经常换工作的利弊

经常换工作有什么好处和坏处？~

好处——能接触更多得人，熟悉更多的环境，增长更多的社会经验， 坏处——攒不住钱，不能深入了解工作环境，时间久了会给自己造成无所谓的感觉，不能踏实的工作

跳槽是对现在的生存状态不满的表现，这说明跳槽者是个积极进取的人。但是一个人特喜欢跳槽，这就说明他的期望值太高了！

跳槽者应跨越四大障碍
　　目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种：
1、冲动心理 有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。
2、盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，最重要的是工作要适合自己。
3、攀比心理 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。
4、犹豫心理 指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事，而最终错误做出转换工作的决定。

• 经常换工作的利弊：

1. 利：可以认识更多的工作同事；可以换新的环境；换工作环境，对于大脑有好处，活化大脑活动深层的记忆力。

2. 弊：档案里，会写着你经常换工作之类的语句，让新的上司感到你这个人很不踏实； 由于你老换工作，也许新上司看到档案记载后，资不是很高，因为老换工作。

　　可以认识更多的工作同事；可以换新的环境；换工作环境，对于大脑有好处，活化大脑活动深层的记忆力。
　　弊：貌似你的档案里，会写着你经常换工作之类的语句，让新的上司感到你这个人很不踏实... 由于你老换工作，也许新上司看到你的档案记载后，你的工资不是很高，因为你老换工作...

　　建议：你需要考虑多个方面的因素，画个表分析一下，权衡一下跳槽的机会成本。一个简单易行的方法是，找张白纸一上一下画上两个大大的"T"字。上边的T字左边写上现有工作的好处，右边写上现有工作的不足；下边的T字左边写上新工作的好处，右边写上新工作的不足。之后，按以下顺序对硬软条件进行分析。

　　硬条件一般包括：职位、薪水、福利、上下班远近、企业性质。

　　软条件一般包括：公司前景、企业文化、本部门的领导风格是否适合自己、职位和技能的上升空间、自己在此能学到的东西、自己留下或者离开给部门带来的影响。

　　这些条件列得越清楚，就越方便判断。列出之后，把目前公司的好处与新公司的好处相比，再把两个公司的不足之处相比。两相比较之下,如果天平向一个方向明显倾斜，跳还是不跳就结果立现。

　　PS：很多人跳槽，往往是一时冲动，被眼前的利益所迷惑。殊不知，在你潇洒跳槽的背后，是需要付出代价的，这就是跳槽成本。也许你账面上的工资确实比以前高了，但从长远来看，从整体来看，换工作很可能是一种得不偿失的行为。所以，在决定跳槽之前，一定要全面衡量，计算一下跳槽成本，想一想是否真的值得付出这么大的代价。

可以认识多一点、不同的朋友。可以学到更多自己不知道的事物。

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临川区13682302136： 经常换工作意味着什么、有什么坏处? - ？
务杨依托： 经常换工作说明两点:一,你所选择的工作只是为生活生存所迫,并不是自己的理想追求,二,你自身思想的问题,你比较懒惰,或者对经济利益比较重视,因为换工作总会往钱更多,工作更轻松的地方去. 坏处就是你在社会生活中得不到知识的增进,得不到别人信任,更得不到领导的关注,也就是说你只能停留在现在的你.

临川区13682302136： 频繁地更换工作是利大还是弊大? - ？
务杨依托： 年轻人频繁跳槽到底好不好?12月18日,记者就此问题采访了内蒙古社科院社会学研究所所长陈红艳.她说:“年轻人为了维护自身权益更换工作是 值得肯定的,这体现了以人为本的先进理念,也促进了用人单位保障措施的完善.不过,大部分年轻人无法很好地给自己定位,没有清楚地理解自身权益的界限,他 们虽然接受了高等教育学习了很多先进观念,但是在职业道德观念上的学习几乎为零.进入社会以后,他们不是站在社会的角度考虑应该付出什么,只是单纯地从利 益角度出发考虑能够得到多少回报. 现代企业更需要复合型人才,工作不可能尽随所愿.工作换得多并不能够证明自己得到的经验多,相反,频繁地更换工作对自己的发展并不利,良好的发展需要一个稳定的工作环境.”

临川区13682302136： 经常换工作会不会不好? - ？
务杨依托： 如果不是无奈,谁会不停换工作,性格十分随性的除外.对于基层员工,换到哪里都差不多,就是做的事情不一样了,没有什么不好的.

临川区13682302136： 频繁换工作有什么影响 - ？
务杨依托： 频繁换工作很难有高的收入,而且也很难发挥自己的特长,对事业发展没有好处.

临川区13682302136： 换工作多了有什么坏处和好处吗? - ？
务杨依托： 一种工作做时间长了,很多人都会有职业倦怠这种现象,就想尝试做其他的工作,但你想换工作的原因是什么呢?是工作太累,还是因为同事之间有矛盾,还是就想尝试其他工作,这都要因情况而议的.如果是工作太累,你可以自我调节,课余时间做一些自己感兴趣的事情,或是和朋友们聚聚,都会调节紧张、劳累的状态;如果是因同事关系,那就需要你仔细分析一下,是你自身的原因,还是同事的原因,但不管怎样,还是可以想办法和同事友好相处的;如果没有任何原因,就是想换一换,要根据你的实际情况,年轻是资本,想换就换换吧;但不论你想做什么决定之前,都要考虑清楚!!!

临川区13682302136： 频繁跳槽都有哪些不利? - ？
务杨依托： 跳槽的利弊相对于个人来讲,则要根据现实情况加以权衡.员工跳槽有利于个人获得更高的薪水、更大的发展空间、更满意的岗位,以及其他一些更好的条件;所以员工在作好跳槽的决定前,一定要对自己选择的新企业新行业有一个充分的了解...

临川区13682302136： 经常换工作有什么好处和坏处? - ？
务杨依托： 经常换工作也许能帮你积累经验,但如果一个人总是不停的跳槽也并不见得就是一件好事,给人以浮躁和不踏实的感觉.就是企业想用你,事先也得好好考虑,毕竟培养一个人是需要时间,精力,物力和财力的.你说是吗?

临川区13682302136： 频繁的换工作会有什么利与弊？
务杨依托： 兄弟我根你的情况差不多,23岁,换过4份工作,现在做仓储物流方面的工作,一个月2000左右,前后4份工作没有任何联系. 首先我认为对于80后的一代来说,刚毕业的3-5年要定下来是很困难的,但频繁的换环境有利也有弊,弊端很明显,对于企业的忠诚丝毫没有,我通常用之前的公司资产重组或者需要3班倒不适应等理由来搪塞,用人单位很难选择像我们这样的人.但我想在27岁之前自己出来做,准备开个加盟店或者做个小吃店等等,身边也遇到很多成功很失败的例子,如今不同的环境得以让我接触到各种各样不同的人和事情,相对于同龄人我比他们接触到的东西多了不少. 至于兄弟你的话,如果想每天过着朝九晚五的那种生活的话,那在你应聘的过程中,之前的工作经历你完全可以不写.

临川区13682302136： 趁年轻经常跳槽对职业发展的影响是好是坏呢? - ？
务杨依托： 年轻的时候,人们往往对社会上的任何事情,都充满了幻想,总想着自己的能力可以支撑住自己的野心,于是进入公司待一段时间后,发现这家公司给不了自己心中所想,随之就开始跳槽.那么跳槽对自己的发展到底有没有好处呢,其实这个问...

临川区13682302136： 经常换工作的人,会有哪些弊端,对今后重新找工作会有不利因素吗? - ？
务杨依托： 基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题.明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力.平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等.