如何在初入职场的新人中脱颖而出?
初入职场,新手往往都是迷茫不知道方向的,想要在职场中快速站稳脚跟,除了展示自己的优势混个脸熟之外,你会发现那些具有独立思考能力、决断力比较强的人很快就能够融入工作中去。
独立思考和决断能力具体体现在哪里呢?
一、在面对自己工作岗位时,能够迅速厘清这个岗位是干什么的,并在实践中会抓住核心
比如同是新人,在入职培训后,你会发现有些人很快就上手了,但有的人却不知道自己的工作是干什么,师傅交待一下动一下,师傅没有交待到的根本就想不到。同样一件事情交到两个人手中,一个人很快就制定好工作思路并开始行动,另一个人却一筹莫展的不知道如何下手。这类人最常说的话就是:“我不会,没有人教我。"
大家知道,在职场每个人身负职责,都有自己的工作在等着处理,很少会有像过去的师傅带徒弟,手把手教的现象了,如果你还等着别人来一一指点才能够工作,那你的职业生涯也就止步不前了!
二、在工作中碰到别人说"no"的事情时,会寻找别的途径解决问题
在工作中常常会有这样的情况,同样是上报项目,有的员工就很顺利,一路绿灯,基本没有需要领导出面协调的情况。但有的人从一开始问题就不断,比如,上报立项时,他来给你说,上头说了这个不能立。领导问为什么不能立?他就卡住了,说我再去问一问,回来反馈说上头说是因为什么什么原因不能立。领导再问,不是什么原则性问题,你没有问有没有别的办法可以解决这个问题?或者我们需要怎样做才能够立项?于是他就再去问,如此反复,自己累领导也累。
三、不惟领导思路,有自己独特的工作方法
很多时候我们在工作中容易形成”奴性“思维,那就是领导说什么就是什么,领导让怎么干就怎么干。这样的结果往往是自己在工作中没有主观能动性,甚至于工作方向偏了也不关自己事,说白了就是不负责任的做法。具有独立思考能力的人往往会考虑领导布置任务的大方向是什么,围绕这个大方向结合自己的专业度,应该怎么去做,可以达到什么样的结果。一旦自己想明白了,在领导布置工作时,会适当的提出自己的想法,虽然有时会冒犯领导,但只要是围绕着工作为出发点的,有水平的领导都会采纳。
四、在领到一项任务时,能够迅速找到切入点且制定行之有效的方案
在实际工作中我们经常会碰到之前没有遇到的工作和问题,向前没有案例可以效仿;向后,没有人知道事情该怎么做。具有独立思考和决断能力的人往往是行动力也特别强的人,他会自己找文件、查资料,收集相关知识,争取弄清楚这项任务中每一个自己不知道的知识盲点并解决掉,这样就会弄清楚任务的核心点在哪里,该从哪里下手,那么解决问题也就是一蹴而就的事了!
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