一般国庆今年加班费算几天？
一、一般国庆今年加班费算几天？
国庆节加班工资算7天，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。
1、国庆节前三天，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
2、国庆节后四天，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
3、在国庆节期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
二、关于加班费的规定是怎么样的？
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
综合上面所说的，国庆节的正常放假时间是七天，如果在此期间按排加班的话，那么加班几天就需要算几天的加班工资，但如果在前三天加班或者是后四天加班，那么加班工资是完全不同的，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，这样才能保障到自己的权益。
2023中秋国庆连休8天加班怎么算
二、加班费用计算方式 1. 节假日加班三薪：月工资收入÷21.75×300 2. 公休日加班双薪：月工资收入÷21.75×200 您的中秋国庆长假总加班费计算公式为：月工资收入÷21.75×300%×4 + 月工资收入÷21.75×200%×4。需要注意的是，上述...
2023年中秋国庆加班工资怎么算 2023年中秋节国庆节加班费算法
随着2023年中秋国庆假期临近，相信大家也都有注意到今年中秋国庆连休8天的情况。那么，2023年中秋国庆加班工资怎么算？中秋国庆放假期间也会有部分企业需要加班的，而放假期间加班费用怎么算是上班族们最关心的，下面跟小编提前来看下吧。2023年中秋国庆加班工资怎么算？2023中秋节、国庆节放假时间：9月29日...
国庆节加班费是几天
国庆节的加班费计算较为复杂，因为它不仅包括法定节假日，还涉及周末调休。具体来说，10月1日至3日的加班应支付三倍工资，而4日至7日的周末加班则应支付两倍工资。在我国，劳动者享有劳动与休息的双重权利。法定工作日之外，休息日及法定假期均须严格执行。在此期间，用人单位不得强制劳动者上班。然而...
对于国庆节加班费怎么算
上述放假日期的内容是按通常情况考虑，并不包括两个节日连体的特殊情况。如2020年，国庆节与中秋节都在同一天，这种情况有关放假安排、加班工资具体计算，要根据当年人社部发布的安排为准。人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确：1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不...
2023中秋国庆加班费算几天
2023年中秋国庆连休8天，其中法定休假日有4天，具体如下：9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。9月30日，及10月4、5、6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
国庆期间的加班费怎么算
国庆节的法定休假日是10月1号至10月3号三天，在这三天内安排劳动者加班并且劳动者同意的，应当支付普通工资三倍的加班费。而国庆长假通常是7天，3天的法定休假日和4天周末双休的调休，如果是有双休的单位后4天则属于正常休息日，安排加班应当支付普通工资两倍的加班费。部分单位是单休或者不确定休息日...
国庆节带薪假加班工资怎么算
国庆节的加班工资按照三倍工资进行支付，用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间，但是需要额外支付加班工资，而对于每周的工作时间是有限制的，一般不能超过四十四个小时。 一、国庆节带薪假加班工资怎么算劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销...
2023中秋国庆加班怎么算加班费
2023中秋节国庆连休上班加班怎么算 9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资，其他四天2倍工资。中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的，具体来说，用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3，就是那么在法定节假日上班的职员可以获得的工资。因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日，但是...
国庆中秋一天怎么算加班费?
国庆中秋一天加班费在计算时需要用月工资÷21.75×300%，不能说国庆中秋两个节假日是同一天就要求单位支付六薪。对于那些在国庆节、中秋节加班的职员来说，单位一般会在下个月同时发放正常的工资、加班费。 一、中秋节加班费怎么算?国庆中秋一天加班费在计算时需要用月工资÷21.75×300%，而不是...
今年国庆加班工资怎么算的
3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。 一、今年国庆加班工资怎么算的今年（2020年）国庆加班费的计算较为特殊，因中秋节与国庆节都在同一天。人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确：1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应...
向卫藿龙： 国庆节加班工资:1、10月1日、2日、3日为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算;2、10月4日、5日、6日、7日为一般休息日,如果不能安排补休的...
大安市15144613670： 国庆节加班费能计算几天 ？
向卫藿龙： 劳动者在国庆节加班的所有天数,都能计算加班费,1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休.法定节假日的加班费不低于劳动者日工资的300%;单位在其余4天安排加班的,则应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或安排调休.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
大安市15144613670： 国庆假加班怎么算工资 ？
向卫藿龙： 1、依据法律相关规定国庆的放假时间是10月1日至7日.其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天.2、在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬.
大安市15144613670： 国庆节算几天加班费 - ？
向卫藿龙： 劳动者在国庆节假日期间加班的,一般10月1日、2日、3日加班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,其法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休...
大安市15144613670： 国庆加班费7天是怎么算的? - ？
向卫藿龙： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
大安市15144613670： 2020年国庆节加班工资算几天?？
向卫藿龙： 2020年中秋国庆双节重叠,法定节假日是(10月1日-4日)四天为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日工资或者小时工...
大安市15144613670： 国庆的加班费怎么算啊? - ？
向卫藿龙： 国庆的七天假上班的话,其中123这三天是300%的工资 4567这四天是200%的工资.因为,劳动法规定法定的节假日工资是300%,而只有123这三天是法定节假日,4567这四天不是法定节假日,而是星期六天,这个休息日,法律规定星期六天的加班工资是200%
大安市15144613670： 国庆节加班费有吗?哪几天算加班啊? - ？
向卫藿龙： 国庆节上班,公司应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资,但是劳动者也应该明白,国庆节只有10月1、2、3日是正假,领取几天是调休,但如果上班的话,也应该支付不低于劳动合同规定的劳动...
大安市15144613670： 国庆假期加班费是几倍,怎么个算法 - ？
向卫藿龙： 仅供参考: 根据国务院办公厅有关规定,今年国庆节放假7天 (国庆节放假3天,4个公休日连在一起放就是7天了): 9月29日—10月5日放假7天.其中,10月1日、2日、3日,为法定节假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休...
大安市15144613670： 十一国庆节加班怎么算 ？
向卫藿龙： 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资.10月4日-8日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资.法律规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
