为什么今年招工这么难啊？

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今年找工作难的原因有很多：1、经济形势不容乐观，多数企业在经济不景气的情况下，招聘需求减少，竞争激烈；2、求职者人数增多，求职者的数量大大超过了当前市场的需求，使得求职者之间的竞争更加激烈；3、技能不足，求职者的技能水平不足以满足企业的需求，使得求职者难以获得企业的青睐；4、社会环境不稳定，社会环境的不稳定使得企业担心投资风险，从而减少招聘需求；5、政策不利，政府的政策不利于企业的发展，使得企业担心投资风险，从而减少招聘需求。

01 因为你了解到的、使用的求职渠道太少啦！话说我们公司在招聘工作人员时，一直都非常艰难。原因就是主要使用的招聘途径，只有一个本地的人才网。找工作也一样，如果只是用某个人才网或者APP，那求职的机会就少多了；如果你同时用三个途径来求职，比使用单一途径，机会就多了2倍；如果你同时用六个招聘途径来求职，比使用单一途径，机会就多了5倍。所以，想更快找到满意的工作，先要拓宽求职通道。认真了解一下，当地有哪些求职途径，把所有途径都用起来。这样才能为自己创造出较好的就业机会来。02 因为你的简历实在不咋地啊！有了好的求职途径，当然是加快找工作速度的第一步；第二步就是优化自己的简历。毕竟，你的简历好不好，这决定了HR对你的第一印象。简历做得好，就算本人能力有点差，也没有多大关系的。因为你首先会获得更多的面试机会。如果你能力很强，偏偏简历做得很差，那可就吃大亏了。我见过有些人的简历，重要的工作经历，反而写得特别简单。在招聘单位看来，连简历都不认真写，这算什么求职态度呢？态度不端正，人品肯定有问题。所以，求职的我们，需要站在用人单位角度上，需要站在HR的角度上来看待自己的简历。想想看，如果你是HR或者是老板，你想要看到的简历是什么样的呢？认真想一想，简历上该侧重什么内容就不言而喻了。由于用人单位对工作经历非常重视，因此在这方面必须详细叙述，体现出个人的专业性和工作成果；体现出你工作的思路和工作的良好结果。简历中有经验，有能力，有水准，有好的结果呈现，这才能构成用人单位对你的良好感觉。简历写好了，排版什么的也特别重要，需要杜绝错别字，杜绝病句等等。简历水准高，至少能让用人单位看到一个干净利落的你。03 因为你觉得自己的能力实在不怎么样有些人找工作之所以难找，之所以不够积极，也因为自己对自我的评价不高。自己明明感到能力不达标，可是就是喜欢刷刷短视频，喜欢玩一些小游/戏，结果时间就这样稀里糊涂浪费掉了。觉得自己的能力不怎么样，这其实给了我们更好的提升机会，给了我们更好地提高空间。既然自己都知道能力有点差，那肯定要快速提升自我了。04 因为你不够自信，所以投递的大公司太少啦！有些人不够自信，即便是自己很青睐的大公司，也不敢投递简历，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面试。其实，一个人的学历有高有低，能力有强有弱，经验有多有少，这些因素说重要吧，当然重要。但是，不同公司所侧重的因素是不一样的，不同公司所在乎的点也是不同的。所以尽可以放心大胆地投递简历，投递越多，机会就越多。而且，那些规范的大公司，入职前必然有细致的岗位培训的。就算个别HR认为不合适，也没什么关系的。求职就是一个不断筛选的过程：公司在筛选我们，我们也在筛选公司。筛选到最后，总有适合我们的公司。05 因为你和HR沟通的技巧有待优化有时候，求职者明明已经投递了很多简历，可往往因为和HR的沟通不到位，或者没特色，导致HR对你压根就没什么印象。想想看，HR要做的工作那么多，要看的简历那么多，怎么可能就能对随随便便、平平常常的你有好的印象呢？所以，你需要通过相对专业规范的话术来展现自我，需要突出自己的工作经验，需要展现出自己积极的工作态度。比如说：“您好，我有意应聘贵司新媒体运营中的文案专员岗位，之前一直从事这方面工作，已经有超过4年经验，熟练掌握各种文字编辑和数据处理软件，充分具备文案撰写能力，完全胜任该岗位要求。这是我的简历，期待得到您的回复。”这样说，就算是比较规范的话术了。

06 因为你筛选公司的能力有点弱了实话实说，有些人之所以没能快速找到合适自己的工作，是因为面试的单位虽然多，但是针对性不足。之所以针对性不足，则是因为自己没有提前了解清楚该公司的情况，贸然前去面试，结果到了该公司那儿去面试，或者是自己看不上公司的条件，或者是公司对自己横挑鼻子竖挑眼。这样虽然做过了多次面试，但是因为准备不充分，了解不够多，所以也就造成求职过程的延长。在这个网络社会中，了解一个公司是比较容易地。通过各个渠道，都可以快速获得一家公司各方面情况的。通过相册或视频，可以看到公司的环境，可以看到公司的文化，可以看到公司基本的工作条件。通过了解公司人数，参保人数等等信息，就能了解到公司的规模。我们求职的过程，其实也是练就判断公司情况的火眼金睛的过程。07 因为你参与的面试不够多，因为你有面试恐慌症有些人之所以没能快速找到合适的公司入职，是因为自己参与的面试太少了。参与面试越多，通常机会也就越多；参与的面试越多，通常也就能培养出来更好的面试能力。有些求职者面对面试，总有一种恐慌或紧张心理。其实这是完全不必要的，因为大家都是平常人，HR也是，压根没必要为此感到紧张。而且，你的准备工作做得越充分，也就会越自信。

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青神县18030862450： 今年的工作怎么这么难找啊?是自己能力不够还是招聘企业要求太高? - ？
宿先整蛋： 工作不好找. 我就给你说实际点儿的吧. 不要觉得工资太低就不去干 现在这些学生很能够多都是眼高手低. 以为自己这样也能干那样也能干, 很简单的事情都做不好, 如果你是老板你会把重要的事情给一个没有经验的大学生干吗 你会给他很高...

青神县18030862450： 今年工作怎么那么难找啊! - ？
宿先整蛋： 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议: 先谈谈找工作,我个人强调不...

青神县18030862450： 为什么现在招聘员工那么困难啊 麻烦啊 - ？
宿先整蛋： 我认为主要有两大方面的原因1、现在社会的大环境对人们的思想的影响.像我们父辈那个年代,大家的生活水平都差不多,而且企业一般都是国有企业,所以大家没有那么多的挑剔,而现在社会的贫富差距还是相当大的,所以每个人都希望自...

青神县18030862450： 今年工作为什么那么难找啊?？
宿先整蛋： 一:今年经济危机;二、找工作需要技巧的,四月份是一年内最难找工作的月份,因为春节在二月份,过完春节后单位急于招聘,想换工作的人出过完春节后也都出来找工作,在三月份以内单位基本已招聘到员工.所以等过了四月份以后工作自然就会好找些了!

青神县18030862450： 为什么企业现在招工难啊？
宿先整蛋： 1,农民工更愿家门口工作. 你想想,差不多的薪水,一个在家乡一个在外地,即使家乡的工资低一些,是我的话肯定选择在家想干! 2,新生代农民工升级. 新生代农民工不愿意从事普工的工作(学不到“技术”的工作,像一般的工人)又苦又累,收入也高不了多少. 3,我们国家的经济快速发展. 由于经济发展,很多中西部省份也开始出现用工荒,有些省份已出台政策,限制劳动力外流,并通过加薪等方式留住农民工,这也是全国性企业招人难的原因之一.

青神县18030862450： 今年工作怎么这么难找啊?？
宿先整蛋： 就是因为经济危机的原因. 为了节约成本,各家公司都暂停招人,很多公司还在裁员,所以,人力市场供过于求,当然就会难找到工作了. 当今能做的,本人提议未找到合适工作的人,可以参考以下几点: 1.改变求职的行业,一般事业单位被经济危机影响很少,内销的企业也比较小. 2.降低自己的求职要求,先工作再找工作. 3.去参加一些培训,增强自身的实力,等待经济危机过后,可以有更好的竞争力去争取更好的工作. 希望对你有帮助.

青神县18030862450： 为什么说现在招工难啊! - ？
宿先整蛋： 现在人口过多,且应届大学生逐年增多,所以工作自然不好找,再加上大部分参加招工并成功的大多是公司内部成员给开的后门,故那些家里没有“关系”的家庭的子女找工作更是难上加难.

青神县18030862450： 为什么现在那么难招聘到人啊 - ？
宿先整蛋： 现在就业不是很容易,找工作的人应该很多啊!一般的岗位都是竞争激励,不会招不到合适的人. 如果你们招聘的岗位要求比较高,有一定特定的要求,可能相对来说会难招一点,因为在目前的就业形式下,大家都希望能够保证稳定,而重新择业势必要由劳动者自己承担一定的风险,建议你们如果真的有这方面的需求,而且很着急招人的,找一下猎头公司.

青神县18030862450： 现在的员工为什么那么难招啊?？
宿先整蛋： 有的原因是工资待遇低,有的是管理人员的问题,有的是员工心理期望值过高.

青神县18030862450： 今年的工作怎么这么的难找啊 ?？
宿先整蛋： 今年的工作机会比往年少一些但是有一些还不错的公司,也在招聘.趁市场比较低迷的时候,招聘一些行业的优秀人才.所以,对于应届生来说,今年的就业形势确实不是很乐观.但是对于行业资深的一些人来说,换工作的机会还是蛮多的