离职一年后还可以起诉公司吗

~ 离职一年后是否还可以起诉公司，主要取决于具体情况。根据查询律师六八八网，赵中强律师发布的《离职一年后还可以起诉公司吗法律》显示：在中国，离职一年后仍然可以起诉公司，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位之间的劳动争议诉讼时效期限为一年，也就是说，从劳动争议发生之日起，一年内可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，若劳动者与用人单位之间的争议涉及到违法行为，如违反劳动法规定或合同约定，那么诉讼时效期限为两年。

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耀州区19895287729： 离职一年后的员工还可以提起劳动争议诉讼吗 - ？
厍毓康迪： 一般是无法提起的,因为你超过了一年的诉讼时效. 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效重新计算. 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.

耀州区19895287729： 离职一年后还可以起诉在职期间公司没交社保吗 - ？
厍毓康迪： 可以,还没有过民事诉讼时效. 我国在法律上规定了不同的民事诉讼时效期间: 1、普通诉讼时效期间为二年,但是法律另有规定的除外. 2、特别诉讼时效期间. (1)身体受到伤害要求赔偿的; (2)出售质量不合格的商品未声明的; (3)延...

耀州区19895287729： 劳动法关于辞职后一年时间还能对公司提出起诉吗 - ？
厍毓康迪： 有,以前一般是两个月之类,新的劳动法修改后是一年,但是时间太长也不好处理,最好早点去.

耀州区19895287729： 离职一年以上还能告原来的公司吗? - ？
厍毓康迪： 广东胡律师:你已过60天的劳动仲裁时限,也已过了1年的诉讼期限了.

耀州区19895287729： 员工离职多久不能起诉 ？
厍毓康迪： 1、员工离职后如果与用人单位产生争议的,则应先申请劳动仲裁,仲裁时效期间一般是一年;如果对仲裁裁决不服的,之后再在收到裁决书之日起的十五日内向法院起诉...

耀州区19895287729： 我已离职一年还可以审诉企业不为我购买养老保险吗? - ？
厍毓康迪： 一年以后不可以起诉企业不作为.按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理.对劳动仲裁结果不服可以去法院起诉,劳动仲裁后公司拒不执行,当事人也可以去法院起诉.

耀州区19895287729： 员工辞职一年了,要起诉单位,请问请问离职后多 - ？
厍毓康迪： 离职后一年以内可以申请劳动仲裁.超过一年就超过时效了.

耀州区19895287729： 离职员工是否还能起诉公司 - ？
厍毓康迪： 可以.但必须在离职后1年内起诉,否则超过仲裁时效,法律不再保护.

耀州区19895287729： 员工离职后还可以追究离职员工吗 ？
厍毓康迪： 一、员工离职后还可以追究离职员工吗员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

耀州区19895287729： 员工已离职1年要求单位补缴社保,但劳动仲裁时效性已过,还可向法院提出诉讼吗? - ？
厍毓康迪： 首先过了劳动仲裁期的无法仲裁,而且社保也无法补缴.但根据法律规定,若果是因为单位没有给缴纳社会保险,并且社保机构无法补缴的情况下,向人民法院提起诉讼,人民法院应当受理.所以您可以向法院提起诉讼,要求单位承担未依法为您缴纳社会保险所遭受的损失.