每次向老板提出涨工资的要求老板总是支支吾吾，该怎么办？
在职场上，为什么有一些人老板愿意给他们涨工资，而且每年都涨，但是偏偏有很多的员工老板打死都不愿意涨工资，这个与自己的表现有直接关系，在不涨工资的人里面，最典型的就是下面这三种员工，老板从来都不会给他们主动涨工资。单岗位的基层普通员工这种员工基本上做着重复性的劳动，而且技能非常的低，可以这样讲，不管文化程度高低，你只要听话愿意干，都可以干。所以这种岗位领导一般情况下不会考虑涨工资，除非整个行业出现了用工荒，或者是国家的强制性规定。
靠体力工作的员工劳动的分配上，体力劳动，永远没有脑力劳动总体的收入高，所以，在很多的工厂靠体力工作的员工涨工资的难度也是很大的，不是说老板不愿意涨，而是他们创造的价值和效率，的的确确不允许涨，在数太多，涨了公司就没有利润了。稳定性极差的员工——这种员工流动性非常的大，在这里干三个月就走了，然后到别的单位也干不时间长，他们就是职场上的盲流。对这种员工只要老板知道底细的，一定不会给他们涨工资，因为你涨的工资也留不住他们的心。他们觉得到外面还可以拿更高的工资，所以给他们涨工资不是留他们，而是害了他们。
如果是你为公司创造了很好业绩，但老板一直不主动表示，这个情况下你大可以主动和老板开诚布公，提出你认为合理的要求，明事理的老板都会明白人才难得，在磋商后会给你改善待遇。但如果公司本身业绩不佳、或者你的岗位并不是创造价值的关键位置，这个时候长期不涨工资也是很常见的，要想改善待遇，可以考虑提升自己技能、换岗或者考虑换工作。
可以与老板提涨工资之前，自己先组织好语言，老板交流的时候，将自己想好的语言一股脑全说出来，并且可以准备一些佐证。
应该向公司提出辞职，因为这根本不利于自己的个人发展，并且也这对自己来说很不公平，所以我觉得你应该向公司提出辞职。
我觉得你可以这样说，如果你再不给我涨工资的话，我就向劳动保障部门进行投诉了。
怎么委婉并有用的向领导要求涨工资?
五、被拒绝也要从容 你的工作很出色，而且工资确实有点偏低，你讲话态度很委婉，提出的要求也很合理。但有时候领导会特别固执，就是不给你涨工资，甚至还对你发脾气，遇到这种情况千万别慌张，更不要语无伦次。要知道人的情绪变化很大，也许领导是心情不好，并不是针对你。你不要表露出不满的样子，...
怎么跟老板提涨工资
跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：1、表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的...
如何委婉地向老板提“想涨工资”这件事?
然后，就会有机会晋升，得到更多的工资。这是其中的一个办法，就是通过职场晋升得到跟多的工资。连提出都不用提出。还有一种的话，就是如果你跟你的老板关系够好的话，你跟你的老板一起出差的话，你可以在出差的路上，在闲暇之余，不在工作的时候，你可以暗示一下。你可以说一下公司的工资状态与...
如何巧妙的告诉上级领导自己希望涨工资
一、提交书面的加薪申请 职场上有些人就和小干一样，性格内敛，不好意思当面给别人提要求的。这也没关系，内向的人并不是能力不行，这小干兄弟也是给公司老板做出了不少贡献。既然不好意思当面沟通加薪的事，那就书面表达呗。我建议他写一封正式的“加薪申请书”，表达下自己的加薪意愿。首先，申请书...
如何跟老板提加工资的事情?
第二，一定忍了很久才猛然提辞职，而要在适当的时候让老板知道除了他们公司你还有很多选择。很多朋友都是在一个公司什么也不说，老板也不知道你的想法，没人知道你对薪资待遇什么的到底满不满意，然后在一个公司默默的干了一俩年，心里不止一次的想吐槽这个公司，吐槽这个老板，想让老板主动涨工资，却...
说说看职场上,怎么委婉的向老板说想要涨工资?
在职场上想要加薪的话，可以委婉地跟老板说自己有跳槽的意愿，或者委婉的说自己已经做了很多年了，生活的有点困难。
如何和老板谈涨工资的事情?
和老板谈涨工资的技巧是：可以跟领导直接面对面谈加工资的事情；可以借助别人帮助自己提涨工资的事情；看到领导心情好或者在自己完成了大项目的时候，可以跟领导委婉地提一下涨工资的事情；在聚会或者私底下的时候可以含蓄地跟领导说一下目前自己工作上遇到的一些问题以及遇到的一些资金困难等 1、施加压力 ...
如果对目前的薪资不满意,可以主动向领导提出涨工资吗?
别人的一个赞扬顶的上自己在领导面前表现10次。不想出头多干活，还跟同事关系搞得不好，想提工资待遇，没门。当然这里的关系也不单纯的是拉帮结派，搞团伙，毕竟干好自己的本职工作才是正事。在职场中，每个人都希望升职加薪！这个是所有人都期盼的事情！只有工作出色了才有加薪的可能！我们都渴望...
如何正确的跟领导谈加薪?
1、切记越级谈薪资：找自己的上司表达调资意愿，你的上司再上报。或者找hr说明你的意愿，让hr帮你去和领导申请。切记认为找部门负责人和hr都没用，直接奔到最大领导去说。2、切记谈薪资没余地：必须要领导给你加薪的心态，必须调多少，不调就用离职威胁，这是很不理性的行为，单位缺任何人都可以运作...
...涨工资的事,现在快一年了,可以再向老板提涨工资的是事吗?
那你如果还去提掌心的话，那是等着老板辞退你了。只要你工作上足够优秀。正常的情况老板应该能看到，不用你提，他主动也会给你掌心或者有这个意向，那如果他没有考虑到这个问题的话，你完全可以在适当的时机提出来，这个没有什么很正常。或者你还可以在合适的时机，在跟他说话的时候，故意透露一下有...
茅要君为： 如果一个员工向老板提出了加薪,一般只有两种可能:第一种是这个员工负责的工作或者工作的能力价值超出了现在的工资范围,而公司并未主动提成给他加薪,这种一般提出后,人事都会考虑的; 第二种是这个员工可能不稳定了或者找到了比...
古浪县15645564361： 和单位提出涨工资老板不答应怎么办 - ？
茅要君为： 和单位提出涨工资老板不答应,要么就是老板不愿意小气,要么就是个人能力没有达到涨工资的标准和实力,这个就需要拿出气魄来,努力工作,不断修炼自己,拿出工作业绩来,为单位不断创造价值,这样老板自然会给你涨工资了.
古浪县15645564361： 我每次向领导提加工资的时候他就和我打哈哈!!!不知道怎么办,每次答应谈,可是就是没加过工资. - ？
茅要君为： 如你已想好你有正当理由加薪,可以书面形式向老板提出,及希望其答复的时间.这样也给领导一个思考的时间,如他觉得你有价值,会考虑的, 如不理你,说明你在他心目中的地位不高,可以考虑离开了, 但在没有落实下家前,要不动声色,一旦有了机会,说走就走.
古浪县15645564361： 怎么张口和老板提加薪?老板老是不正面回应,怎么办 - ？
茅要君为： 在下午两三点的时候提是最好的时候,还要看当时老板的心情.加薪的原因千万不要说你做的事很多,很累什么什么的.要说要结婚了,生孩子之类的,还有买房还贷压力大等等.
古浪县15645564361： 领导总是推给我涨工资的事,该怎么做啊？
茅要君为： 首先要心平气和的跟他谈,用到“请、您”等礼貌用语,这种事情该谈的就要谈,不能不了了之,就直接问他:“您现在有空吗?我想问您一下上次您说要给我涨工资的事什么时候能落实呢?”还有说说如果不涨工资你现在的处境,说说你各方面的困难之类的,要是实在不行就买点小礼品到他家送礼,再不行的话那领导真是绝了,真是抠门到家了,要是保障不了生活就跳槽吧!!
古浪县15645564361： 跟老板申请涨工资,老板总托我,请问该怎么办.内有详情 - ？
茅要君为： 私企都这样,很正常.这是你就提出辞职威胁老板.你可以去别的公司找,拿到别的公司招聘书好说话.
古浪县15645564361： 提出的加薪申请,老板一个多星期未回复,正常吗 - ？
茅要君为： 正常啊!因为按照正常流程就算老板同意了你也只有到发薪水的时候才知道呀,你这才一个多星期.不过还有种可能就是老板在对你进行考察,在看你是否真可以涨薪水. 没事,你要是有能力,涨薪是必然的,因为老板都想留住人才!
古浪县15645564361： 向老板提出涨工资,老板说工资不涨,要去别处提前和他打招呼.现在怎么办? - ？
茅要君为： 老板既然这样说,他就是认为多你一个不多,少了你也可以,所以你在与不在没什么区别,当然不会给你涨工资.既然这样还是果断的走吧,再找一个工作,此处不养爷,自有养爷处!而且你继续干下去也不会得到老板的赏识,也没什么升职的希望~~ 祝你早日找到称心的工作~~
古浪县15645564361： 当你提出要求涨工资时,被老板拒绝,怎么办?？
茅要君为： 当你是他公司不可没有的人时提出涨资他不肯你说要走这时他会给你涨的如果说走不走随你便那有两个可能一个是你的能力还没达到不可没有你的时候另一个他可能脑残了
古浪县15645564361： 怎么跟老板提涨工资的事?有什么技巧和攻略吗? - ？
茅要君为： 转, 对于上班族来说,最大的幸福莫过于被领导通知涨工资了,可最让大家痛苦的是,涨工资这样的好事,似乎永远也轮不到自己的头上,审视一下自己的工作,干得也不比别人少,做得也不比别人差,为什么工资就总是比别人少呢?其实要让...
