辞退员工的赔偿标准

~ 1. 若用人单位违法辞退员工，则应支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。
2. 经济补偿金的计算方式为：每满一年工作向员工支付一个月的工资。
3. 对于工作六个月以上但不满一年的员工，按一年计算补偿金。
4. 对于工作不满六个月的员工，应支付半个月工资的经济补偿。
5. 若员工的月工资高于所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则支付的经济补偿金按职工月平均工资三倍的数额计算，且最高补偿年限不超过十二年。
请注意，经济补偿金的支付并非基于劳动关系双方的约定，而是根据国家法律、法规及相关规范性文件的规定直接适用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿金的计算与支付标准。第四十八条：用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任及赔偿。

---

惠东县17523088671： 企业辞退员工是怎样的补偿标准 ？
逯梵颠茄： 1、企业无过错性辞退员工的,补偿标准是根据员工在本企业的工作时间来算,每满一年支付一个月的工作.2、六个月以上不满一年的,支付一个月的工作.3、不满六个...

惠东县17523088671： 单位辞退员工补偿标准是怎样的 ？
逯梵颠茄： 1、单位无过错性辞退员工的,补偿标准按员工在本单位的工作年限来算,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形.

惠东县17523088671： 劳动法辞退员工补偿标准 ？
逯梵颠茄： 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?劳动法辞退补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不...

惠东县17523088671： 无故辞退员工的赔偿是多少 ？
逯梵颠茄： 1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.4、用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工.

惠东县17523088671： 辞退一个员工要赔偿多少 ？
逯梵颠茄： 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...

惠东县17523088671： 辞退员工补偿标准 - ？
逯梵颠茄： 辞退员工补偿标准:根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...

惠东县17523088671： 公司开除员工赔偿标准 - ？
逯梵颠茄： 其实就是上面找理由要你走,收集好上班证据、记录、发工资的记录.继续上班,要求下书面辞退通知.不给赔偿就只能申请劳动仲裁.

惠东县17523088671： 2016新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 - ？
逯梵颠茄： 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

惠东县17523088671： 谈谈公司开除员工赔偿标准是怎么样的 ？
逯梵颠茄： 1、若公司是无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以离职前12个月的平均工资计算工资标准.2、若公司有违法原因,被迫提...

惠东县17523088671： 劳动法辞退员工的赔偿标准具体是什么 ？
逯梵颠茄： 1、解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;2、如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金.