经常换工作别人会对你有什么看法或者误解？

为什么频繁换工作，别人会有看法？~

如果频繁换工作，干每份工作都干不了多长时间，让别人觉得你干工作不认真，一点问题和困难就辞职不分，这样让别人不敢把重任交给你，害怕中间辞职耽误工作。

经常换工作的利弊：
利：可以认识更多的工作同事；可以换新的环境；换工作环境，对于大脑有好处，活化大脑活动深层的记忆力。
弊：档案里，会写着你经常换工作之类的语句，让新的上司感到你这个人很不踏实； 由于你老换工作，也许新上司看到档案记载后，资不是很高，因为老换工作。

跳槽简介：
就是经常换工作。
简单说就是是对现在的生存状态不满的表现，这说明跳槽者是个积极进取的人。
但是一个人特喜欢跳槽，这就说明他的期望值太高了。
越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。
造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区。
主要表现：
冲动心理 ：有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。
盲从心理 ：有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。
攀比心理： 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。
犹豫心理 ：指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。

1.每份工作都只干了四五个月，如果跳槽平凡，而且每份工作都只干了几个月，什么都想尝试，但什么都做不久，会给HR“不靠谱”的印象。

2.工作一年左右跳槽的，工作一年，才刚刚接触核心的东西就跳槽会被认为缺乏远见和规划，如果不喜欢这个工作，1~3个月其实就可以离职了，而且1年应该是刚培养出感情的时候，此时跳槽会有“养不熟”的嫌疑。

3.超过五年的也不太喜欢，如果工作内容在不断提升，那还可以接受，但是如果工作内容一直不变，却做了五年，会让人感觉“没什么追求”，当然了HR还是要看具体的离职原因的，只是上面这些情况，很可能在筛选简历的时候就已经被筛下去了，连解释的机会都没有，这样岂不是亏大了。

所以我们跳槽一定要有正确的认知，不要盲目地跳，毕竟每每跳槽找工作啊，也要为你想要追求完美的简历贡献下努力吧！跳槽无非就是换到另外一个饭碗去吃饭，所以很多人都觉得跳槽也没什么大不了的，但尤其是近几年，很多人跳槽跳废了，在互联网电商时代，尤其是从2013年到2020年这七年间，互联网从业人员的平均就业年龄不超过17个月。

也就是说很多人不到17个月就换一份工作，而且大家因为这件事沾沾自喜，这是跳槽的第一个误区，你知道吗？在一个企业里面，企业考察一个人很重要的一个考察条件就是你够不够忠诚，像这种平凡跳槽的人连续跳三四次以上，就会发现你再也找不到工作了，不要觉得平凡跳槽是好事，很可能你就断送了自己一辈子的职业生涯。

也会有人觉得跳槽会越跳越高，这个不一定，因为你跳下去的可能就是万丈深渊，跳对了，你是往上走，跳错了，你就跳进了悬崖，所以跳槽不一定就是好事。跳槽是对自己的一个阶段性职业规划的总结和升华，也不是说一辈子不跳槽就好了，我们在职场上通常鼓励年轻人，六到八年一定要跳槽了，基本上，六年以后，我们的个人价值能力的提升都会遇到一种瓶颈，但你说我不想离开那个企业怎么办？

你可以在内部寻求一些轮岗的机会和晋升的通道，这种内部跳槽也是可以的。所以跳槽一定要有正确的认知，不要盲目地去跳。选择很重要，所以我们在做出选择之前一定要深思熟虑，根据自身的情况和长远的职业规划来做选择，但选择了，就请好好把握，尽量克服一切困难，走好自己的路，头脑一发热就跳槽，遇到问题就逃避，这样的人怎么能成事呢？

最大的看法就是，别人会觉得你每份工作都做不长，而公司培养人是需要花费时间、精力、金钱的，再这样的情况下支出收入不成比例，公司就不太愿意干。

经常换工作，别人会觉得你做事没有恒心，喜欢三分钟热度，对你不敢相信，会影响你的个人信誉度，别的单位也不敢用你。建议你尽量还是少换工作，对待任何工作都要从基础做起，脚踏实地。

别人以为你会不踏实，浮躁，或者没有常性，可能也会觉得你没什么能耐，没什么能力。所以最好不要经常性的更换工作，给别人的印象更好一些

如果经常频繁的换工作，那么别人会认为你挑三拣四，没有毅力，站着这山，望着那山高，所以一般情况下，工作不能频繁的换来换去，换到最自己没挣到钱，还赚了一身，不是糟了一份工作，一定要有耐心，坚持下来，只有工作久了，各方面待遇才能提升上来

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德城区18491538934： 频繁的换工作好吗?？
当涂茜头孢： 频繁的换工作给人的印象会有两种:1 的确是好吃懒做,自己都不好意思再待下去了!!2 从公司方面,公司未能或未完全能满足工作者的需要(这里就包括工资啊,还有就是工作中必需的一些设备啊)之类的!!两者相比其根本区别就是:前者是没有能力被迫换,后者是有能力主动换!!

德城区18491538934： 频繁换工作有什么影响 - ？
当涂茜头孢： 会给别人的感觉就是你不能踏实的在一个地方工作.也就是我要是老板的话,我会认为你不可以长久的使用,这样,我也就不太会选择你留下来.做任何工作,我觉得吧,坚持才是硬道理.所谓的成功不是你做对了某件事,而是一件事被你坚持的做了下去,那到时候你就是成功的.

德城区18491538934： 是不是常换工作就肯定不是好事呢? - ？
当涂茜头孢： 树挪死,人挪活.不过挪多了也会象树一样挂掉的.看情况吧,要是工作确实不如意,换一下说不定走出一片天地.

德城区18491538934： 工作换的频繁会怎么样??？
当涂茜头孢： 什么事情都是两面性的,有它好的一面就有它坏的一面,你经常换工作可以增加你的关系网,还是在煅炼自己在陌生的环境中慢慢地来适应,物竞天择,适者生存,一来二去,你就能应付各种各方面的事情.坏的一面,你升迁的机会不是很大,也会有工作不好找,不过总的来说利大于弊! 看你的目标是什么,如果你的目标只是做一个平凡的职员的话,那么你经常的换工作就意味着失业,而如果是为了寻找自己满意的喜欢的工作那就没有什么了, 一个人学到的东西再多也需要一个优秀的智囊团,一个没有团队意识的人,哪怕拥有全世界,你仍是孤独的一个个体

德城区18491538934： 经常换工作意味着什么、有什么坏处? - ？
当涂茜头孢： 经常换工作说明两点:一,你所选择的工作只是为生活生存所迫,并不是自己的理想追求,二,你自身思想的问题,你比较懒惰,或者对经济利益比较重视,因为换工作总会往钱更多,工作更轻松的地方去. 坏处就是你在社会生活中得不到知识的增进,得不到别人信任,更得不到领导的关注,也就是说你只能停留在现在的你.

德城区18491538934： 常换工作是好事,还是坏事? - ？
当涂茜头孢： 我觉得不是什么好事啊,毕竟还是稳定一定一点比较好.一来收入有了一定保障,二来可以有效的积累工作经验,慢慢地可以使自己熟悉起自己的工作,为将来的进一步发展打好基础.不断换工作不仅影响交际,也影响心情

德城区18491538934： 面试官:怎么看待频繁换工作的人 - ？
当涂茜头孢： 小P从毕业到从上一家公司离职,已经换了将近三份工作了.他自己不认为这有什么问题,而且身边的人都是这样的年轻人,大家都不觉得这有什么不一样的.有的人会说频繁换工作,不利于以在一个公司想要学的东西.但他们会说,你不换,...

德城区18491538934： 经常换工作好吗 - ？
当涂茜头孢： 经常换工作是不是一件好事?经常换工作,要分开看,第一,为什么时候要经常换工作,是你的能力不够,还是你不满足自己的工作,你要总结一下为什么?经常换工作也有以下不足:1、你的流动性太大,2、你很难积攒到钱,工资不稳定,人因为换工作,通常的钱都用在生活车费和找工作上了,3、经常换,在下次找工作的时候,人家会感觉你做不久,不利于你找工作.4、换多了,你找到工作后,不满意,你就不想坚持做下去了,养成一个不太好的习惯,反正不好再找的心态.

德城区18491538934： 年轻人频繁的换工作对以后到底是好不好? - ？
当涂茜头孢： 那要看从什么角度来看了,要是对收入而言的话,其实你能一毕业就干一个工作做个几十年,肯定会很资深的.但是要看公司的环境和培养等方面看的. 换句话说,如果你是不知道自己想要干什么,然后不断换工作的话,其实也不是不可以,因为干一份自己不喜欢的工作的确是会导致不能很好完成自己的工作,并且也不会很主动的学习,心态也会不好.但是如果是这样的话,我个人觉得在换工作阶段还是应该慎重点.整体上说30岁之后职业就该定型了,因为社会各方面的需求都出现了,结婚生孩子什么的时候也让你要分心了,再专注工作是问题对家庭而言也是负担.结论,30岁之前努力找一个自己可以干长久的公司和工作.之后就定下心来,好好干吧、

德城区18491538934： 总换工作总辞职的人怎么评价 - ？
当涂茜头孢： 需要看他是为什么辞职. 如果是因为公司问题,正好赶上这个人命不好,赶上的公司不是倒闭了、就是被人收购了,公司有大的变动,导致这个人无法正常上班,或者不能做自己一开始想要做的事情了,这样的辞职就没有办法. 如果是因为自身原因辞职,那就可能是心浮气躁,不踏实;也有可能是没有找到适合自己的工作.