之前上岗没多久就向老板提过一次涨工资的事，现在快一年了，可以再向老板提涨工资的是事吗？
首先，你要有一个很明事理的老板才可以提出，如果你遇到一个很会压榨人的老板，那么，你就不要想着如何提高工资了，直接辞职吧。
再去找一份比你现在的工资高的，待遇好的，明事理的老板。
回归主题，如何委婉的提出，如果你是老板的得力小助手的话，你就有机会跟老板一起出行，一起去出差，那么你比别人就多了一分的机会。
你可以在出差的路上，跟老板在路上闲聊，就是说一些有的没的啊，但是最好实在说一些有关于公司的事情，就是公司的发展近况。
你的老板一定会感动很欣慰，自己有一个这么好的员工，真的是很难得，你就会得到你们老板的器重。
紧接着，开始敲黑板，划重点，就是开始进行你的下一步，提出涨工资的要求。
你要说一下现在的物价上涨得很厉害，就是现在的工资有点低于市场的价格，需要进行一定的调整，这样才可以鼓励员工继续的努力，公司也会得到一定的发展。
再接着讲一下工资上涨的好处，就是员工福利上升了，人们工作的热情也会随着工资的上涨而更加努力，对公司也会更加上心，对公司的发展也是有一定的好处。
我的朋友跟他的上司处成朋友，他们就是非常的好，所以我那个朋友直接发了一句需要涨工资了，那个老板就直接同意了，我那个朋友很有能力，所以，他的老板也很想留住他，才会答应他的请求。
如果你也是一样的优秀，你也可以试一试。
如果上一次要求老板涨工资老板答应了，我建议你就不要提了，你工作业绩好，表现突出，为老板建功立业了，老板会看在眼里，不用你说老板会主动给你加薪的，如果你就因为工作时间满一年了，就要求老板加薪，老板不会答应的，你也会让老板另眼相看。
之前上岗时提涨工资有点不妥，你还没发挥你的作用和特长说白就是谁都不知道你的能力，能给公司发挥什么样的能量就给你什么承诺是不现实的。你工作一年了公司也对你有了一些了解可以给你定位说说工资的事了
自己足够优秀，当然可以提。
胡晓丽的先进事迹
3个月的上岗培训结束后，胡晓丽每天重复着刮 回丝、擦机器、拖地板、倒毛丝、落丝、上头等工作，面对艰苦的工作环境，她不言苦、不言累。没多久，公司举行职工操作技能比赛，凭着与生俱来的坚韧和执着，在独式上机不到一个月的时间里，就以惊人的速度在全公司的操作比赛中获得了二级手的成绩，创下了...
为啥很多公司的老员工不愿离职,而新人没几天就想走呢?是还没适应吗?
工作中，日常生活都是有探讨。那几个老领导就没退群，不知道他们是等待大家求教，或是屏蔽掉。直到我上岗，之后再次建了一个群。那个群就和没有一样，从此看不到了。假如有影响，就主动取缔离职职工，没有就新创建一个吧。很久没群消息，这个群就逐渐看不见，跟不会有一样了。
什么样的用人单位会和毕业生签三方协议
就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)...在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把报到证丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求...大学生持报到证到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定。相当于中专、大专的实习期)。见习期...
新部门已经确认接收了,但老部门领导不放人怎么办?
为此我先去新部门向新负债人进行了解释，这一点尤其注意不能说原来部门负责人怎样怎样，只能说由于工作没有交接，需要等待一些时间，交接完成后才能上岗工作，并表达歉意。最后结果是连同原部门负责人一起调整，才平稳交接并入职。而慕客入职第一件事，就是请新部门同事吃饭，并真诚表达歉意。综上所述，...
请问怎样才算把一个人变成好人
在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时,很多就没有了,而只能再跑回某地...毕业生持《报到证》到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定)。见习期满后,本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此...
武松打虎的故事概括
老虎一纵身，武松又躲了过去。老虎兽性大发，又向武松扑过来，武松扔掉半截棒，顺势骑在虎背上，左手揪住老虎头上的皮，右手猛击虎头，没多久就把老虎打得眼、嘴、鼻、耳到处流血，趴在地上不能动弹。武松怕老虎装死，举起半截哨棒又打了一阵，见那老虎确实没气了，才住手。从此武松威名大震。
理发店开业前十天开始上岗算工资吗?
那就要看你们签的合同怎么说的呀，他开业前10天你就在那里干活，按道理多多少少要给你一些工资的吧，但是如果你们没有签合同，都没有说清楚这个事也许他给的就比较少一些。你自己愿意在那里干，也就不要计较太多。
村官从体检到正式上岗,中间有机会连续耍几天的时间没?
村官从体检到正式上岗,这期间的时间是由各地组织部依自身情况确定的,但一般中间会有一个月左右的时间可以出门耍,就算到时候通知培训,其实也可以跟当地的组织部请个假的,请假的理由你可以自己去想,总之请假是没什么关系的!回答依据:我也是村官,到现在任职两年,对整个过程比较了解!
武松打虎的简介,100字左右
武松打虎，施耐庵所著《水浒传》中的故事，主要讲述梁山好汉武松回家探望兄长，途经景阳冈，至酒家沽饮十八碗，醉后欲行赶路。酒家告以冈上有虎伤人，劝其勿行。武松不信，在冈上果遇一条吊睛白额大虫。武松奋起平生之力以双拳将虎打死，为当地老百姓除去一大害。后被世人传为佳话。
就业歧视是什么意思?
道理很简单，主要是怕这些女员工没工作几天就请假回家生小孩，对其岗位有直接影响，一来干不了重活、加不了班，二来一休产假又得调换人手，单位必须付出更多的用工成本。”因此，一些“已婚未育”的女性求职者为了上岗，往往在“婚姻状况栏”里填上“已婚已育”，以迎合用人单位的口味。为了防止年轻...
言才三七： 建议你还是稍微等等吧,你已经提过了,就别老催了,否则会把你们老板给弄烦了,我有一个同事刚刚被解雇了,就是因为老提加薪的事,结果老板说他做事没耐心,急躁,就这样就被炒了,如果实在忍不住要提的话最好就装作不经意的样子,在合适的时候一句带过这样提一下,你的工作能力老板认可的话肯定会给你加薪的,迟早问题!!!
婺源县15657045875： 怎么和领导谈涨工资的事情 - ？
言才三七： 一般直接谈工资不是很好办理,除非你和领导的关系比较的好,他会帮你处理,不过也要看公司发展情况啊,关于涨工资的事情是可以提的,但不一定就立刻给你涨.建议你先提出涨工资,然后跟领导搞好关系,很快就会涨的,涨的幅度一般不超过500元.
婺源县15657045875： 跟老板提涨工资的问题,老板说,你先等等吧,然后就没说什么. - ？
言才三七： 可能是老板抠门,也可能是老板觉得你的工作做的他不是十分满意,所以没有给你加工资的意思.刚干了一年还是不要着急提加工资,先把工作做好老板会看到的,要是干了两年还没有加工资,那就直接走人吧.
婺源县15657045875： 我想提涨工资,但不知道怎么开口 - ？
言才三七： 1 要学会主动跟领导谈涨工资很多人在公司上班也有很长的一段时间了,虽然内心想过很多次找领导谈涨工资,但是迟迟不敢行动,以为只要工作表现好,领导认可,会主要找我们谈加工资的,这样想是错的,很少有老板或者领导会主动给员...
婺源县15657045875： 你有跟老板提过加工资的事情??怎样提的呢？
言才三七： 拿多少的工资,就要出多少的力,根据自己的能力,对公司贡献大的话,向老板提出加薪
婺源县15657045875： 我是行政人员,我来公司半年了,我的上司跟老总提出给我涨工资,说我表现好,老总同意了,可是就涨了一点 - ？
言才三七： 感觉 他只是想留着你而已 觉得你做的是不错 但是说涨工资都是哄一下你的 当然如果你做久了 觉得对方还没履行当初的承诺 可以选择找别的地方的工作
婺源县15657045875： 加薪要怎么说出口??? - ？
言才三七： 可以考虑跳槽,犹犹豫豫的对老板说,有公司找你,给你3000元月薪,你最近也很需要钱,所以...后面的话不用说,看看老板态度. 如果他想留你,你就什么也别说,如果他想顺水推舟让你走,那你赶快说,我对公司还是有感情的,他们给多少钱我也不走.呵呵
婺源县15657045875： 我前几天向老板提加薪的事,把我加薪的理由和最近工作的表现.都与老板当面谈了一下.最后老板也没有回绝 - ？
言才三七： 没有当面答复其实就是回绝,私企老板少有心不黑的,不要钱他都嫌亏,死心吧.
婺源县15657045875： 想找老板涨点工资,有什么好办法? - ？
言才三七： 先工作一段时间,等新老板熟悉公司的运作和人事,再去提,因为没有哪个老板单凭你的三言两语就会给你加工资的,他要看你平时的表现,工作的能力和你是否给他节省了人力,创造了效益而去评估是否给你加工资,所以期间,你要出色的表现好自己,显示你的才干,稳定后再向老板提出你的要求,首先你可以列一张表格,未换老板前的工作量的,再做一份现在担任的工作表格,两者比较,让老板过目,然后再向老板提出你的想法和要求,态度一定要温和,而不是威胁,不要认为公司少了自己不行,老板最不喜欢这样的下属,这个地球没有缺少谁不运转的,所以祥谈过程中要适当的运用你的智慧说服你的老板.
婺源县15657045875： 如何跟老板谈涨工资 - ？
言才三七： 提交申请,告诉人事部门,你要求的理由.如果单位没有人事部,都是老板自己弄,那就直接找老板.首先,你来单位这么些年,都是孜孜不倦一心一意为工作,第二,说一说你的工作能力;第三,现在又加了工作量,所以你要求升工资
