一般企业员工手册包括哪些主要内容？

一般企业员工手册包括哪些主要内容~

时代光华认为：员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为：
一、前言部分，包括1、公司概况（总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景）；2、企业文化（企业精神、企业宗旨、企业理念）；3、组织结构（组织结构、职能分配、部门简介）；
二、正文部分，包括1、员工日常行为规范（工作准则、行为规范、礼仪规范）；2、企业制度（人力资源制度、行政管理制度、财务制度）；3、岗位职责（部门职责、关键岗位描述、各类工作流程）；
三、附则部分，包括1、手册说明（使用说明、保管要求、修改程序）；2、手册效力（制定依据、约束效力、异议处理）；3、员工签收（员工意见、签收回执）。板凳。。。

一般企业《员工手册》主要内容总目录。
术语
公司领导欢迎辞
公司简介
第一章 总则
第二章 员工招聘录用管理办法
第三章 新员工试用期管理规定
第四章 劳动管理规定
第五章 员工仪容及行为规范
第六章 电话管理办法
第七章 网络使用管理办法
第八章 电子邮件使用管理办法
第九章 后勤工作管理规定
第十章 公章、合同及相关函件管理办法
第十一章 办公场所管理规范
第十二章 消防安全及卫生管理办法
第十三章 资产管理规范
第十四章 财务管理办法
第十五章 工资支付与福利制度
第十六章 客户关系管理规范
第十七章 保密管理规定
第十八章 附则

这个看你自己了，一般都是作为员工应知应会的基础性管理规定，相当于入职教育材料便于员工快速融入，也是企业尽了告知义务后执行相关奖惩的依据。

个人建议：多变的或阶段性的制度规定不要纳入、公司重要规定不大适合对外的不要纳入、针对企业生产行业特征的员工自我保护措施与安全规定可以装一部分进去、涉及加班等于与劳动法关联的内容尽量少或一笔带过。

最后员工手册的最后一页可以印刷成回执单，要求员工学习后（拿到手后）签字撕下来公司留存（尽了告知便于以后处罚或规避其他矛盾）。以上都是我的个人心得，希望对你有用。

下面是万科的员工手册

欢迎辞
王石致辞
公司介绍篇
公司沿革
品牌之路
公司理念
入职指引篇
第一章 入职程序
第二章 职场纪律
第三章 薪酬福利
第四章 学习与发展
第五章 绩效管理
第六章 奖励和处分
员工关系篇
第一章 劳动合同
第二章 员工关系与沟通
第三章 员工组织
第四章 员工健康与安全
职务行为篇
职员职务行为准则
附则

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延吉市13476631319： 员工手册都包含什么内容? - ？
枞奚盐酸： 员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等.员工手册的架构体系一般为: 一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介); 二、正文部分,包括1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范);2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度);3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程); 三、附则部分,包括1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序);2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理);3、员工签收(员工意见、签收回执).

延吉市13476631319： 员工手册应包含什么内容呢? - ？
枞奚盐酸： 很简单,我给你的绝不是网上抄来的,你再去网上抄点,就全面了: 员工手册应该包括以下几点: 1、员工手册要经过全体员工或职工代表大会讨论通过,让大家提建议,这样以后执行,你就有托辞了,占领了道德的制高点,也符合了劳动法的规定. 2、员工手册要介绍公司的价值观、目标、体系之类的,让员工对企业有个大致的了解.最主要的,员工手册要对员工的行为和办公纪律做出规定和规范.这是它真正的目的所在.

延吉市13476631319： 员工手册怎样写啊 - ？
枞奚盐酸： 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.员工手册一般包含以下各部分: 1、前言 对这份员工手册的目的和效力给予说明. 2...

延吉市13476631319： 企业员工手册 - 公司员工手册内容应包括什么公司员工手册内容就包括什么?其内容里是 ？
枞奚盐酸： 应该包括人事和行政各项规章制度. 如果公司有要求,也可以把财务制度加进来.

延吉市13476631319： 员工手册,应该有多大篇幅,包括哪些内容啊?? 注意这有2部分内容. - ？
枞奚盐酸： 你好,我们上课正好讲了,希望可以帮到你…… 1.荣誉文化2.员工服务精神3.集团简 介4.劳动与人事管理5. 员工福利6.企业规则7.安全守则8. 奖励条例9.纪律处分10.投诉保密11. 附则

延吉市13476631319： 对于公司的文件《新入员工手册》都应该包括哪些方面? - ？
枞奚盐酸： 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策  公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;  职位或补空缺职位时,...

延吉市13476631319： 谁能告诉我一个公司员工手册的总体框架? - ？
枞奚盐酸： 我们公司的员工手册有如下内容:一是公司纲要和序言,二是公司简介,三是基本理念,四是发展战略,五是基本制度,六是人力资源,七是行为准则.最后可附下属企业管理大纲.仅作参考.

延吉市13476631319： 新入职员工手册都包括哪些内容？
枞奚盐酸： 公司介绍(企业方针\战略\目标),组织架构(职能部门),工作执掌,人事等相关规定,劳动安全等

延吉市13476631319： 如何编写企业员工手册 - ？
枞奚盐酸： 以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考.进行的“员工手册”学习,保留有已阅人员签名的记录;(3)直接向员工发放“员工手册”,并保留签收记录;(4)将修改部分编...

延吉市13476631319： 员工守则和规章制度 - ？
枞奚盐酸： 员工手册: 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南. 公司规章制度包括的方面更多些, 如: 1、根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准,比如环保管理制度、食品安全管理制度、安全生产管理制度、职业病防治制度、消防管理制度等. 2、根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度、劳保发放制度、卫生管理制度等. 3、根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准,比如人力资源部岗位职责、动力设备部岗位职责、财务部岗位职责、经理岗位职责、副经理岗位职责、人力资源部部长岗位职责等. 应该是包括员工手册的.