我爸受工伤公司只肯赔偿6000元，我该怎么办

~ 申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。

劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。你父亲的工伤，可能评定为七八级伤残，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
海南省人民政府
《海南经济特区工伤保险实施办法》
第十八条 五级、六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时18、16个月的上年度全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准分别为40、30个月的本人工资。

第十九条 七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时14、12、10、8个月的上年度全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准分别为20、16、12、9个月的本人工资。

自己或者近亲属想办法先去申请认定工伤，治疗出院后去做劳动能力鉴定，看能否评上伤残等级；
如果能评上，按照《工伤保险条例》规定的对应级别享受工伤保险待遇，计算出总金额，公司有缴纳社保的，除停工留薪期工资由公司支付外，其它的由工伤保险基金承担；
如果没缴纳社保，全部由公司赔偿。如果公司不赔偿，直接提起劳动仲裁维权。
不懂的可以打电话去咨询：12333劳动保障电话和12348法律援助电话，还有您父亲公司所在地区人社局工伤科都可以区咨询

你爸在工作中受伤，不等于他就是工伤！工伤，首先要由所在单位向劳动局的工伤保险科申请工伤认定，如果单位在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请。如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。鉴定后，依据你爸的伤残等级，就可以向单位索赔了。

工伤没有赔偿，享受工伤待遇
按工伤保险条例，社会保险法，各地工伤法规来确定工伤待遇

一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。

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嘉定区17128705272： 对于工伤索赔？
涂何复方： 是,按照工伤保险规定支付,如果你父亲工伤给上了工伤保险的话,公司不用支付补偿,医疗费用级补偿都是工伤保险支付

嘉定区17128705272： 有关工伤赔偿的问题？
涂何复方： 1、如您所说,从您父亲伤情来看,已构成伤残,与雇主签订的协议赔偿6000元与所受伤残赔偿费用相差悬殊,您可以以显示公平为理由提起民事诉讼,要求撤销该协议. 2、如您父亲与该单位是劳动关系,可主张工伤赔偿,如是雇佣关系,可主张人身损害赔偿!

嘉定区17128705272： 我爸爸在工地上受伤,是第三方所导致,但未达到伤残等级,工地想私了 - ？
涂何复方： 不管是否达到伤残等级,在工作工作时间受伤都算作工伤.赔偿两万,要看你父亲具体的治疗费用以及务工费用.比如,治疗花费了3万,误工了2个月,那么2万就不是很合理了.不过要考虑你们家和工地闹翻后,是否还能去另个工地上工,要考虑好退路.法律是一回事,实际又是一回事,非常无奈的.

嘉定区17128705272： 家人在私人老板那打工受了工伤老板不予赔偿如何处理? - ？
涂何复方： 1、首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系.2、如果是劳动关系,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇.如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付.3、如果只是临时性的劳务关系,即雇佣...

嘉定区17128705272： 我爸受了工伤,我们可以要求哪些赔付,对方需要给我们些什么费用,急 - ？
涂何复方： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间知的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金.4、职工下落不明的情况 职工外出道或抢险

嘉定区17128705272： 在工地上干活时失去了一条腿,找老板赔钱,他只给了6000元,怎么办 - ？
涂何复方： 到法院告他呀,我们这里有一个手指受伤,现在好了,都赔了十多万呢,千万不要拿那六千

嘉定区17128705272： 父亲因工伤住院,我只想维护我父亲的权益,要求该公司支付误工费、营养费等,请教懂法的朋友,我应该怎么办？
涂何复方： 您好,以下为对您问题的回复: 1、申报工伤;如果用人单位能够及时申报的话最好,如果不能及时申报,作为受伤职工的家属应当自受伤之日起1年内申报工伤; 2、要求用人单位或者工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费等,构成伤残的,还有一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金与一次性伤残医疗补助金.

嘉定区17128705272： 企业员工工伤事故赔偿 - ？
涂何复方： 您好:根据您的描述,您父亲是受伤应属于工伤,可以要求公司给其申请工伤认定.至于伤残的等级,一般是以工伤鉴定机构的认定为准.但是,最轻的是10级,最重的是1级.10级大概可以得到5、6万元的赔偿.具体的还需要看您父亲的工资收入来计算的.

嘉定区17128705272： 您好:我父亲在公司意外受伤,定为工伤一级伤残,父亲是临时工,没有保险,公司给走的公司工商集体保险... - ？
涂何复方： 根据你所说的,公司等于已经对您父亲作出了赔偿,只是一次性补6万稍微有点少,工资一月3800给的不错,根据国家相...

嘉定区17128705272： 工伤花了6000元,需要走工伤保险赔偿吗 - ？
涂何复方： 工伤花了六千元,需要申请工伤认定之后,才可以按工伤进行报销的,工伤能享受的待遇明细如下: 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住...