员工五一没放假下班时车祸死亡离厂不到一百来厂里有责任吗?
有，因为是学校提前放假
五一劳动节银行是放假的，但是由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。一般节假日期间值班网点均对个人业务开放，大额取款业务最好提前预约，但对公业务不予办理。
放假事项及调休网点各家银行会在网点张贴公示。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行等均正常营业，可到自动存取款机办理业务。
2019中国各大银行营业时间：
1、工商银行上班时间
个人业务：每周一至周日早上9：00-下午17：00;
对公业务：每周一至周五早上9：00-中午12：00;
下午13：00-17：00(如碰上国家法定节假日时，时间会相应的调整，具体银行会有通知);
注：如果电汇的截止时间，会在下午下班的提前半小时内停止业务。
2、建设银行上班时间
工作日：8：00(或16：30)到17：30(或16：30);
周末及节假日：9：00到17：00。
3、中国银行上班时间
工作日：8：30到16：30，对公业务上班时间会短些，一般中午会有2个小时的休息时间;
周末及节假日：9：00到16：00，不受理对公业务。
有、
上下班、在路上出车祸、都是工伤范围
有，去年刚出来的新政策，在下班回家的路上有有什么事情都是工伤
有直接责任感！
有，给交的意外险的
请问昨天五一节工厂不放假 向老板请问不批 我没上班把我开除了 不_百...
打劳动部门保障热线12333投诉。国家法定节假日必须要放假的，不放假给三倍工资，但是工人有选择放假的权利。另外，随意开除员工也属于违反劳动合同法的规定的，单方解除劳动合同不仅要给工资，还要给予相应的赔偿。
五一如果不放假,是不是三倍工资,计件的也是
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本...
五一不放假工资是按正常的算的吗?
1、五一是劳动节，属于法定假日 2、如果不放假，根据我国法律规定，应当按三倍的加班工资计算；3、法律法规依据：1）《劳动法》第四十条 【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。2...
五一2022放假安排怎么调休 51劳动节放假调休安排表
五一公司要求加班可以拒绝吗？当然可以。强迫加班或者变相强迫加班，违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规，实行每天8小时工时制，每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的，必须经过工会和劳动者协商，没有工会当然也需要与劳动者...
上班一个星期了五一节老板说我不放假,因为我才上班没多久,另外的员工放...
想问啥？如果想问老板是不是违法，那肯定是违法的。但如果你不想离开你目前上班的地方，那就还是听老板的吧，可以适当的时候跟老板讨论节假日加班费的事。不过，可能你现在还是试用期的呢，最好的做法就是算了吧，干活！
五一不放假没有三倍工资违法吗
五一不放假也没有三倍工资是违法的。我国法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业在五一劳动节期让劳动者进行加班的，是应当支付三倍工资。如果企业安排了加班却不支付三倍报酬的，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
五一不放假工资怎么算,如请假扣工资吗?有哪些法律条文
根据劳动部＜＜工资支付暂行规定＞＞第13条以及劳动部对＜＜工资支付暂行规定＞＞有关问题的补充规定第2条的规定，五一不放假工资是否要算三倍应该分情况而定：1.对于实行法定标准工作时间的单位，五一加班应付百分之三百的加班工资．2.对于实行计件工资制的劳动者，在你本人完成定额计件任务后，在五一...
五一没放假,工作也没加,可以投诉吗
五一没放假没加倍工资，应当申请劳动仲裁。1、解决问题最佳途径就是找单位主管领导深入沟通，讲清楚自己的付出与法律规定，力争通过感情沟通和法律宣讲说服单位领导，也是先礼后兵。2、如果通过沟通没有解决问题，就要拿起法律武器，依法维护合法权益。（1） 申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对...
公司五一不放假,上班还不给加班工资,能举报该公司么
出于生产经营需要，公司五一可以不放假，但由于是法定节假日，加班必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。另外两天属于休息日加班，可以调休，不能调休时，需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。五一上班还不给加班工资是违法的，侵害...
工地上是不是 都没有休息日,甚至到了五一劳动和国庆都没有休息日?
干工地基本上是没有正常的假期的。对于法定的节假日一般情况下也是很少有工地做到能够放假的。工地的放假都是有工期的进度来决定的。如果赶工期的话，假期是不可能有。不过好在现在这行的工资还比较高，在鱼＆泡焊工，架子工，钢筋工等技术工种很多日薪都在四五百了，每天都有很多用人需求更新，在工地肯...
繁茅和血： 工作时间外发生事故,导致死亡的,工作单位就没有责任了,所有责任都是死者自己承担了,但发生事故死亡的,要有交警划分责任,肇事方有责任的,需要肇事方赔偿死者的损失,单位不赔偿交通事故中产生的任何损失.下班后就和单位没关系了.
桃源县17233088096： 法定假日没休息下班后车祸死亡单位有责任?法定假日没休息下班后车祸 ？
繁茅和血： 证明是加班单位就需要支付工亡待遇
桃源县17233088096： 未请假提早下班出车祸,算工伤吗 - ？
繁茅和血： 根据描述,是属于员工在工作期间私自离厂,于工作没有关系,也不属于上下班时间.不能按照上下班途中进行计算.不能算工伤.而且交通事故还需要满足非本人主要责任.
桃源县17233088096： 职工不到下班时间在回家的路上出交通事故工厂应该负什么责任? - ？
繁茅和血： 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
桃源县17233088096： 五一期间发生交通事故员工死亡的工厂应不应该给予补偿这?五一放假期 ？
繁茅和血： 工伤是在工作时间因工作原因造成的伤害,摩托车司机在五一放假期间是加班吗?如果不是只能是普通的交通事故,不能算是工伤.
桃源县17233088096： 我们厂里的一个工人在下班的路上出车祸死了,厂里有责任吗? - ？
繁茅和血： 根据《工伤保险条例》规定,工人上下班途中发生车祸的属于工伤.因此,属于工伤,依法应享有工伤保险待遇.但是具体案例中有不给赔偿的,电视里演过,你可以搜寻相关案例.要注意上下班途中,是指,是否是在平时上下班经常走的路,或者周围一定范围内,或直线上,如果不是好像也不算.何为“正常的下班途中”?劳动和社会保障局工伤科有关工作人员介绍,认定是否属正常的上下班途中有几个指标,如上下班时间、事故发生时间及上班地点和现住址之间的距离等等,如果下班时间和事故发生时间间隔过长,那是不正常的
桃源县17233088096： 员工住厂里的,不是正常上下班时间回家途中遭遇车祸死亡的,厂方有没有责任赔 - ？
繁茅和血： 有,最新规定,不止上下班,途中好像买菜死了,厂里也要负责,主要看你占多少责任,如果对方全责,厂里要关得,比如休息天回家探亲,合理时间合理路线上出现车祸,也算工伤,
桃源县17233088096： 职工在下班途中因车祸当场身亡,没有跟工厂没有签订任何协议,工厂需要赔偿吗? - ？
繁茅和血： 没有跟工厂没有签订任何协议 不外乎2个情况 一是事实建立了劳动关系只是没有签订劳动合同 二是雇佣关系 以上两类关系,比照的规定不同 如果是雇佣关系的话恐怕单位就没有什么赔偿义务了
桃源县17233088096： 工厂对工人不在上班时间内突然死亡要负责任吗? - ？
繁茅和血： 1.单位若给员工办理了各种应交的保险(包括工伤保险、医疗保险)的话,这部分费用先由单位或个人垫支,待工伤或医疗保险机构手续批下来,就可以按规定预以报销即可.与单位没有责任.2.单位若给员工没有办理各种应交的保险(包括工伤保险、医疗保险)的话,单位是有责任的.员工可以找相关部门进行投诉,企业有不可推卸的责任.
桃源县17233088096： 我有朋友在工厂打工五一放假回家出交通事故死亡,该通知工厂吗?工厂该有那些责任 - ？
繁茅和血： 这个与工厂无关,如果是在每天上下班必经路线上,出了非本人主要责任的交通事故,那还可认定为工伤(亡),工厂才会负些责任.
