跟我一起工作的同事准备离职，要不要跟我的领导提前说一下
可以说可以不说，但是说会好一点，毕竟那个同事是平时带你的，说不定以后还会见面，你就跟他说你要走了，谢谢他这段时间以来的照顾。如果你还不想那么早说，可以在向领导提出离职，领导同意之后再和同事说。离职流程一般不是一两天搞定的，你要和领导沟通具体的离职日期，虽然工作一天能交接好，但是领导一般会让人多留几天防止出现问题。
切记，一定要说明离职具体日期。
大家同事一场，肯定有关系处得好的处得孬的。离职后，跟以前同事关系肯定就更分明一些了，毕竟不在一家公司，基本上没有什么工作上的顾及了，关系处得一般的基本上也不会相互联系，关系处得好的大家可以一起聚一聚，吃吃饭，作为朋友间的相处，另外，现在每个公司一般都有微信群企鹅群等，离职后一般都会退群吧，毕竟离职了，有些公司的事情需要避闲吧，估计一般也会被踢出，总之，离职了跟以前的同事是朋友的常联系，关系一般的也慢慢成路人了，也谈不上维护了。
辞职是以递交辞呈来判定的吧，而且同事只是在准备面试，有没有成功还是未知数。你知道她准备离职，是她以朋友方式私下告知你，而不是办公场合告知，正式提交辞职书，你怎么能去告诉领导呢？与情与理都不合适我觉得你不应该说，毕竟他是你的下属，而且是比较信任你的那种，她即便现在已经开始找工作了，但还处于未果的阶段，万一他跳槽不成功或者突然不想离职了，你也算是给他留一条后路。所谓赠人玫瑰手留余香就是这个道理。
我跟我同事都是在公司做人事，我是她的主管，有什么事情她也会提前跟我说，因为压力的原因，还应该有其他原因，想换工作，准备走了，已经准备去别家面试了，我这边该怎么跟领导说呢，要不要说呢，这个要看你自己怎么想，你想帮呢，那就顺便帮他说一下，如果不帮呢那就不去说呗。
看你描述，你俩关系还不错，你应该先和她再谈谈，非正式的那种。
以下两种情况个人认为可以和领导说：1、先问问如果可以给其争取一下待遇，有没有可能留下？可以的话就去有技巧的给争取争取；2、因为其他原因，她铁了心近期要离开公司。
其他的情况，还是不要说了，给人家也留条后路，有个后悔的机会。
这种事情还是不要给领导说了，工作上的问题不要当朋友。你给领导说了，会导致人家走之前不好过，或者领导找他麻烦。而你也会被你同事看不起
如何评论我一个同事?
简短评价同事的优缺点 简短评价同事的优缺点,在工作的时候大家会遇到需要进行评价优缺点的时候，这时候就需要考验你的文字功底了，毕竟评价的时候不可以太过于狠辣，下面我带大家简单了解一下简短评价同事的优缺点。 简短评价同事的优缺点1 1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有...
工作中和同事友好相处的几个办法!
工作上有了业绩,升职了、加薪了,不妨和同事们庆祝一番,对老板说声“谢谢”,对下属的配合与支持表示真诚的感谢,甚至是那些嘲笑过你的人,也要为他们给了...既然他说没有不妥,你就趁机说:“真高兴你亲口告诉我没事、因为万一我有不对的地方、我很愿意改进。我很珍惜咱俩的合作关系。一起去吃午饭,如何?" ...
怎样才能正确处理工作中与同事之间的关系?
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在职场中,与性格很好的同事一同共事是一种怎样的体验?
在职场中，与性格很好的同事一同共事是一种怎样的体验？1.越是有文化的人，大多数都是互相扶持，共同发展的，因为你好，大家都好。级别越低，级别越低的人越喜欢诋毁，嫉妒，破坏，鄙视对方，因为我不好，不想对你好。和优秀的人一起工作很简单。如果他是上级，他会准确的给你指明方向，确定路径，...
工作中遇到心眼多的同事如何相处?
3.心眼多未必是坏事。工作的越久，你会发现，工作中心眼多是保护自己的良好选择，如同事让你帮忙做某样事情，你没有任何记录，而这件事是个大坑，你莫名其妙的就跳进去了，如果你做好记录，就不会有这样被动的状态了。4.不轻易把同事当朋友。工作中大家会发现，在一个公司有很要好的同事。但当你...
职场上同事之间的关系重要吗?
职场上，每天接触最多的就是自己身边的同事，一起工作，一起吃饭，一起谈理想。同事与同事之间的关系，说近很近，说远也不远。但不管怎样，同事不是亲人，同事只是同事而已。同事之间关系再好，也不要随意透露这4个信息，否则必吃亏。1.互不服气、明争暗斗 这种事情不用我说，相信在职场的你一定...
为什么同事之间不要交心?
职场的同事没必要交心。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。职场中同事仅仅是工作竞争关系。是不必要交心的。在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系。在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资...
职场中,和同事关系怎么相处好?
1、面对同事面带微笑，不管与任何人交往都要保持微笑，因为这样可以拉近与人的距离，特别是与客户或朋友交往中，不要经常紧锁眉头，要经常展现你的微笑，给人留下一个好印象。因此，就算是打扫卫生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。2、认准阿谀奉承对象，职场中没有马屁是绝对不行的，但只奉迎上司的阿谀...
一起对接的同事总是拖延耽搁了我的工作,我该如何催促?
步骤2：谅解对方、主动协助 有时同事的拖延可能具备一定的客观原因，比如自己能力不足导致进度缓慢，或是家庭等其他原因导致自己分心乏术。这类情况作为一起对接的同事就应该要学会谅解对方，适当的去主动协作对方，让对方感受到你的用意，自己主动的去跟进和配合你的工作。步骤3：适当反映、给予压力 很多...
在工作环境中如何应对特别健谈的同事?
3\/6 认识同事2：除了自己部门内部的同事外，还必须认识了解其他部门的同事，工作中都是要打交道的，和其他部门同事的熟悉可通过平时上班一起做车或是在一起吃饭的时候，拉拉家常、闲聊一下，聊着聊着也就熟了，其实和同事打成一片并不难，只要我们善于捉住同事的爱好，投其所好，一来二去也就熟悉...
丑饶减味： 辞职是以递交辞呈来判定的吧,而且同事只是在准备面试,有没有成功还是未知数.你知道她准备离职,是她以朋友方式私下告知你,而不是办公场合告知,正式提交辞职书,你怎么能去告诉领导呢?与情与理都不合适
雷波县17281886257： 在工作中如果你同事要离职,他要你和他一起离职,你会吗?为什么? - ？
丑饶减味： 如果工作不顺可以考虑离职,顺利的话不会,因为各自的生活道路是不同的,面对现实才是最重要的.
雷波县17281886257： 有个同事跟我很好 要辞职了,怎么办? - ？
丑饶减味： 天下无不散之宴席,人家要辞职对你有什么影响吗?现在科技这么发达,你还是能用微信QQ跟他交流的,何必一定要待在一个公司里.
雷波县17281886257： 我想请教一个问题,如果面对和自己差不多时间来的同事,连续几个人要离职了,我们刚配合熟悉,该怎么面对?？
丑饶减味： 不用太过介意,铁打的营盘流水的兵,有机会的话尽快把需要交接的工作交接好,并且尽快通过招聘或者内部调岗去补充因为同事离职造成的人力空缺.
雷波县17281886257： 要好的同事要辞职,我怎么办 - ？
丑饶减味： 那他总是要提前一个月和老板说的,以便交接啊.这个事,还是由他自己和老板招呼吧.你可以建议你朋友早点和老板/上司说啊.辞职前,公司总会空出时间来让离职的人把所有的假休掉的.
雷波县17281886257： 有时候觉得挺迷茫的 一起工作的同事一次又一次的说要离职 让我伤心了 但是又舍不得 - ？
丑饶减味： 天下没有不散的筵席,就算是亲人也没法子一直在一起.所以心里肯定要有准备身边的人会离开的, 但是处好关系,不管走到哪里大家都还是朋友,不管联系与否,见面还是那么亲切,我觉得这样就足够了.
雷波县17281886257： 大家好 同事要离职该怎么办呢? - ？
丑饶减味： 还是得劝,姿态还是要有的.告诉你这是问什么?有的人,会因为一些程度不是很深的原因考虑辞职,摇摆不定,比如收入不高、下班晚回家做饭、别人介绍工作了、回家乡结婚等等五花八门,但是总是要体现出自己的个人价值,觉得自己一旦提出辞职了,公司的挽留啊,上级的劝阻啊,同事的情感啊,好像弄得自己很重要似地,她会这样想“我辞职了,整个公司都会震动”.其实呢,没了谁都玩得转.最终的结果是,犹豫不决,然后提出辞职了,走了自己还不甘,但是也走了;不走别人特别是上级会看不起她,都提辞职了还默默唧唧的.你现在需要做的是,多学偷学,做好自己的事,表面上还是要表姿态.工作是工作,关系是关系,谁都有自己需要生存的理由.身正,什么都不用想.
雷波县17281886257： 一起来的同事要辞职了,我心情挺感伤的怎么调整好?毕竟一起共事很久了. - ？
丑饶减味： 想着, 同事辞职了,可能是因为有更好的选择, 而你,又有更多的陌生人等着你去认识, 放弃也是一种理性,不要把离别想做是分开,分开不一定分手, 放得下,才能得到更多, 也不要因为一个人的离开就感伤, 要是每有一个人离开你的人,你就感伤一回,那 你人生太悲观了, 想开点.
雷波县17281886257： 如果你们看到部门同事辞职,会不会也想辞职? - ？
丑饶减味： 不会, 不能看到别人做什么都跟着学啊, 个人的情况是不一样的. 但是别人辞职会让我思考, 我会暗暗的琢磨一下, 我现在的情况能不能有所提高, 怎么才能提高.
雷波县17281886257： 同事想辞职,我该怎么办 - ？
丑饶减味： 要么走要么留,只能自己走自己的路,同事辞职为何你想怎么办
