签了三方协议还能算应届毕业生考公务员吗
可以以应届毕业生身份报考公务员。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定为：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
只是签了三方协议，还未正式到工作单位报道，户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门，只是如果考上了，要去和用人单位协商解约。
扩展资料：
1、就业协议书，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
2、为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
参考资料：应届毕业生_百度百科 就业协议书_百度百科
签了三方协议还算应届毕业生吗?
对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。签订流程：三方协议，...
签了三方协议就不是应届生吗
签了三方协议就不是应届生吗 三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的...
签了三方协议,请问我还算应届毕业生么
原则上是不能算是应届毕业生的。应届毕业生的界定如下：应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（...
签了三方协议还算是应届毕业生吗?
对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。签订流程：三方协议，...
签了3方协议还能算是应届毕业生么
三是用于高校统计就业率。只要你在择业期（毕业2年）内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保公积金，并且档案还在学校或者当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。如果你签了三方协议，拿到毕业证后就要与用人单位签订劳动合同，这时候三方协议自动失效；如果你辞职，公司还没为你缴纳五险一金，也不影响到你...
签了三方协议还算应届生吗,现在档案在人才市场
签了三方协议算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，...
签了三方协议就不算应届生吗
很多应届毕业生都不明白签订三方协议后还能不能算作应届毕业生。究竟签了三方协议还算不算应届生呢?下面我来为你解答。 2017年毕业的应届毕业生,即使签订了三方协议,也不影响应届毕业生的身份。 还是可以以应届毕业生的身份报考各种考试。 应届毕业生身份,不因签订劳动合同、缴纳五险一金而改变。 实习协议 实习协...
应届生签了三方协议还能考编制吗
三方协议不等于劳动合同。在没有与用人单位签订正式劳动合同之前，毕业生都还是应届生身份。所以无论是网签或者是签订纸质版的三方协议，都和应届生身份都没有直接关系。那么什么情况才算是失去了应届生身份。有了社保缴纳记录！！！缴纳社保，说明你已经正式入职工作，与用人单位有了劳动关系，从此不再是...
签了三方协议还是应届生身份吗?
签订三方协议的注意事项 1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、...
签了三方协议还算应届生吗?
三方协议和应届生身份的关系？提问：如果签三方协议，还属于应届生吗？算的。三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。三方协议是学校、用人单位、学生之间签署的保障性协议；三方协议签了不影响应届生身份，但是签了三方后再去该公司签劳动合同就失去应届生身份了，所以一定要注意！
采泥乙酰： 可以以应届生报考.三方就业协议书不同于劳动合同.三方协议不影响您应届生身份,三方协议不同于劳动合同,主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,...
盐津县13299552884： 应届毕业生已经签署第三方协议,是否还能按应届毕业生报考公务员 - ？
采泥乙酰： 国家公务员对于应届生的定义是:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待.展开全部 只要毕业证拿到手,三方协议就是废纸一张,这个时候你还可以派遣报到,但是三方协议什么都不是了,只要有劳动合同就可以派遣,因为你的档案都不在学校了,三方签了给谁啊?你首先要搞懂你的报到证上是怎么回事,哪儿有毕业了还签三方协议的,所以我不明白你说的情况,有疑问请详细说明你的情况.
盐津县13299552884： 报考公务员,已经签过三方协议的学生还可以报应届生岗位吗? - ？
采泥乙酰： 您好,签了三方协议,还是可以以应届生身份报考公务员的.三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系.如果没有签订劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系.三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响.但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考公务员时候,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的岗位了.祝您成功!
盐津县13299552884： 我已经签订三方协议了,还能以应届毕业生身份报考公务员么? - ？
采泥乙酰： 需要明确一点,就业协议不等于劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可.另外有些先就业,后读书的考生,有过基层工作经历,那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位,也可以按照应届毕业生报考.
盐津县13299552884： 签了三方协议后还能以应届生的身份考公务员吗? - ？
采泥乙酰： 不能.国家对此的具体规定如下:关于应届毕业生参加国考的身份认定,国家《招考公告》明确,国家统一招生的****年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就...
盐津县13299552884： 签署三方协议对考公务员应届毕业生的身份有影响么? - ？
采泥乙酰： 没有影响的,这个只是一个协议而已,并不是真正的签署合同,学校催你交协议只是为了提高就业率,这是在校期间最后时间的一个学校和企业的就业意向而已,并不能对你产生多大的影响,而且就业协议中并没有其他的一些如合同中的保障和规定要求,并没有实际的法律效应,所以你不必要去理会这些东西.对你是没有影响的!可以考公务员,我大学的时候,大家都这样,问过相关的老师,这个只是形式而已!去考吧,加油! 现在考公务员只接受应届生和硕士生了,要珍惜机会不要错过!准备充分点!祝你成功!
盐津县13299552884： 和企业签了三方协议,还能以应届生身份报考公务员吗? - ？
采泥乙酰： 当然可以啊.等你确定被录取公务员了,你可以跟企业协商解除协议,有的企业要交违约金有的不交,解约后,拿着企业的解约证明像学校申请领取新的三方协议,再和招考单位签订三方协议即可.解约之前也可以以应届毕业生身份报考.
盐津县13299552884： 我是应届生但是已经签署了三方就业合同,还能考今年的公务员吗? - ？
采泥乙酰： 签订了三方协议,还可以报考公务员,这是没有影响的.如果是单位要求是应届毕业生的话 ,报考的时候签订三方协议就不能以应届生的身份报考了.
盐津县13299552884： 签了三方协议还能以应届生的身份考公务员吗 - ？
采泥乙酰： 签订三方协议不影响应届生身份,只要是本年度毕业的都属于应届生,以现在为例:2016届毕业生都是应届生.
