年假和产假可以一起休吗
一、年假和产假可以一起休吗
1、年假和产假可以一起休。
年假是对于所以满一年以上的员工所享有的假期，产假是对于女职工在怀孕生产期间所享有的一种特殊假期。对怀孕女职工而言，不能因为享受了年假而不能享受产假，也不能因为年假而影响了产假。
根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假是指工人带薪年休假，不计入产假假期，工人休产假之后，能够再休年休假。但当事人如果问的是春节放假，产假按照自然日历数计量，遇法定休假日和休息日不顺延，不再计量。
2、法律依据：《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
二、产假多少天
国家法定产假为98天，其中产前可以休假15天。
1、难产的，增加产假15天；
2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；/4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假育儿假休假能不能一起休假
一、育儿假和产假可以一起休吗 可以一起休。符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合规定再生育的夫妻，可以享受产假158天。1、11月26日(含)之后生育子女的，生育后享受产假158天;2、11月26日(含)正在休产假的，产假延长至158天。3、11...
婚假 婚假产假规定可以一起休吗
是否可以休婚假和产假，是以劳动者合法结婚和合法生育为标志，不是以是否一年之内衡量。以下是我为你整理的婚假产假能否一起休相关资料，希望大家喜欢!一、婚假产假规定可以一起休吗 可以同时休。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假，...
婚假产假可以一起休吗
婚假和产假可以同时休。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假，是以劳动者合法结婚和合法生育为标志，不是以是否一年之内衡量。也就是说，劳动者只要是合法结婚和生育，可以分别休婚假和产假。办理结婚的流程是怎样的1、申请。结婚的男女...
育儿假和产假可以一起休吗
育儿假和产假可以一起休。职工参加生育保险的生育期间可以领取生育津贴，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育...
婚假产假可以一起休吗
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。综上所述，想要婚假和产假一起请的新人一定要咨询自己单位的相关工作人员，了解清楚自己单位的相关规定。【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，...
婚假和产假可以一起休吗
可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不是以是否一年之内衡量。也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,在一年内的,可以分别休婚假和产假。
产假年假可以一起休吗 劳动法律网
用人单位对年休假有安排权，用人单位同意的，女职工可以产假年休假一并休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年...
婚假和产假可以一起休吗
法律分析：可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不是以是否一年之内衡量。也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,在一年内的,可以分别休婚假和产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 ...
育儿假和产假可以一起休吗
育儿假和产假可以一起休。职工参加生育保险的生育期间可以领取生育津贴，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育...
哺乳假可以和产假一起休吗
哺乳假和产假一样，对妈妈和宝宝来说都是非常重要的，但哺乳假的时间很零碎，那么， 哺乳假可以和产假一起休吗 ？关于这方面，法律并不会强制，如果向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的。哺乳假可以和产假一起休吗 每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护...
矣芝景天： 产假和年假,可以同时休. 产假和年假都是职工的正当休假,互不影响.你可以与单位协商,合理安排一下工作和假期,然后就可以去休息了.
渝水区17220355221： 休了产假还可以休年假吗? - ？
矣芝景天： 休了产假还可以休年假,因为产假和年假并不冲突.作为一个女职工,产假是公司必须给的待遇.不管是休产假还是休年假,公司都应该照常给工资.这是国家给予每一个职员的保障.产假和带薪的年假可以并存.女职员可以同时享受产假和年假.1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资.3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
渝水区17220355221： 产假和年假能一起休吗 - ？
矣芝景天： 以下条件才不能休年假:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
渝水区17220355221： 一年中可以休完产假可以再休年假吗 - ？
矣芝景天： 可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假. 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.” 事假、病假以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其列.
渝水区17220355221： 案例:产假和年休假可以合并一块休吗 - ？
矣芝景天： 从来就没有“产假和年休假不能合并一块休”的法律法规的规定.因此,只要你将产假和年休假的时间算好(记住,年休假必须经单位批准同意才能休),你可以将此“两个假”合并休.希望我的回答能对你有所帮助.
渝水区17220355221： 产假是否可以和年假一起休？
矣芝景天： 《职工带薪年休假条例》 规定,当中的确没有具体规定产假和年度休假的关系,但是在这一规定,另外还有一个详细解释,在详细解释中,规定休了产假的同时可以享受带薪年假.所以你单位的规定是不对的.另外,因为在休年假规定有说休了寒暑假等假期之外不能享受带薪年假,所以,你公司可能是把产假列入这一类了.您可以与你公司再行协商一下.
渝水区17220355221： 休了产假,还能休年假吗? - ？
矣芝景天： 针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效.《职工带薪年休假条例》(政策全文,点击打开)的第四条第一款已经讲得很明确了,不能享受当年年假的条件是: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天...
渝水区17220355221： 劳动法带薪年假和产假用人单位可以放一起吗 ？
矣芝景天： 可以放一起的,两个假可以累积的
渝水区17220355221： 产假和年假不可在同一年休吗? - ？
矣芝景天： 不知道有这种说法,反正偶是先休年假,接着休产假,连在一起休!休假申请已经批下来了,3.7最后一天上班,然后开始休息!!^_^!!!
渝水区17220355221： 陪产假与公休假能同时休吗陪产假和公休假可以在一年中同时休吗 ？
矣芝景天： 一、陪产假与公休假能同时休吗其实陪产假是包括周末的.国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假.这个陪产假包括...
