公司每个月发工资都不给工资条，这样做合理吗？
公司发了工资但是没有工资条到手，不知道工资的具体明细，只能去行政查工资条，但是也只能看不能自行备份（拍照，打印）自己的工资条，这样做合理吗？你当然有权力知晓自己的工资明细，单位这样做不合理。但是，一般想继续工作都不会因为这个和单位闹僵。不过，连工资条都不想给你，肯定是没憋什么好屁，如果规模大点还行，规模小的话，还是拿了该拿的换地儿吧。
工资条应该是人事这边负责的吧，想看工资条的话可以找相关负责人（就是负责统计工资的人）要，明确告诉他们你要看自己的工资明细，底薪多少绩效多少交五险一金多少，这些你都有知情权的，他们要是拒绝可以到劳动局申诉。一般来说都会给看的，你又是在职员工，无论哪一方都不想把事情闹到申诉的地步。
不给工资条既不合理也不合法，我国《工资支付暂行规定》第六条明文规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。此外，劳动法、个人所得税法等也有相关规定。发工资条是公司的义务，查收自己的工资条是员工的权利。
如果单位没有给员工发工资条，这时候就要分情况对待了。如果工资都正常发，工资额也正常，只是没发工资条，可能当地的劳动保障监察大队只是给予单位警告、提醒。如果工资没有正常发放，工资额不正常，这时候员工有权起诉单位，要求单位给予补偿。最后，我接触过的单位是很少发纸质工资条的，员工可以向人事部要工资明细电子版，人事部同事都是会给的。
这样做是不合理的，公司必须要给员工发工资条，您可以向劳动仲裁部门反映。
《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”每家公司每个月发工资的时候，都会要求员工在工资单上签名，以证明员工领过工资了。一般情况下，单位发工资时都会有一张含明细内容的工资条，而不是单单的只有总工资一项。工资单的发放一般要注意做好签收。
不合理，工资条是员工本月工资的明细，能够清楚知道自己工资的组成，如果发生纠纷，工资条就是收入明细的证明，如果公司不发工资条，可以给有关部门投诉。
不合理，因为公司就应该有制度，就应该有原则，没有规则不成方圆，没有工资条说明领导的心里有鬼，怕员工找自己的事。
请问一个公司如果每个月工资都不在规定时间内发是拖欠工资吗?
从法律规定来看是算拖欠工资，如果你还想继续在公司上班，可以协商解决。如果想换工作，可以要求解决除劳动合同。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会...
公司每个月都拖欠工资怎么办
当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效，当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对仲裁决定拒不执行的，劳动者可以起诉到法院，要求强制执行。 2、《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者...
公司每个月都不按时发工资怎么办
一、公司每个月都不按时发工资怎么办1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
公司每个月不按时发工资可以举报吗
法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系，并 要求经济补偿 。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由 劳动监察大队 责令用人单位支...
公司每个月发工资都不给工资条,这样做合理吗?
如果工资都正常发，工资额也正常，只是没发工资条，可能当地的劳动保障监察大队只是给予单位警告、提醒。如果工资没有正常发放，工资额不正常，这时候员工有权起诉单位，要求单位给予补偿。最后，我接触过的单位是很少发纸质工资条的，员工可以向人事部要工资明细电子版，人事部同事都是会给的。
公司每次发工资都没有工资条,也没有明细,这样做违法吗?
这种行为并不违法，但是涉嫌侵犯员工合法权益。对于上班族而言，每个月发工资的时候应该是最开心的时刻了。相关规定中对于发工资有明确要求，可生活中有不少公司发工资的方式都不够完善，很容易被员工吐槽。《工资支付暂行规定》中规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
公司每次发工资都没有工资条也没有明细,这样合理吗?
如果公司在发工资的时候没有任何明细，也没有给员工发工资条，他们这样的做法是不符合常理的，是违反相关规定的，员工是可以去劳动局进行举报的。员工工作就是为了赚取更多的收入，如果每个月开的工资都是不清不楚的，不知道自己开的这些工资到底包含什么，那就会造成很多员工的流失，因为员工会觉得这样...
公司每个月都不按时发工资
法律分析：遇到单位不按时发工资的情况，建议大家先采取协商的方式进行处理，如果不行再使用法律程序进行解决：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人...
遇到一个每个月都不准时发工资的公司是种什么体验?
每当遇到每个月都延迟发工资的单位会让员工产生各种的迷茫感觉，仿佛感觉单位没有信用甚至怀疑单位是否不景气。不准时发工资的单位会让员工心里面产生很大的动荡，一方面担心企业突然资金链不足而倒闭也方面也担心企业拖欠工资，因此不准时发工资真的会直接影响到员工的工作效率。
公司发工资推迟三四天还没发
有的公司到每个月该发工资的时候都是迟迟不发的，像这样的情况我们可以认为是公司拖欠员工工资，那么对于员工来讲该怎么办?为您介绍。公司迟迟不发工资怎么办 1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，...
凭欢舒肝： 这个应该属于程序瑕疵,是违法的.根据《工资支付暂行办法》第六条第三款规定:“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.”所以,发给工资单是用人单位的义务,也是劳动者的权利. 现实中很多用人单位,他们只制作了简单的工资表,上面除了一个姓名和应付工资、扣除项目、实发金额之外,根本就没有工资的具体组成项目.当然,这个工资表在发生纠纷时,可以作为证明双方劳动关系的证据. 当然,根据个人经验,既然有劳动合同了,老板也没有克扣工资的情形,并不建议你非得讨要工资单,不过你可以向老板提下,看能否要回工资单.这个方式只能你自己把控,并不属于法律问题.
河间市15161825600： 公司每次发工资,怎么都没有工资单? - ？
凭欢舒肝： 工资条问题规定是要向员工明示的,但是现在一般都是银行发工资,所以现在对员工签名不做要求了,所以很多单位是不给工资条的,以免发生劳动纠纷. 这虽然不合理,但是一般反应了也只是要求纠正,不会有处罚的 你的加班费少计,和社...
河间市15161825600： 我们的公司在给我们发工资时从来不给我们工资单请问公司这样做正不正规? - ？
凭欢舒肝： 法律虽然没有明确规定用人单位给劳动者发工资必须有工资单,但是也不正规,因为应该让劳动者有个明白账,起码说不透明,另外,工资单是下账时的凭证,没有劳动者签字的工资单,下账时就有可能作假,所以说不正规.
河间市15161825600： 公司不发工资条,合法吗?发工资有签字,不发工资条 - ？
凭欢舒肝： 工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成.一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资.《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,...
河间市15161825600： 公司每次发工资不给工资条怎么办? - ？
凭欢舒肝： 没有工资条是一个问题.您的上司不给薪资条并不一定代表公司真的会不付钱. 不过, 如果对方不付钱,您告上法院,您自己会提不出证明.对您而言是吃亏的. 建议您,您可以偷偷的将您的打卡单影印一份. 不过,要小心就是,别让公司鹰爪知道. 在补充一点,打卡单copy有时公司会在满一个月的时候(譬如,这个月工作22天)您月底第22天打完卡后,公司就会将卡收走,这时您可能来不及印. 但,最后,我认为,您印那打卡单总比什麽证明都没有来得好. 至於,公司不给薪资条是不是会一定不付钱就不一定了. 祝,好运.
河间市15161825600： 公司发工资不给工资单合法吗 - ？
凭欢舒肝： 这个没有法律规范的,每个公司都有不同的规章制度,看你在什么公司了
河间市15161825600： 公司发工资.叫我签工资单.就不把工资单给我.我想问下.这样是违法的吗? - ？
凭欢舒肝： 没有什么法律规定单位必须要把工资单交到个人,因此你公司的做法并不违法. 兄如果你觉得这个公司你还有兴趣呆下去,那你就不要太计较. 如果像某网友给你的拒签的建议,很可能你在这家公司就比较难呆下去了. 自己琢磨一下吧. 如果你还想呆下去,解决的方法即是,下次发工资的时候,拿手机拍一下你的工资单即可.大家都不会太尴尬.
河间市15161825600： 公司发工资不给工资条怎么办 - ？
凭欢舒肝： 按照法律规定,是必须要向员工发放工资单的,可以用飞鸽微信工资条.
河间市15161825600： 公司不给员工发工资条这其中有什么原因? - ？
凭欢舒肝： 有的公司,工资都是不透明的,里面会有你们之间达成的基本工资,奖金,保险,等其他补助,如果你发现发出来的工资与你们当初达成的工资金额不符,可以要求工资条,或者直接问工资里含的什么钱,如果相符合,没有也可以,但是工资条这个问提,应该直接问老板,或人事,财务只管发钱,不管发多少,决定都是老板的.
河间市15161825600： 什么是工资条?单位不发工资条是否违法? - ？
凭欢舒肝： 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的. 单位不提供工资条是违法的. 《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等.因此,企业不提供工资条是一种侵权行为.
