汉朝选官的两种主要途径，在形式上有何
汉朝实行三公九卿制，宰相权利较大。丞相太尉御史大夫称三公，丞相管行政，是文官首长；太尉管军事，是武官首长；御史大夫掌监察，辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝，还有一条不成文的规定，即必须做御史大夫后才能做丞相。而在御史大夫之下，还设有御史中丞，掌管宫内事务。九卿则是太常（掌祭祀鬼神）、光禄勋（掌门房）、卫尉（掌卫兵）、太仆（掌车马）、延尉（掌法律）、大鸿胪（掌礼宾）、宗正（掌皇帝族谱）、大司农（掌全国经济）、少府（掌皇室财政）。汉武帝时期，皇权开始大幅膨胀，尚书令的地位大幅抬升。汉武帝将身边重臣如严安、主父偃、朱买臣等为郎加以侍中，与尚书令共议军国大事，组成中朝。原以宰相为首的三公九卿组成外朝。汉朝的选举制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正，还是岁举孝廉、茂才，均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试，在西汉时并不占主导地位，考试只是区分人才高下，授官大小的参考，这与后世以考试为主、以推荐为辅的科举制截然不同。至东汉时，为纠正察举荐人之滥，开始注重考试，形成察举与考试相结合的选士制度，而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试，这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主，考试为辅，是两汉察举制的基本特点。汉朝早期实行征兵制度，男子廿三岁起至五十六岁之间，服役两年。一年包围京师，名为正卒；另一年戍守边郡，叫做戍卒。正卒分为两支，一支为南军，守卫宫城，另一支为北军，保卫首都其他地区
一是通过助边，就是向国家捐款帮助边陲建设，可以得到郎的职位。
二是举贤，或者是国家的求贤令颁布的时候自己参与。
后面的问题问的不完整，我猜问的应是两者在形式上有何差别吧，察举制度是一种自下而上的选官制度，征召制度是一种自上而下的选官制度。
汉朝的选官制度，有察举制和征辟制。
察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径。
征辟即征召世上有名望的人出来做官。皇帝称征，官府称辟。
汉代选举官员途经不是七种么？
1.征召；皇帝指名出仕
2.辟举；官员指名出仕
3.荐举；资深人员推荐
4.吏员；上官保荐的吏
5.任子；功勋的子嗣后代
6.执技；一技之长的技术人员
7.捐纳；花钱买官
汉朝选官的两种主要途径,在形式上有何
汉朝选官的两种主要途径是：察举制度与征召（征辟）制度。后面的问题问的不完整，我猜问的应是两者在形式上有何差别吧，察举制度是一种自下而上的选官制度，征召制度是一种自上而下的选官制度。
汉朝的选官制度
察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选” 为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。征辟是一种自上而...
古代的选官制度
征辟制是两汉选用官吏最主要的途径之一，是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。4、九品中正制 中正官的设置，既保留了汉代乡闾评议的传统，又改变了汉末名士请议左右乡议和...
中国各朝代选官制度
1、夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育，...
唐代选官制度的历史
在唐代，主要的选官制度有两种，分别是科举制度和门荫制度。科举制度是唐代选拔官吏的主要途径之一。它起源于隋朝，并在唐代得到了进一步的发展和完善。在唐代，科举考试通常分为明经和进士两科，明经科主要考察经义和儒家经典，而进士科则主要考察文学和时务策。考试的形式和内容也有所变化，例如在唐高宗...
中国古代自秦以后历朝的选官制度
秦在统一之前,“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径。秦统一后的官吏,也就多出于军功。到了汉代,朝廷为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,在秦的基础上,建立和发展了一整套选举统治人才的选官制度。这套制度包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试、任子、纳资及其他多种...
汉朝的选官制度和选官依据
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选” 为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
请详细说明隋朝以前的选拔人才方式
察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选” 为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公...
汉代选官制度的特点及影响是什么?
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。特点 察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径。主要是根据人的“德行”，通过举荐和策问．在经过一定的考试后。授以相应官职。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式...
简述西周到南朝选官制度的演变
1、先秦（包括西周）：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度：一种自上...
蓬梁盐酸：[答案] 察举制是两汉选用官吏最主要的途径之一,它是一种由下而上推选人才为官的制度.①西汉:汉武帝时,建立一整套选举人才的选官制度,包括察举、皇帝征召,其中察举是两汉最主要的选官途径;②东汉:注重孝廉一科,先是乡党声望,后是门第族...
安乡县15859909852： 汉代以前是怎样选拔官吏的? ？
蓬梁盐酸： . 汉代通过察举制选拔官吏.察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一. 前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国...
安乡县15859909852： 中国传统的官吏选拔方式有哪些? - ？
蓬梁盐酸： 古代官吏任用方式种类繁多,大体如下 汉朝察举和征辟是汉代选拔官吏的主要方式.察举就是各地公卿郡守以及王侯每年向中()央推荐“贤良方正”、“孝廉”和“直言极谏”之士.被选荐的“贤良”经过皇帝亲自“策试”之后,即可被任命为官.征辟是皇帝或高级官吏直接聘任士人为官的一种方法.皇帝直接聘任士人为官叫征召;大臣聘任士人为官叫辟召.科举制度.科举制度开端于隋朝,发展于唐朝.唐代的科举考试着重考核儒家经典,进士考试则重点在于诗赋.平常人和现任官吏都可以参加考试,考中以后,原为官吏的可立即升迁,不是官吏的由吏部授予官职.考生通过科举考试还须经过吏部考试,才能正式任命为官.
安乡县15859909852： 汉代是如何选拔官员的? - ？
蓬梁盐酸： 汉朝的选管制度主要包括察举和皇帝征召.察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度. 参考资料:全日制普通高级中学教科书(选修)中国古代史
安乡县15859909852： 西汉选官制度的途径 - ？
蓬梁盐酸： 主要是察举制和皇帝征召两种
安乡县15859909852： 中国古代的选举制度,越详细越好. - ？
蓬梁盐酸： 一、 中国古代人才选举机制的发展历程 1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历...
安乡县15859909852： 西汉时期选用官吏最主要的途径是什么? - ？
蓬梁盐酸： 哈哈我刚学完这段古代史 西汉选拔官员的主要途径叫“察举制”以及皇帝征召 察举即选举,是一种自下而上推举人才为官的制度 察举的依据是孝、廉 汉武帝后令郡国岁举孝廉各一人,对象有吏有民,实际上包括才能之士和品德优秀之人. 皇帝征召:汉武帝令官吏陪同人才入京,沿途供给食宿 到京城后武帝召见 被看中的 授予官职
安乡县15859909852： 汉代选官注重哪四点 - ？
蓬梁盐酸： 汉代选官分两种形式:察举制和皇帝征召.察举的是“孝”和“廉”两种,自然顾名思义了.到了东汉,大地主大贵族势力横行,因此孝廉逐渐演化为凭借门阀次第也就是家世来选官,多半是些世家子弟.
安乡县15859909852： 什么是汉代选官制的公府复试? - ？
蓬梁盐酸： 两汉的察举与考试是相辅而行、相互为用的.察举加考试,是汉代选官制度中的两个重要步骤.察举之后,是否选得其人,还要经过考试,而后才能量才录用.郡国岁举的孝廉,到京师之后,要依其科目与被举人的学艺不同,由公府分别加以考试.孝廉考试的内容是“诸生试家法(指所学某一经学大师的经说),文吏课笺奏”.复试制度为东汉左雄所创立.
安乡县15859909852： 汉朝选拔官员的制度要求有哪三个方面? - ？
蓬梁盐酸： 汉朝的选举制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行.推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用.无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试.武帝时期设置大学,是中国古代第一所...
