工伤9级没有买社保怎么赔偿

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法律主观：

第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致 员工发生工伤 的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外）， 伤残补助金 ：27个月工资，伤残津贴：每月工资的90%（若 解除劳动关系 ，可一次性计发10年）， 一次性工伤医疗补助金 ：15个月工资，以上合计最少150个月工资的赔偿金。第三，

法律客观：

《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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裕民县15858123348： 公司没有交社保的情况下九级伤残该怎么赔偿 - ？
战珍安替：1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受8个月本人工资的一次性伤残补助金. 2、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.这“两金”的数额各省市规定不同,你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了. 3、单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付.包括医疗费、工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等.

裕民县15858123348： 没有工伤保险 九级伤残公司应赔偿多少 - ？
战珍安替： 你好!按照广东省的标准,如果公司未缴工伤保险,伤残九级的话,公司应当赔偿员工一次性伤残补助金8个月工资;一次性伤残就业补助金8个月工资;一次性工伤医疗补助金2个月工资.一共是18个月工资.此外,赔偿项目还包括工伤医疗期间工资(不超过12个月)、医疗费等.

裕民县15858123348： 我九级伤残没有买社保能赔偿多少钱 - ？
战珍安替： 1. 根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿: 2. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付).工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 3. 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付) 4. 辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付).注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资.

裕民县15858123348： 员工没有购买社保工伤,现评为九组伤残,如何赔偿 - ？
战珍安替： 正规工伤程序,首先在事发日1年内向当地劳动部门提出工伤认定申请,如果认定是工伤,就进行工伤鉴定,按照鉴定级别赔偿.有的司法鉴定引用的标准不是工伤鉴定标准,比如人身伤害的标准,交通事故的标准.即使引用的是工伤标准,也只是参考,应以劳动能力鉴定委员会的结果为准.商业保险是另算的.九级伤残,如果和你一次性了解,差不多也有五万了.

裕民县15858123348： 工伤鉴定结果是九级,但公司没给我上保险,我出事前的工资是4000.年平均工资是2000,我应该得到多少赔偿 - ？
战珍安替： 1、公司没有给你参保缴纳社保,发生工伤事故,由公司付全部责任.由于你公司没有给你参保工伤保险,至于赔偿金你可以跟公司协商解决.2、公司应按你月工资4200元的比例来提取参保缴纳公司应承担的五险一金费用.

裕民县15858123348： 未入工伤保险九级伤残怎么赔偿 - ？
战珍安替： 发生工伤事故,因为单位未购买工伤保险,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付所有的工伤待遇费用.九级工伤待遇具体如下: 医疗费用,根据医疗机构的发票确定.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资.住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定.劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定. 一次性伤残补助金:9个月本人工资.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定

裕民县15858123348： 工伤九级过50周岁单位没给上保险怎么赔尝 ？
战珍安替： 职工发生工伤,经过认定是工伤之后,就可以享受工伤待遇,如果单位没有参加工伤保险,全部赔偿都由单位承担.工伤九级,发给本人伤前12个月平均工资的9个月,主动解除合同或者合同到期不继续签订合同的,还可以领取一次性就业补助和一次性医疗补助. 工伤赔偿,和年龄无关,只要你在受伤时,属于在职职工就可以认定工伤得到赔偿.

裕民县15858123348： 没有劳动合同,没有社保,出现九级伤残能赔多少钱?在公司做了两年多了 - ？
战珍安替： 只要存在实际劳动关系,事故经认定为工伤,那么就可以享受工伤待遇.1、工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金.在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金.2、...

裕民县15858123348： 九级工伤有合同受伤时没有保险怎么赔偿 - ？
战珍安替： 1、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;2、另外还有“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.”3、还有就是住院治疗期间的工资、医药费、生活费、交通等费用,都由用人单位支付.

裕民县15858123348： 公司没有买社保但买了商业保险,我的鉴定为工伤九级,这应该怎么理赔,请专业回答!! - ？
战珍安替： 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.