压一个月工资,上班上了一个礼拜,辞职有工资发吗？

如果一个公司的工资要压一个月再发，那么如果辞职的话工资会全部发下来吗？~

在一个个人企业打工，工资是压一个月开，你离职了，老板说，工资要隔月开，就是4月份的工资5月末开，你离职了，老板说这个月的工资6月25日发，这很正常，也很合理，他肯定不会给你一个人算工资的，需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了，能发给你就是好老板，有的老板你辞职了都不想发你工资呢。

工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相关法律法规如下：
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

有，根据劳动合同法不管工资是好久发，新员工三天试用期没有工资，而五天以上就应该发工资，所以说上了一个礼拜，辞职是应发工资的哦

这个当然有了，一些公司或者企业你压了一个月工资，但是你上了一个星期的班，他们现在都按计件算，你上一天就是一天的钱啊。

虽然只上一个礼拜，但是辞职时结算会发工资，与压一个月工资没关系，上班就必须支付报酬，劳动法有明确规定。
压一个月工资就是这个月发上个月工资，大部分企业都这样，除了好公司和国企是当月工资当月发。

如果跟公司签的合同是压一个月的，那么你上一个礼拜辞工，应该是有工资发的，但不是本月发，是下个月发。
主要做过，就应当支付工资，至于支付时间，你们定好是压一个月的

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正宁县19478959801： 在私人公司上班,它是压一个月的工资.我才做了8天.辞职 - ？
兀有的欣舒： 一,当事人工作8天,辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的,可以辞职,否则,应该提前三天,以书面形式递交辞职报告,也可以辞职,并按企业规定的时间拿到劳动报酬(8天的工资); 二,《中华人民共和国劳动合同法》: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

正宁县19478959801： 压工资一个月,第二个月才发工资,做了一个星期辞职有钱吗? - ？
兀有的欣舒： 有的.

正宁县19478959801： 压了一个月工资,辞职不发怎么办 - ？
兀有的欣舒： 一、首先你走是对的,你们老板加重工作不加工资,这种老板太扣门了. 二、因为你事前也没跟老板说随时放你走,所以按照规定,一般都是提前一个月递交离职申请,也就是第二个月就可以走,也就是你8月份离职,9月份应该放你走 ,你们老板要拖到10月份是他的问题 三、解决方法就是,你先跟他讲明道理,如果老板态度不好的话,那你也需要不甘示弱,不能让他觉得你好欺负,老板和员工是平等的,你是有道理的,我想你们老板也只是吓唬你下,你要真闹起来 ,他肯定心虚的,酒店要做不做了,不到万一不要找相关单位,劳动部门麻烦得很.最后祝你顺利9月份辞职,工资拿到手.

正宁县19478959801： 如果打工要压一个月的工资,做满一个月辞职能拿工资吗? - ？
兀有的欣舒： 按照劳动部工资支付暂行规定第七条规定,工资只是每月支付一次,压一个月违法,你可以向当地劳动监察求助. 按照劳动部工资支付暂行规定第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

正宁县19478959801： 在一个单位上了一个多星期的班离职应该结工资吗? - ？
兀有的欣舒： 哪怕你就是上了一天的班的话,那也是需要给你支付工资的,你要辞职就提前三天时间提出来就可以了, 到时间了你就可以走人了,你的工资是不能少给你一分钱的,不然就直接去找劳动局投诉.

正宁县19478959801： 我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办? - ？
兀有的欣舒： 公司压员工一个月工资是不合法的.根据国家规定工资至少每月一发.具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

正宁县19478959801： 我在公司上班,领导跟我说试用期一个月,但我做了一个星期,我可以跟领导辞工拿工资走人吗.? - ？
兀有的欣舒： 可以的,劳动法规定:在试用期期间提出辞职可以立即走人,不用提前打报告,也不用等一个月后再走.

正宁县19478959801： 上班一个月辞职,公司扣了一个星期工资不发,合理吗? - ？
兀有的欣舒： 这个不合理你可以提起劳动仲裁

正宁县19478959801： 我在公司干了一个月 想辞职 但公司的工资都是压一个月发的 我辞职了的话工资会结给我吗? - ？
兀有的欣舒： 可以,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

正宁县19478959801： 老板压了我1个月工资到发工资的时候又拖了我1个星期我不想干了能拿到工资?？
兀有的欣舒： 固然可以,但首先需要依照相干流程办理离职手续,然后协商领取,如未果,可以向劳动部门进行申请仲裁,固然,没有劳动合同的话,如果入职超过2个月,那末可以申请双倍工资返还或补齐劳动合同的保险金额.