遴选跟公考有什么区别?

公务员考试跟公务员遴选有什么区别?~

　　
　　公务员考试招录和公务员遴选有什么不同？
　　
　　1、公务员考试和遴选的规模不同
　　
　　公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2019年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达1.45万人。但是，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
　　
　　2、公务员考试和遴选的对象不同
　　
　　公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。
　　
　　3、公务员考试和遴选的考试内容不同
　　
　　参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
　　
　　4、公务员考试和遴选的含金量不同
　　
　　公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显改善。

有很多人会把遴选各公考混为一谈，其实两者区别说大也不大，说小也不小，两者都属于进入体制内的一种手段，只不过公考是初入公务员队伍，参加的人很多，而且不少是社会人士、应届大学生等等。遴选则是在体制中晋升，往更高的机关去考，通常都是工作了几年的公务员才有资格考，社会人士和应届生都没有这个资格。通俗的说，公选考上了是当领导，遴选考上了通常是走出基层到省直、市直机关去（有当领导、有当小兵）。
公务员考试通常有明确的考试内容，比如说行测和申论考点就在哪，行测的知识点，申论的材料题，看点辅导资料或培训视频，短期就能明显提高。遴选则完全没有没有明确的考纲，不指定用书，也买不到完全针对的辅导资料，出题比较开放，死记硬背效果不明显，因而也更能考察考生的功底和业务水平。

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遴选和公考有什么区别？

关于公务员遴选和公务员考试的区别，我们从以下五个方面来进行区分：

一、招录定位的区别

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

二、招录对象的不同

公务员遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试包括中央、国家公务员考试和地方公务员考试两种，主要招录对象为应届毕业生、已毕业的非现役军人、非在职公务员及非参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。一般研究生及以上学历不受户籍限制。

三、考试时间的不同

公务员遴选的考试时间比较灵活。中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同，各地市根据本地市的情况，自行组织遴选考试。

公务员考试时间相对固定。国家公务员考试在每年10月份，其他地区公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

四、考试内容的不同

1、笔试

公务员遴选考试，笔试由省公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选职位考案例分析一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，满分均为100分。

遴选考试笔试一般只有一场，主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。遴选笔试本着“干什么考什么”“用什么测什么”的原则实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，名字不同的试卷。

处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。

公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论，公务员考试内容为公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷；省直机关所属基层单位的职位，使用申论B类试卷。

公务员考试笔试分为两场，主要侧重考察考生对于政策的认知、时政的关注、大局意识和领导思维，通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察考生是否具备成为一名政府公务员的素质和能力。笔试分公共科目和专业科目。公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》主要考查言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。专业科目主要针对一些特殊专业的职位。

2、面试

公务员遴选考试中，遴选职位面试由省公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

公务员考试中，国家公务员考试及各省公务员考试的面试环节一般由有关部门统一组织，其题量、题型及考察方式根据历年考试情况，有一定规律可循。个别岗位会增加专业能力测试，并按照一定比例计入总成绩。

五、考试难度的不同

遴选考试难度较公务员考试难度相对而言要大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。

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公考的难度跟遴选不在一个等级：遴选考生的身份都是在职公务员，且服务期在2年以上，有些已经五六年不等。能力水平相差不大，不乏单位的写材料一把手们角逐几百比一的岗位，实在是优中选优。
而正常的公考考生几乎都是应届生和社会上的其他从业者，申论行测两门考试定论，并未要求过多的工作能力。
遴选考试上手就要做工作，没有组织培训或者慢慢适应的时间。公考上岸的有些组织初任培训，还有一年的试用期。
遴选的备考跟公考的备考也不是一码事：遴选几乎都是在职备考，备考时间格外碎片化，尤其还有工作琐碎和生活纠缠着你，坚持本身就是很了不起的事。

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青州市18076411745： 公务员遴选和公务员考试的区别 - ？
才谭朝阳： 公务员遴选考试与公务员考试的区别主要有以下几点:定义概念不同 公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员...

青州市18076411745： 公务员遴选和公选是一样的么? - ？
才谭朝阳： 公选和遴选有一定的相似性,但是从根本上来说二者是不一样的 二者的相似之处: (1)二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法. (2)二者考试的依据一致,考试组织实施流程和考试形式基本相同; (3)二者均注重“考...

青州市18076411745： 公开招考与遴选有啥不同? - ？
才谭朝阳： 遴选与公开招考的大致区别如下,供你参考哟: (1)考试性质的区别 遴选考试是公务员体制内的岗位调动,招考时一般要求现任职位与遴选职位相当,转任调动间没有职位的升迁,基本就是工作单位的变化.公开招考则是报考人群从零开始,从笔试到面试,层层选拔而开始进入到公务员体制内. (2)考试难度的区别 遴选考试难度较公开招考为小,普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间,中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度.而公开招考,报考基数更大,考试难度也相对比较大.

青州市18076411745： 公务员考试和公务员遴选的区别 - ？
才谭朝阳： 通俗的来讲,公务员考试就是应届毕业生和一般社会人员通过选拔成为公务员的一种考试.公务员遴选,就是公务员通过考试升级到上级部门或者其他部门的考试.公务员考试针对老百姓,遴选针对公务员

青州市18076411745： 遴选和公选有什么区别?/ - ？
才谭朝阳： 区别(1)考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动,招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当,考试并不带来职位的升迁,而是工作单位的变化.公选考试的性质是升职选拔,要求担任相应领导职位达到一定年限.(2)考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小,普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间,中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度.(3)招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种.中央统一招考即中央机关遴选,遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试,其遴选对象多局限于本地.公选考试多是地方组织部门自行组织,其招考对象一般是面向该省、市、县,偶尔有面向全国范围的招考.

青州市18076411745： 什么是遴选公务员?和公务员考试有什么不同?？
才谭朝阳： 1、遴选公务员:一般是指党政群机关(含参照公务员法管理的机关单位)根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,一般面向本级主要是下级机关(基层)选调,是党政机关选拔人才的重要途径和方法. 2、遴选公务员和公务员最大的区别就是前者已经是公务员,是在公务员里再一次晋升;后者是需要考试成为公务员的. 如有疑问,欢迎向北辰遴选提问.

青州市18076411745： 公选和遴选 这两个和公务员考试有什么不同啊 前两个只有干部才能参加么 - ？
才谭朝阳： 差别很大,两个我都参加过不少次数,甚至现在还曾经参加过公务员国考. 两者都有选择题,但是公务员考试行测全部是选择,公选考试也有30题左右的单选和5题左右的多选.侧重点不一样.公选考试的选择题基本上全部是常识. 公选考试还有判断题、案例分析和策论题.这个公务员考试都没有. 我的感觉公选的策论比公务员的策论要难一点.

青州市18076411745： 公务员的公选与遴选之间的区别是什么? - ？
才谭朝阳： 楼上全错. 我是搞培训工作的,太了解这个东西了. 公选和遴选的共同点在于,都是在社会上选,而且报名的人必须是有公职的.比如公务员,事业单位人员,或者国企人员,一般来讲社会上的企业人员是不允许报名的,如果能报就不叫公选和遴选了,那叫公务员考试. 区别在于:公选一般是升职选拔.比如,拿出个处长的位置,给大家考,科长考上了就是处长...就是提干了.而遴选是平级调动,考上了你还是科长,不提干,只是换部门,一般都是换个比较好的部门.

青州市18076411745： 市级机关遴选公务员考试和公务员考试的区别? - ？
才谭朝阳： 市级机关遴选公务员考试和公务员考试区别主要有以下两点:1.对象不同 市级机关遴选对象:区县(自治县)级机关、街道机关、市级机关下属单位、市垂直管理部门和中央在某市单位所属的区县(自治县)机关已进行公务员(参照公务员法管...

青州市18076411745： 想了解下,这个公务员遴选跟公选有什么区别? - ？
才谭朝阳： 遴选和公选都是选拔优秀干部和人才的途径,其考试导向都是“干什么考什么”,都侧重考察应试者的实际工作能力.两者具有部分相似的考试题型,比如案例分析和策论文写作等,但是两者之间又有显著的区别:1、选拔机关的层级...