关于工伤赔偿问题的处理事项

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法律分析：工伤索赔的基本流程为：

1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定;

3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿;

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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沐川县19838673043： 工伤事故赔偿纠纷怎么办 ？
盖卷卓迈： 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿;2、申请调解:如与用人单位协商不成赔偿事项,可向调解委员会申请调解;3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也不能达成调解协议的,可以依照劳动仲裁法提起仲裁.提起劳动仲裁,应当先申请工伤认定;用人单位在工伤事故发生后30日内不申请工伤认定的,工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定.工伤认定完成后,申请劳动能力鉴定,确定残疾等级.结论是工伤认定和劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁;4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼.对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉.

沐川县19838673043： 发生工伤赔偿纠纷怎么处理的 ？
盖卷卓迈： 1、工伤保险赔付行政诉讼.以社保局为被告提起行政诉讼.2、工伤赔偿劳动仲裁.向劳动仲裁委员会提起仲裁.3、工伤赔偿民事诉讼.以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼.4、申请伤残等级鉴定.向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定.5、申请劳动能力复查鉴定.向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定.

沐川县19838673043： 工伤赔偿争议的处理方法有什么 ？
盖卷卓迈： 1、如果是劳动争议,当事人之间可以协商、申请调解、仲裁或者起诉;2、如果是行政争议,则可以依法去申请行政复议或者去人民法院提起行政诉讼.3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.

沐川县19838673043： 工伤赔偿纠纷怎么样办 ？
盖卷卓迈： 关于工伤纠纷赔偿的相关事项,用人单位可以先与劳动者进行调解,双方协商一致解决.若是双方无法调解的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.

沐川县19838673043： 如何解决工伤赔偿问题 ？
盖卷卓迈： 一、没有劳动合同可以申请工伤赔偿吗?您好,关于“没有劳动合同,公司不赔工伤怎么办”这个问题,我的解答如下关于工伤没有劳动合同怎么办这个问题,我的回答是...

沐川县19838673043： 工伤赔偿的规定是如何 ？
盖卷卓迈： 工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.

沐川县19838673043： 工伤赔偿流程要是如何的 ？
盖卷卓迈： 申请工伤赔付的流程:1、首先进行工伤认定申请,并依法取得工伤认定书;2、然后申请劳动能力鉴定2、向社保经办机构申请工伤待遇,并提交资料;3、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定.

沐川县19838673043： 工伤保险赔偿的注意事项有什么,工伤保险赔偿有哪些注意事项 ？
盖卷卓迈： 职工发生工伤后,都会涉及到工伤索赔的问题,所以一定要好好保护自己的权利,在进行工伤索赔之前首先需要进行工伤伤残等级鉴定,根据鉴定结果来索要合理的赔偿.那么工伤保险赔偿的注意事项有什么,工伤保险赔偿有哪些注意事项?

沐川县19838673043： 在工厂出了工伤怎么处理 ？
盖卷卓迈： 1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿.6、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.

沐川县19838673043： 工伤索赔的程序有哪些 ？
盖卷卓迈： 1、工伤报告程序;2、工伤认定程序;3、工伤鉴定程序;4、协商赔偿程序;5、劳动仲裁程序;6、法院审理程;7、执行程序;8、申诉程序;9、发生工伤后,需要经过一系列的程序,工伤职工或其家属才能最终拿到工伤的赔偿.而这其中,就包括了要进行工伤的认定、工伤伤残等级的鉴定等等.任何一个环节出错,都有可能导致最后获得的工伤赔偿款是不合理的,甚至都无法拿到工伤赔偿.