去新公司面试问还在上班没，该怎么回答好呢
首先给自己制定一个工作计划 不要像个无头苍蝇似的盲目寻找方向
首先要明白自己的工作是什么 哪些属于自己的工作范围
然后就是会尽快适应自己的岗位 明白自己的任务 我会像学生一样 有什么不懂的问题尽快问清楚 有什么业务上的难题尽快咨询身边的领导同事 在一星期之内我必须要掌握自己的工作内容 有什么问题一定在当天解决 尽快能胜任这个岗位
上面是表决心 然后你在说 会不断提高自己的技术水平 在工作之余我会加倍努力学习更先进的知识 反正就是让人家知道你有进取心 这个是很重要的这个地方你自己想想
在面试时候，为什么辞职上一份工作回答：
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
因为这样的话，显示出你的诚意来。
新公司的hr总是问我上一份工作的时间,是怀疑我吗
不是的。在面试过程中，HR会了解和收集求职者的工作经历和学历背景等信息，包括前一份工作的时间和离职原因等。问询工作时间，可能是为了确认求职者的工作经验和个人简历的真实性和准确性，以更好地衡量其适应能力和职业热情。面试是一个双方互动的过程。充分了解面试官的问题和解释，了解自己的能力和优...
还在公司在职上班,没离职网上投简历好嘛面试官会怎么看?
这个没问题的，公司招聘人才主要考虑的是你的学历，经验，还有想找工作跳槽的原因，这个只要你回答好就可以，但不要说原单位的不好，多从未来发展入手
到新公司面试,薪资问题该怎么问啊??
问一下薪资。因为面试的时候是对你进行考核的。你还没有被认可的时候，不要问薪资，但是面试结束之后 ，你要么是已经被认可了，要么是没有被认可。如果认可的话，公司会极力挽留住每一个他认可的人。这个时候即使薪资低，你也有机会和他谈。如果没有被认可，问一下结果也是一样的 ...
面试的时候问到在上个公司离职原因
2、在实权的问题上作文章 每家公司都有自己的一套处理方法，你上一家公司的老板很喜欢自己独揽大权，经常不放权，每次向老板提出新的方案，老板总是不让你放手去做，诸多设限，自己没有话语权，工作无法好好开展，自己觉得没有意思，工作上主动反而成了变动。这样给面试官一种你的离职是因为你的工作...
到公司面试应当注意那些事项,回答问题和说话应当多说好还是少说好?_百 ...
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你...
面试应注意什么问题
面试应注意什么问题 导语:所有参加应聘的人都有一个共同的心愿,那就是希望能够找到一份让自己工作称心薪水如意的工作。以下是我为大家分享的面试应注意什么问题,欢迎借鉴! 一、要事先充分了解新公司的基本情况。 最好能够上网查阅一下公司的网站,看一下公司的基本概况,尤其是要了解大老板的人生经历、企业的发展历程...
跳槽时新公司面试时会问以前公司工资吗?
基本上都是会问的，但是你随意说说就可以了，面试官也不知道你说的是真的还是假的，他们也是查不到的，因为薪资是属于公司的机密，不会有人把你的工资透露给别的公司的。
新人面试官必问的面试问题
2. 您在大学的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕，问请谈谈您对其感兴趣的相关看法。)3. 就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。4. 谈谈您目前想去学习或弥补的知识。5. 如果让您重新选择一次，您对自己的专业会有所改变吗?新人面试官必问的面试问题 考察情绪控制力 ...
面试最后应该提什么问题
在面试的尾声，面试官通常会询问：“你有什么问题想要问我们的吗？”这个时候，你应该已经准备好你的问题了。以下是一些在面试中可以提出的问题，供你参考：1. 贵公司的新员工数量如何？2. 入职后，我是否会接受培训？如果能，培训的主要内容是什么？3. 能否详细介绍一下这个职位在贵公司的具体职责？...
去新公司面试,经理告诉我半个月后才能上班,应当等待还是找别的工作...
多数HR与求职者谈的月薪都是税前数额，而绝大多数的求职者概念中的月薪都是到手薪资。公司与个人对于月薪认知上的差异，是后续很多薪资问题的导火索。可见，入职前问清薪资问题是重中之重。 另外，还要问清楚月薪是月固定工资还是包含其他绩效考核工资、各类补贴在内。入职时间相信大多数人都会在接收到...
离初利力： 如果说是你的新公司?这样问的话,那么你肯定就要说没有.在上班. 因为这样的话,显示出你的诚意来.
曲水县15117447271： 到一个新公司面试问我怎么没有在原公司工作,没做了,怎么回答好? - ？
离初利力： 其实大家都知道是怎么会事,不就是那几两银子的原因,但是那为什么还要问你这样的问题呢,新公司想通过这样的问题看看你的道德,切记有几点不能说: 1)不要说是因为原公司领导不好才走,那样新单位领导会想你再换单位会不会说 说他的坏话 2)不要说是为了更好的发展才走,你这样说面试的会想以后你有了更好的机会不是又离开 3)不要说原单位同事不好,这会让他怀疑你能不能和新公司的同时相处的好总之千万不要说原来公司的坏话,也不要贬低自己的能力.你可以说一些客观原因,比方说想多照顾照顾父母,离家近点,或者说原来公司出差较多等等非常客观的原因.
曲水县15117447271： 跳槽去新单位,原单位还没有离职,面试被问到 我 现在是否 在职还是 离职 ,我应该怎么回答? - ？
离初利力： 大大方方的回答,是怎样就是怎样,全世界都在跳槽,都懂的...事实经验我知道公司都会接受一个月的时间给你处理原来的工作离职交接手续,如果他们很急也都是可以谈的.
曲水县15117447271： 我想跳槽新公司问我情况我该怎么说 - ？
离初利力： 其实按照实话来说就行了. 如果说正在工作,你的处境就比较主动 面试不要多说,说多了总会有失言的地方,说少了也不会有什么坏处...
曲水县15117447271： 如果我要去应聘新的公司,我是说现在仍在职还是已经辞了原来的公司,哪个说法更好些? - ？
离初利力： 如果你现在在职,我觉得你可以这样说好些: 我的劳动合同于**时间到期,我已经同公司协商一致不在续签劳动合同.现在正在进行工作交接.如果面试成功.我可以***时候到职.
曲水县15117447271： 现在还在试用期,但是觉得工作不适合自己,如果去新公司面试,人事问我为什么做了几天就不做了,我怎么回 - ？
离初利力： 面试时要体现你的亮点,现在的工作不适合自己,应该是在工作中有些什么情况让你不工满意,在面临时可以大方的说自己不满意的出来,原因也是需要过滤的.一般情况下,尽量说一下不适合自己职业发展的理由,避免报怨的语气.
曲水县15117447271： 最近在找工作,正好面试了一家新公司,叫我最近就上班,可我还没有和现在公司的领导提 - ？
离初利力： 我觉得应当尽快向现在的老板提出请辞.这样是对自己的负责,也是对该公司的负责.不然一心牵两头,谁都落不好.
曲水县15117447271： 面试时问你为什么不在原来公司上班了,怎么回答? - ？
离初利力： 一般说个人原因,家庭啊什么的,最好不要说前公司的坏话. 也不要说自己的缺点,吃不得苦什么的,或者嫌钱少. 最普通的就说没有发展空间,个人能力被埋没了 1 公司倒闭了 2 贵公司更适合我的发展. 3 想挑战自己 4 让自己提高,不断进步
曲水县15117447271： 本人在职,将要去新的公司面试,如果问我为什么在职的时候想跳槽,我该怎么回答?？
离初利力： 你最好不要说目前是在职的状态,既然你自己是做人力资源工作的,招聘时就应该知道:如果你在职的时候还去另外一家公司面试,那现在去面试的那家公司肯定要防止你入职后也会有类似的情况,有可能会因此不录用你.当然如果你是那间公司猎头过去的,情况就另当别论.
曲水县15117447271： 面试后问我什么时候来上班,我想回去考虑一下,怎么高情商的表达 - ？
离初利力： 我是管招聘的hr 这是很正常的事儿,你直接说就好,如果你想考虑考虑,那你就不要表露不想去的意愿,因为择业要慎重,对彼此负责的前提,对公司很感兴趣,但是想考虑下.实际上,很少公司会当场告诉你通过没通过,都在对比自己的选择项.
