于是白嫖了些工资，也预示着新的一年新的工作即将开始。恰好在这个时机当中，有位人缘很不错的老员工准备辞职，并且传播了一些不太好的情绪，导致了单位中不少人都有了辞职的想法。而且最终真正辞职的人数也不少，给单位造成了极大的麻烦。

但事实上，当我过一段时间去联系这些同事的时候，他们并没有找到更好的工作，因为大部分人都是裸辞，只有最先那个打定主意的同事好一些，毕竟他是做了完全的准备，经过深思熟虑才决定要辞职的。

因此，我认为和自己关系好的同事辞职，其实自己心里是什么感受并不重要，重要的是自己不要受到这些情绪的影响，否则容易给自己制造许多不必要的麻烦，应该注意到以下几点：

1、同事辞职自己也想辞职，具体是因为工作真的不顺心，还是因为没了这个同事？

2、同事辞职心情不好，是因为工作中有麻烦，还是单纯只是一种失落？

3、同事辞职是因为工作原因，还是因为他自己有更好的安排？

我想对于一名成熟的职人来说，身边的同事走走停停总是会不断变换，心里自然而然是会有情绪波动的，但应该要保持理智，工作是你自己的，而不是与同事共享的。并不是同事辞职了，这份工作你就做不下去了，不应该为此而做出不恰当的举动。

关系比较好的同事辞职了，其实没什么关系，只要关系真的够好，私下也能保持联系，而如果只是一些表面关系，对方辞职后就见不到了、联系不到了，那这种关系还真称不上有多好，更没必要为此感到失落

转移自己的注意力。把时间花在努力提高自己的工作能力上面。时间会治愈一切，当你工作好了，认识新的朋友，那么这样的感觉就会越来越淡了。

如果你想要留下他，那么就尽自己的可能留下，如果非要走的话，那两个人以后还是继续保持联系。

你可以找一个机会和这个同事一起去吃顿饭，同时你要明白：这个地球没有谁都会继续转的，你的生活也是要继续下去的 。

---

邓州市13244491277： 如何安慰要离职的同事? - ？
韦阅思尔： 如果关系很好的同事要离职了,十分舍不得,您可以考虑以下建议:1. 表达感激之情:在同事离职前,在适当的时机对他/她表示感激之情.可以说出自己和其他同事的感受,表达感谢之意.2. 保持联系:经常联系并保持联系是维系友谊和关系...

邓州市13244491277： 我的好兄弟要走了,我好难受公司里我最好的一位大哥再过2天就辞工 ？
韦阅思尔： 正所谓天下无不散的宴席! 我也是经历了很多次同事的离职.昔日这么好的同事,一下子就说不干了,虽说他们走了,会有更好的发展,但自己真的很舍不得,当时还有一...

邓州市13244491277： 极度舍不得辞职的同事怎么办 - ？
韦阅思尔： 不知道您现在多大了,我是80后的男孩!我现在的观点是搭建人脉网,这个人脉网对我将来是至关重要的,对于你这样的行为与感受我能理解,但出于个人理想我是不会这样做的,人们常说30%的业务技能(知识),70%全靠的是人脉,从另一方面将,如果你想一辈子都再为老板打工的话,那就要看现实了,目前的生活与收入是否runxu你离职什么的,所以这些东西还要看你目前的生活状况与你的理想决定的,我之前工作的同事们现在都已经各奔东西了,但我们时常保持联系,偶尔还在一起喝酒聊天,其实这样也很好!不会因为工作耽误我们之间的感情,希望你能看清自己的目前的状况在做进一步打算..

邓州市13244491277： 在一起同甘共苦同事离职了,好难过? - ？
韦阅思尔： 一起同甘共苦的同事离职了,心里难受是可以理解的,毕竟人是感情动物.难过之余站在同事的角度去考虑一下,无论是对目前的工作不满意还是找到了其他更理想的工作,能够有更好的生活作为朋友的你该为同事感到庆幸,毕竟每个人的重心都应该是自己的生活.

邓州市13244491277： 一起朝夕相处的同事要走了,舍不得他走怎么办? - ？
韦阅思尔： 这是正常现象,人都有这种感情寄托感,过两天就好了.

邓州市13244491277： 一起来的同事要辞职了,我心情挺感伤的怎么调整好?毕竟一起共事很久了. - ？
韦阅思尔： 想着, 同事辞职了,可能是因为有更好的选择, 而你,又有更多的陌生人等着你去认识, 放弃也是一种理性,不要把离别想做是分开,分开不一定分手, 放得下,才能得到更多, 也不要因为一个人的离开就感伤, 要是每有一个人离开你的人,你就感伤一回,那 你人生太悲观了, 想开点.

邓州市13244491277： 同事要离开 很舍不得 有什么办法留住她呢 - ？
韦阅思尔： 首先要清楚她为什么走? 其一,如果是多公司不满,或为了追求更好待遇.那么不要留住她. 其二,如果是其他原因,例如家庭问题,也不要留住她. 其三,可以在了解她走的具体原因之后,对她讲明现状,然后让她知道现在来的不容易,让她就在你们的公司共同拼搏.但是据我的经验来看,她一般是留不住的,人要离开一间公司,一般都是对公司不满,或是追求更好的公司,又或者是某些不得不离开的原因.

邓州市13244491277： 又有一个同事要走了,心里挺失落的,这些天的朝夕相处,好舍不得. - ？
韦阅思尔： 每个人都是他人人生中的过客,天下无不散的宴席,有分离的伤感,才有团聚的喜悦,有舍才有得,等待团聚的那一天吧! 还会有联系的么,好好工作吧

邓州市13244491277： 每当有同事离职,我都有失落的感觉,怎么办? - ？
韦阅思尔： 你这是正常的感觉,每个人都会经历,一般情况下引起这种失落感或者一段时间的无助、对自己信心的匮乏感是由两方面情况: 1、对目前环境的不满; 2、渴望全新的未来. 这里你要认清几个问题,首先是每个人在任何固定环境中总会面临这样那样的问题,并非环境可以改变的,需要学会去适应,放弃不是正确的方法;其次沉默的环境让人缺乏进取心或者缺少前进的动力,认为改变新环境是捷径,但是这里你要认识到新环境迟早还是要变成老的环境. 综上所诉,失落感可以有,但是应将这种失落变为动力,切勿迷失自己的方向,认清自己为什么会失落,去发现固有环境的优点,并且要知道熟悉的环境是你发展的最大优势!祝越来越好!

邓州市13244491277： 平时关系比较好的同事,突然离职不干了,心里很难过? - ？
韦阅思尔： 从题目里可以看出你对这位同事的不舍和留恋,先抱抱你!看得出,你希望能维持这段关系的,所以有以下几个建议,希望对你有帮助:1.若你们私下关系真的好,可以私下了解他离职的原因,虽然改变不了什么,但至少可以让你心里舒服些.2.你可以试着继续维持这段友谊,和同事约定好以后的沟通方式,像是私人微信(非工作微信)电话等等.3.找些你们共同兴趣爱好或者共同点来加深联系,比如K歌,比如爬山,比如一起带娃出去玩.以上回答,希望能帮到你,若喜欢我的回答,就给我点赞吧~祝好!