刚进一个公司，领导找我谈话，是什么意思？
我觉得之前那个回答的人说的挺正常的。真的，就是没什么事情，难道你是第一份工作没有什么经验嘛，我觉得他说的正确，就是问问你怎么样了解了解。
领导想要了解下属手段多样，但私下谈话的方式可以说是最有效的一个手段。私下单独交流有利于下属展现真实的自己，更能看看出一些工作上不方便看不出来的地方，例如一个人的品行、思想、情商等。同时还有利于增加下属对自己的信任。
一、与领导谈话时，不要主动提及自己的工作成绩
作为领导的下属员工，领导找你谈话是重视你的一种表象，但作为下属切记不可骄傲自满，在领导面前保持一定的谦虚是非常有必要的，因为领导能给你的也随时可以收回。因此在领导找你谈话时，就不能主动和领导提及自己的工作成绩，或许你在先前确实做了非常图突出的贡献，但不要提！一旦和领导主动提及自己的成绩，很容易让领导误解你的用意，领导回想你提醒这个干嘛？是不是想要什么奖励？一旦领导这样想，你在领导心中的形象就坏了。
二、与领导谈话时，不要抱怨工作
不管是怎样的工作，都肯定又不够好的地方；每个人在工作中也都会遇到一些糟心的事。这本就不是什么大不了的事，但是当你在和领导的谈话中和领导抱怨自己的工作，就容易让领导以为你是在抱怨他，以为你不认可对他做出的工作安排。这对与领导是非常没有面子的事，你说的越多领导对你也就越是不喜，再者你就算与领导抱怨了往往也于事无补，还惹来领导的不喜，所以在领导的谈话中，抱怨工作的话切记不要说。
你好，这个很正常，想当年我刚刚进公司，领导也是一个一个安排独自谈话，就是给你打气，让你好好工作，公司是不会亏待你
领导，找你谈话是想让你像那些老员工学习。现在故意安排你一个人。去跑事情。就是看你的能力行不行？如果行的话。就直接可以签合同，在他公司上班，如果你做的不好，可能就会辞退。所以你自己要想清楚。一定要把事情做好了。这样你才能在公司立足。
领导找你谈话，一方面是希望了解你工作上的事情，另一方面也希望你能对他对自己更好。而且可能比较器重你？
你好，很高兴可以回答你的问题，我觉得如果刚进公司领导就找你聊这些的话，那么有两种可能，一种是领导给你画大饼，还有就是领导真的想要提拔你，所以你还是得根据领导后面的行为来判断
找了份新工作,一年后原公司的老板来面试,成为了我的下属,如何相处?
就按照正常的员工和下属的相处模式相处就可以了，但是尽量不要在很多人面前训斥他。
为什么领导同事有事总找我?该如何跳出这个困局?
多进行几次之后领导就不会找你了，但你可能也不能继续被领导信任了，所以这样做既有好处也有坏处。如果感觉上面的做法不怎么好，你就可以努力的做出成就，让更大的领导看到你的优秀，自然可以给你升职加薪，成为公司中的一个比较受重视的员工，也是一个潜力股。因为你已经展现了自身的能力，所以就是对...
新入公司,老板让我一个月正式接替工作怎么办
3. 去档案室 请求调取以前业务资料 学习处理思路 对其进行总结。如果是商业出现了叉子一定有笔录资料做解释和处理办法 凭自己把一些东西吃透 对不迷惑得一定要笔录 4. 请你得老主管吃饭,联络感情。虚心请教，感化他让他最短时间内帮你上手 5. 走得时候建议老板给他开个欢送会！私人名义或公家名义（...
如果一个领导想让你走,他会表现出什么?
1.领导不再主动找你如果在一个公司，领导不再主动找你，证明你有麻烦了。首先，不管领导找你是好事还是坏事，就怕领导不找你。我们日常工作中，很难避免与领导接触，领导也会时不时地找员工谈话，或者给他打打气，打打 "鸡血"。或者纠正一些工作细节，毕竟大部分的领导，都很清楚和员工沟通，为公司带来...
面试成绩第一,但进入公司后领导暗示我离职,给关系户腾位置,你该怎么办...
这种情况下，反抗好像对于自身没什么好处，如果想要继续留下，建议妥协忍让，只要有能力，在任何一个工作岗位上面都可以取得优秀的成绩，职场上没什么比那样做更能证明自己。
如果领导招你进来根本没打算让你转正,遇到这种情况该如何处理?
如果领导没有想着给我们转正，只是让我们在做实习生，很明显的这就是代表着欺骗的目的，就跳槽走人好了，因为在这里我们得不到我们想要的结果。应聘工作也是来合则来，不合则去，这里不留人，自有留人处。2、迟迟未见转正，可以去找领导毛遂自荐 一个新人来到一个工作的地方，当然会勤勤恳恳，兢兢...
碰到一个公司另外部门的领导要求我做事该怎么办
每个公司都有规章制度你部门领导不是摆设，这种事情也许在你自己来看是个大事其实在你领导看来小事一桩。你现在应该去找你的部门领导然后把你想调动的想法跟你部门领导反应下看看他能不能替你反应到大领导那边，如果他不答应那个时候你再去找你大领导自己反应。
为什么我刚进的一个公司,领导就针对我呢?
也许是你误会领导的意思了，你刚进公司领导过多的关注你这很正常啊，所以只要你做好本职工作，少出差错，努力学习，不断提高自己的技能就可以了。你做的好领导会看到的，你现在这样是因为你太在乎别人怎么看你了，所以别去想别人怎么想，只要做到问心无愧就可以了！努力吧！
我工作在一个小公司,这个公司刚开不久我就进入了公司,我刚进公司的时候...
怎么说呢，咱俩有差不多的经历，这都是很矛盾的，很复杂！还是平常心吧，有些人就是心机重，最后得到老板赏识，你吧比较真诚，你还是要坚持，把手底下的新人安排好，安抚好，只要自己手底下有人就什么也不怕，你现在有点瓶颈期，过了这一阵你会觉得豁然开朗的，千万不要离开，一定要坚持，不然真的...
公司里一位领导给我推荐其他公司好岗位,我答应了但是现在我又不想去了...
当您改变主意并不打算接受领导推荐的岗位时，以下是一些建议，以便您与领导进行合理的沟通：诚实坦率地表达：找到一个适当的时机与领导进行沟通，坦诚地说明您改变了想法，并解释您不希望继续追求推荐的岗位。强调您对公司和当前职位的承诺和投入。感谢领导的推荐：向领导表示感谢，表达您对他们给予的机会和...
祗肢普沁： 谈话的目的有很多,一可能是想了解下属对企业发展状况的认识.二是想通过下属了解职工对自己的管理是不是满意?有什么好的想法?
乌兰察布市15374581650： 刚进一个公司,领导找我谈话,是什么意思? - ？
祗肢普沁： 个人觉得,领导既然找你谈话就是好事情.在公司里,领导放弃和讨厌的人领导根本不会搭理他,不会跟他多说一句话.你的领导看样子是觉得你还不错,还有很大的进步空间,在培养和锻炼你.希望你也不要多想,放平心态努力工作,在正规的公司里能力排在第一位的.加油,希望你越来越好.
乌兰察布市15374581650： 第一次正式上班老总要是找我单独谈谈,都会问些什么,我又该说点什么呢 - ？
祗肢普沁： 如果我是你的老总,我会先跟你谈谈,问你早上怎么来的?然后你可以说开车上班或者做公车或走着来的,我会说很好,这路线你也熟悉了,另外问问你学什么专业的,然后按照人事安排给你调个事先准备好的科室,还会交代你一些相关的事物关于工作的讲解下这个公司具体做些什么让你心里有个定位,我会跟你说业务上的事可以跟你们部门经理讲,或有什么问题跟所属的科室科长进行交流,然后呢会安排到公司各个角落比如你们处在什么部门的领导者,我会要求他带你去各个办公室里的人员熟悉下,然后你挨屋认认人,握个手,然后回到你的办公地点即可!
乌兰察布市15374581650： 这个时候领导找你谈话什么意思? - ？
祗肢普沁： 你的想法 很对 支持你 万一真被裁了,你就当给自己人生新的机会,投入到另外一种生活 那些倚老卖老的人最可恶 支持你
乌兰察布市15374581650： 领导找我谈话什么意思? - ？
祗肢普沁： 这几年的含义有点多, 第一你的工作好了,领导找你谈话,是让你继续努力,有升职的可能性, 第二你工作上做的不好,出现问题了,让你改正!
乌兰察布市15374581650： 领导谈话,到底是什么意思?该怎么办?纠结中.... - ？
祗肢普沁： 要注意自己的言行举止,即使是想跳槽,也不要在人多的场合谈论,尽量与同事少说这类事情.领导能直接找你谈话,说明他还是比较看重你的,证明给他看,你是可以的,祝你好运!
乌兰察布市15374581650： 领导单独找谈话的暗示是什么? - ？
祗肢普沁： 1、单独找员工谈话 如果领导在私下里找员工,为领导找员工私聊一般都没好事,要么工作没做好,要么其他方面的原因,总之不会无缘无故私下找员工的,肯定是大祸临头. 2、对员工全方面否定 其实就是领导不仅否定了对员工这个人之前下...
乌兰察布市15374581650： 我是入职不到半年的新员工,今天其它部门的领导要找我谈话. - ？
祗肢普沁： 想一下自己平时的表现,公司有没有什么变动,比如裁员啊,升职等等.谈话的时候,不要大谈特谈,要诚恳一些,也不要说别人坏话.工作时间不长,不要太露锋芒.
乌兰察布市15374581650： 领导找我谈话? - ？
祗肢普沁： 领导的目的已经达到了,就是话说的不清不楚,让你回家好好琢磨,担惊受怕,重视存在的问题,回头好好干活.如果不想让你干好,直接就降你的职或者扣你的钱了,既然没有什么实质的惩罚措施,只是口头警醒一下,你应该引以为戒,做点成绩出来改变领导对你的看法.你也提到,大问题没有,小事比较多,最近又干的不好,这些都是你失职的表现,而且问到你什么地方没干好,你又答不上来,证明你没有认真思考过存在的问题以及积极想对策,撇开能力层面不说,态度方面有些消极,出现问题解决问题,这是最基本的,干的好有声有色,这才是晋级的砝码.好好琢磨哪些问题是可以处理的,着手去做,然后主动汇报进度给领导,让领导觉得你有重视他提出的建议.
乌兰察布市15374581650： 老板找我谈话....什么意思 - ？
祗肢普沁： 恭喜您!老板找您谈话谈业务方面的相关话题,至少认可了您的能力和业务潜质....
