我请假了，领导签字了，但莫名扣工资了，啥原因？
请假都是要扣工资的呀，除非你请的是法定假期
当面找领导请假领导什么话也没说就签字了?
可能是领导很忙，或者心里有事，不想说话，应该跟你没关系，批了你的假就行了，不要多想。
我请假了,领导签字了,但莫名扣工资了,啥原因?
请假签字只是同意请假，而不是同意带薪休假，除法定节假日及员工应享有年假都是会扣的
请假和调休,组长签字了,主管不签字算旷工吗?
1、不代表，实际的批假流程需要按照《员工手册》执行，一般正规公司都是有《员工手册》的，上面会说明相关事宜，肯定会有请假流程等。2、应该告知。不过，实际操作是：同意的，领导当场签字；不同意的，领导表示要等一下。鉴于对方是领导，即使明明是对方问题，事后，除非我们辞职，我们实际是无法指责领导...
请长假部门直接领导和部门最高领导都签字了,人事不同意了怎么办?
请长假来说对于职工来说是经常有的事情。如果你的部门的领导和你部门的高级领导都签了字。这说明你部门的领导已经同意。对于人事部门不同意，你不用管他。因为你部门的领导是你的最高领导。因为人事部门也是在一个单位最高领导的指下进行工作。
正常写请假条,领导也签字了,现要写检查,求教怎么写
检讨一定不能写。万一单位裁员，书面检查就是污点，到时候第一个清算的就是你。合同都是只需要本人签名，你见谁还在上面写同意二字的。欲加之罪 何患无辞！
机关的请假条上面印有需要领导签字,没写需要盖章,为什么请假时领导签...
有。只要在单位写请假条，由相关的领导鉴字同意(或盖章)后就有效。
请假的时候,如果主管领导已经签字,分管领导没有签字,这样的请假会不会...
首先这个问题不是合不合法，而是合不合理，主管领导都批准了，不会算旷工的，但是你要注意的是，现在签字盖章就是逐级往上的啊，你这样做会让你的分管领导觉得你不尊重他，这是不利于你以后的工作的。一定要注意
领导在开会我请假去找他签字,他签了之后瞪了我一眼?
因为你不该在老板开会的时候去找他签字，开会时候不给你签字吧，会上那么多眼看着呢。瞪你是对你的不满，应该的。
请假单老板签字后需要给考勤员看吗?
肯定要给的。老板签字，只是说明你的请假申请通过了，但是，要把请假单给到考勤员登记入档后，你的请假才算成功！否则，考勤员会以没收到请假单据为由，不给你计算出勤。
企业上班请假半天给领导说了还需要写请假条吗?
一般情况下，即使您已经向领导请了假，还是需要提供正式的请假条。请假条是请假人向公司或者领导提交的一份正式书面文件，其中应包括请假的具体时间、理由和工作安排等相关细节，并要在请假条上签字确认。请假条是员工和公司之间协商和沟通的重要方式，也是维护员工和公司利益的重要保障。因此，即使领导口头...
咎佳盐酸： 合理啊
开福区19866242692： 如果向部门领导请假,也写了书面证据,休息后还要扣你工资怎么办？
咎佳盐酸： 关键是看你们单位的请假流程是怎样的, 如果规定请假除部门领导外还要厂厂同意的,那么要扣工资就是合理合法的, 如果规定只要部门领导同意就能请假,且你是调休的,那么因为手续合理合法就不能扣你工资. 如果不能和单位协商处理的,就向劳动部门投诉好了,不过要做好心理准备,一旦投诉了,以后可能就干不长了. 另外,一般单位的规章制度,是需要由单位向员工明示的,也就是说这些规章制度都必须向全体员工公告过,否则因为不知道相关的制度而导致你的请假不符合公司规定的话,由于是单位的工作中有疏失,单位也是不能扣你款的.
开福区19866242692： 我在经领导口头批准请假期间,公司在发放工资时竟以我擅自离职为由扣我一个月工资,我该怎么办? - ？
咎佳盐酸： 由于在你离岗休假期间,没有收到单位的任何管理指示,因此被同意休假的事实成立.因此在月终公司发放工资时以你擅自离职为由扣一个月工资没有依据.同时,工资是劳动所得的报酬,除罚款外,不能扣发超出假期天数的数额.建议你想上级说明,无果情况下可申请劳动仲裁.
开福区19866242692： 我在工厂上班,请事假经过领导同意或批准,为什么到后来还要扣款?？
咎佳盐酸： 事假本来就要扣钱的.病假是拿基本工资的.一般工厂一年都会给几天带薪病事假的,超过的就会扣款的
开福区19866242692： 我在洛阳市的一个工厂上班,我请假了几天是通过领导批准的却另外还罚了我几百块钱这合理吗? - ？
咎佳盐酸： 要搞清楚是扣钱还是罚钱.如果请的是事假,公司又有规定事假不带薪,那么这几天的工资,公司不发给你是有道理的 如果是罚款(除了这几天的工资以外另外罚钱),就不太合理了.可以查一下你们工厂请假流程的规定,确认你的请假符合规定后,带好领导批准你休假的证据(邮件、短信什么的)去找罚你钱的部门(一般是人事吧)理论.如果只是领导口头答应你可以请假了,那就先去找领导沟通一下,看他是不是愿意承认答应过你的请假.如果被罚之后收入低于当地最低工资标准,还可以去人力资源和劳动保障部门投诉.
开福区19866242692： 领导私自扣员工工资、还把我的请假当做旷工记、我该怎么办? - ？
咎佳盐酸： 一、违约金的情况在你们的合同中应该有规定的,不能单方面的执行.如果你们订立的合同没有具体的规定,那么单位做法是违法的.二、请假呗扣款,记旷工.首先你是写了请假条没有?如果有的话,那么单位的处罚就缺乏依据,如果没有写...
开福区19866242692： 我正常请假,领导批了,可是听说要扣一天周六或周日的双倍工资,请多 - ？
咎佳盐酸： 不合法. 正常情况下,请假的确扣除工资,但是没有 加倍扣工资的.所以不符合规定. 下面是相关的法律法规部分内容,仅供参考. 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
开福区19866242692： 上司说批准三四天请假不扣钱可是休息回来却被扣了怎么办 - ？
咎佳盐酸： 报警或找劳动监察大队处理,但是要有证据或证人
开福区19866242692： 我有事情请假一天在领导同意的情况下要扣一天半的工资,这样合法么? - ？
咎佳盐酸： 不合理这样.请假一天当然就扣一天的工资喽.有的单位甚至不会扣,老板还会睁一只眼闭一只眼.
开福区19866242692： 我在工厂上班,请了7个小时事假,领导却扣了我的加班费,这样合理吗? - ？
咎佳盐酸： 如果扣了加班费没有任何通知或经你的同意就是不合理,也是非法.如果单位有规定,或都有你同意不违返劳动法,因为劳动法没有规定不让换休.
