工资怎么算的比如一个月5500
1、首先，每月工作26天，月休4天，月薪5500元，算出日工资，要将月薪除以工作的天数，即5500元除26天等于212.5元一天。
2、最后，算出时薪，要将日工资除以每天工作的小时数，每天工作8小时，那么就是一天212.5元除一天8小时等于一小时26.56元。
算工资怎么算一个月
节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300 公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200 比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4 再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1月工资收入÷21.75×200%×2 ...
按月工资怎么算一个月
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一个月的工资怎么算的??周末放假也算的吗??
一个月的工资按照月计薪天数计算，周末放假不在计算范围之内。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。因此，月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。
现在工作的工资都按点算请问点算怎么算啊比如1个点怎么算2个点...
首先是对一个岗位进行评价，确定它的岗位薪点，并确定它的配套薪点如能力、年功等，然后给薪点赋一个值也就是点值，这个值一般都是和企业的运营情况挂钩的，之后薪点和点值相乘就是你的工资了，这样的薪酬体系工资相对比较稳定、固定，但是公司通过薪点和不同点值可以比较快速的掌握工资发放的总额，...
工资怎么算一个月的工资怎么算
工资怎样算是一个月的工资。人力资源给退休工人算的工资是。每个月从25号开始到下个月25号截止10月1一月。如果你能开上2000块钱的话，这个七元就是2000元钱。在企业事业单位上班的，有事这么算？从25号开始到下个月25号为一个月。
月薪是什么意思,是不是一个月上22天也是按一个月的工资算?
月薪就是一个月的工资，比如一个月3天，然后双休，那么一个月上22天，那也是按月薪拿工资。
4 6分成怎么计算一个人挣多少, 比如我俩一天挣328元钱, 怎么计算出分 ...
计算方法如下：1、计算每一成工资：一成工资=总金额÷10 328÷10=32.8元。2、按照分成比例计算应得工资：应得工资=一成工资比例*应得比例 32.8*4=131.2元 32.8*6=196.8元
例如一个员工工资15000,他的社保以及个人所得税怎么计算?
一个员工工资15000，社保是要根据当地确定的社保基数乘以缴纳比例来计算的，个人所得税的计算也是需要扣除社保金额和专项附加扣除之后，再减去起征线乘以税率来进行计算的。社保基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，且各地社保基数的标准都是不一样的，所以只知道...
在深圳,按劳动法的工资是怎么算的?比如一天上班11个小时,一个月上26...
11-8=3小时加班费，按照你工资的1.5倍计算加班工资。周六按照工资的2倍标准计算工资。
26天制,一个月有31天,怎么算工资
26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
禤阮恩他： 一个月的工资是5500,上班了53天怎么算.那就用5500块钱除上30得出一天是183块,然后183乘上55天,最后等于9699块钱.也就是53天的工资能够拿到9699块钱
襄阳区17845044895： 一个月五千五,一天是多少钱? - ？
禤阮恩他： 一个月5500,每天大概180多.如果一个月,每天都工作,赚得了5500元,那还是可以的,每天有接近200元左右的收入.基本上生活是可以保障的.
襄阳区17845044895： 月薪制工资计算方法 - ？
禤阮恩他： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪...
襄阳区17845044895： 工资5500,公休2天,放假9天,休1天,工资怎么算 - ？
禤阮恩他： 国家规定,月计薪天数为21.75天. 日工资=5500/21.75=252.87元 休假9天是怎么回事?如果是休年假,只休了一天,则应是252.87*8*3=6068.88元(年薪假上班的按日工资3倍支付) 这样,本月工资为:5500+6068.88=11568.88元如果放假9天是周六周日,那么就有8天属于休息日加班.休息日加班的支付2倍日工资. 则:252.87*8*2=4045.92元 本月工资为:5500+4045.92=9545.92元但是,不知道另外公休2天是什么意思. 这样吧,按照规定,除了法定节假日,劳动者每月最起码可以计算8个休息日,这8个休息日加班又没有安排补休的,按日工资2倍支付加班费.
襄阳区17845044895： 月工资计算方法? - ？
禤阮恩他： 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数*(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数*月标准工资 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75*(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三:实际出勤天数/21.75*月标准工资
襄阳区17845044895： 向大家咨询下关于工资算法!帮我算算,我是月薪5500 大小周休息方式!这个月上了25天班,实际工作19天. - ？
禤阮恩他： 如果是正式的、签订劳动合同的员工(短期临时工和项目合同制的另说),按月薪算是不对的,因为每月的工作天数不同,但工资却是相同的.因此应该以年薪为日薪的基数.另外不能按出勤日算,只能按缺勤日.没有缺勤就是满薪.缺勤的话每个公司的政策不同具体算法应该是 年薪/251(法定年工作天数)=日薪, 然后 日薪*缺勤天数 即本月应该扣除的工资但是有些公司对于无故缺勤和事假、病假的工资扣除处理是不一样的.无故缺勤经常会被扣除高于日薪的工资.病假不一定会扣工资,也有可能会扣除低于日薪的工资.
襄阳区17845044895： 酒店工资怎么算. - ？
禤阮恩他： 按酒店的每人每月工资标准6500元算,一人一天的工资就是6500/30=216.6(元).8月10日开支,你才上班5天,没法给你开支.所以,在你下个月时,可开你上个月的工资.而你上个月的工资应该是216.6*26=5633(元).没有其它项目捐款,那就是5633元.
襄阳区17845044895： 个人每个月的工资是怎么计算出来的？
禤阮恩他： 分固定工资、计件工资、加班工资等等.比如固定工资的计算方式如下:固定工资除以30天乘以上班天数,得出这个月应得的工资.
襄阳区17845044895： 我月薪,5500,十月3l号,工作—夫,11月工作30天,12月工作6天,应多少工资? - ？
禤阮恩他： 这个不是按天计算的工资 这样来算起来很麻烦 因为你说的是 月薪5500 那么还有没有休息日 如果有休息日 和 没有休息日 算下来的又是不一样 所以 只能算大概 5500÷30*37 这样就差不多
