如何在单位做好人际关系
作者&投稿：宿易 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
1、让自己成为一个“自来熟”，努力记住单位里各位同事的名字和职务，见面就打招呼。勤快点，切忌懒惰。打水、扫地等，尽量早点到单位，把这些事都干的利索了。不要怕没人知道，单位里的事，没有大家不知道的。
2、不要迟到，不要比别人先下班。这个很重要，个中滋味，慢慢品味。单位组织的活动一定要参加，同事们自己组织的活动更是不能落下。不然，会让人觉得不合群。对于男同志来说，如果单位喝酒、抽烟的人很多，那也跟着学一学吧；如果抽烟的人不多，那就把抽烟的习惯戒掉吧。
3、背地里不要老抱怨，多说别人的好话，总会传到当事人的耳朵里的。切忌背地里说人坏话，传播的速度会让你后悔的。如果有同一批进单位的，努力维持好关系，你们是竞争者，但更是以后的帮衬。你们以后都有可能是单位的中坚，各个部门的头头，良好的关系让你以后办事事半功倍。对老员工保持尊敬，哪怕他/她只是一名普通员工
4、如果你学历高、名校毕业生，进了单位切记一点：进了单位大家都一样，跨过了门槛就是同事，与学校无关。如果你进的事机关、事业单位或者国企，那么和人相处可以有亲疏远近，但是不能得罪人，也许哪个不起眼的人就是哪位领导的亲戚子侄。
5、对单位的女同志谦和一点，很多的女同志背后都有一个比她自己起点、职位高的多的男人。个人形象一定要注意，男同志不要留长发，短头发显得更精干
6、当你获得升职时又或者是取得任何的成就的时候，一定要感恩曾经帮助过你的人。这里强调了感恩的重要性，感恩是人的美好品质中很重要的一项，要做一个知恩图报的人。这样的人，也会很容易会有贵人相助，因为这是个自然规律，别人给你的滴水之恩你都能以泉相报答的话，这样的话，会给有能力的人留下深刻印象，如果你真的尽职尽责的工作，就会离升职不远了。
7、善待每一个人。无论是单位里，家里，社会上的，熟悉的人，陌生的人，我们都应该善待，因为只要跟我们相遇的，打交道的，有交集的人，就都是跟我们有缘分的人，所以更应该善待。对人热情，具有亲和力。对别人热情一点，主动一点，使得自己浑身上下散发出极强的亲和力，这样我们收获的都是正能量的东西。
1、以诚相交。
要让别人喜欢自己，首先要对别人感兴趣。可以设想，对别人不感兴趣的人，谁会对你感兴趣呢？
2、学会“听话”。
要与他人处好关系，耐心地倾听他人的讲话是十分必要的，一些大人物喜欢善听者胜于善谈者
3、要善于表达自己得情感与想法。注意在不同场合讲话的分寸；不讲不该说的话；在讲话中注意幽默感则能增加人际吸引，克服尴尬场面；在谈话中，注意谈引起对方感兴趣的事情和最为珍视的东西，使之高兴，你便不难与之接近了。
4、抛弃嫉妒心。
妒忌别人，实际上是企图剥夺别人已经得到的物质和精神的需要，这种心理极易引起别人反感。同时要克服猜疑、苛求、孤独、自卑与自满等不良心理状态。
1、摆正位置。一定要明确自己位置，不能越俎代庖，擅自做主，即使你做的事情是正确的，也要先征求一下大家的意见和建议。
2、做事要好分寸。什么事都要有度，给彼此留下空间才能避免矛盾与尴尬，也会为自己发挥特长争取机会。
3、涚话留有余地。该说的说，不该说就不说，尊重别人，同时，赢得别人的尊重。
4、不妄加评论。每个人都有自己的优势和处事原则，不要妄加评论，应该互相学习，共同进步。
5、不轻易妥协。一味的去迎合别人，会失去自我，错失机会。
6、不吝惜对别人的欣赏。这是促进人与人之间关系的催化剂，良好，和谐的氛围会给自己提供发挥特长的机会和空间。
7、多做少说。领导关注的是事情的结果，在解决问题时，说的再多也不如用行动解决问题来的直接。
8、敢于承担责任。遇到问题时要认真查找原因，不推卸责任，勇于担当，说明你是个对人对己负责任的人，是值得信赖的人。
人际关系最重要的因素是坦诚＋热情，只要你肯付出，你一定可以有所收获。人的思想不是克隆出来的，人与人之间不可能所有的观点都一致。既然你能和别的朋友相处得好，相信你只要真诚待人，也能和同事搞好关系。
我体会人际交往的技巧:
1、以诚相交。要让别人喜欢自己，首先要对别人感兴趣。可以设想，对别人不感兴趣的人，谁会对你感兴趣呢？
2、学会“听话”。要与他人处好关系，耐心地倾听他人的讲话是十分必要的，一个13岁的荷兰移民小男孩，成了世界“第一位名人反问者”，原来他买了一套“美国名人传说大全”，他给这些名人写信，请他们谈谈自己成为名人有趣的事情，于是他收到了许多名人的信。他深深懂得“一些大人物喜欢善听者胜于善谈者”。
3、要善于表达自己得情感与想法。注意在不同场合讲话的分寸；不讲不该说的话；在讲话中注意幽默感则能增加人际吸引，克服尴尬场面；在谈话中，注意谈引起对方感兴趣的事情和最为珍视的东西，使之高兴，你便不难与之接近了。
4、抛弃嫉妒心。妒忌别人，实际上是企图剥夺别人已经得到的物质和精神的需要，这种心理极易引起别人反感。同时要克服猜疑、苛求、孤独、自卑与自满等不良心理状态。
同事之间相处的“艺术”
一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。
（一）真诚相待、勤学为主
记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。
（二）加强沟通、展现实力
工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。
（三）适当的赞美，不搬弄是非
一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。 当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢！
其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
如何在新公司立足
适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀：
1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。
2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。
3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。
6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
讨人喜欢的26个原则
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊敬不喜欢你的人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
人际沟通的意义和责任在互动中如何体现?
关键在于，人际沟通的核心在于意义的传递。在沟通过程中，我们不仅关注说了什么（"内容"），更要理解意图何在（"为何"），以及它对双方的重要性（"价值"）。例如，孩子向父母提出借钱的请求，"我没有钱了，能给我一千元做零用钱吗？"在互动发生前，我们无法预知结果，可能是同意，也可能是拒绝，而...
怎样为人处事
分类: 烦恼 >> 交友技巧 解析:"不识庐山真面目，只缘身在此山中"。庐山乃人间胜境，看不出它的妙处来，是因为身在山中之故。人与自然景观之间的关系尚且如此，人与人之间的关系更是微妙有加。许多人都有这样的经验和体会：亲密的人际关系经常发生摩擦和矛盾，反倒不及初次交往容易。很多家庭常常...
【原创】放下期待,收获良好人际关系
她在综合陈述自己的种种人际痛苦:父母不关心她、而偏爱其他兄弟姐妹;兄弟姐妹看不起她、对他各种鄙视轻慢;丈夫总是各种借口不归家视她为空气不愿跟她一起...但一些时候,她又知道自己一定也有问题,却不知问题何在。 她哭诉:我这么好的人,难道不应该受到他们更好的对待吗?我收入不高,可我经常会给父母钱,然而当...
人际交往中你最怕的事情是什么?
一般情况,人若清楚问题(痛苦)的渊源何在也明白该咋办,可问题照旧或更严重,至少说明两点:一是当事者并不真正清楚自己问题的原由,二是当事者的潜意识依恋痛苦而害怕改变。 从心理学角度看,Z女士的人际惧怕首先跟她自恋型人格有关。这由于过去成人对她缺失精神关注的溺爱,养成了她不断需要别人的认同与赞美,但缺乏对...
有什么简洁的人际交往模式?
很多人都有这样的情况，在班级时候明明人缘还不错，但是慢慢能联系上的人越来越少，其实我们每个人都有自己要做的事情，所以也会逐渐淡出一些并不重要的人的交际圈。所以并不是所有的人际都是有用并且能维持的，人际交往中，只要能确认和自己联系比较密切的人一直都在就好，至于无用的社交其实完全可以...
怎样获得更好更多的人际关系,与同学相处得更好???
一、开放心态，展现美好姿态 交际圈外总不如圈中那么熟悉、随意，总会让你感到陌生、僵硬、别扭。当交往把你推到交际圈外时，你应打破怯懦畏缩心理，以积极开放的心态面对一切，这样你就能放松自己，展现出热情挥洒的风貌，让人认同、欣赏、接受。小陈在原单位上交不谀，下交不骄，十分得体，很有人缘。
如何做好人情世故
在人情往来中最为重要的环节就是送礼。礼这个东西内涵丰富，构建一个和谐的人际关系圈和职场利益圈，要多抬轿子，少拆台子，坚守自己的做人原则与底线前提下，能帮则帮，能让则让，你好，我好，大家都好，一起共赢。3、知晓人情世故的价值 知晓人情世故，能了解别人的立场，能与人同理交谈，能知悉...
人际交往的意义何在?
其实，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能...
公务员转行做老师的感受
而公务员的工作，人际关系还是比较复杂的，大一点的单位同事之间勾心斗角也是很常见的。2、工作内容方面，公务员特别是基层公务员的工作是很琐碎的，上面千条线，下面一根针，各种检查，各种台账，有的时候真心觉得没意思，不知道工作的意义何在。而老师的工作相对来说还是挺有成就感的，传授知识，陪伴孩子...
怎么学会人际交往
人际交往首先要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对你的信任。再次，要掌握与人交谈的技巧。在与别人交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的...
岛芬蠲痹： 一定少说话,也不要过于表现,一定对谁都笑脸相迎(包括扫地 看大门的),领导有什么情况一定好好表现(最好不要让同事知道的那种),要让领导心中知道你是一个勤劳的好孩子 这就行了
洪江市15630756394： 在工作单位与同事如何融洽相处 - ？
岛芬蠲痹： 一个人在单位里,面对的不仅仅有领导,还有一大帮同事.同事既是你的同盟,也是你的竞争对手,因为大家都站在同样的起跑线上,谁能得到领导的赏识获得晋升,就要看自己的表现. 有句俗话:同行是冤家,同事是对头.平时大家在一起谈...
洪江市15630756394： 怎么在工作中巧妙地处理好人际关系? - ？
岛芬蠲痹： 首先和同事之间相处要常带微笑,做一个有礼貌的人,不在背后议论他人的是非,尤其是涉及到具体个人的是非八卦,要巧妙地保持中立,或者说直接不参与其中.其次平常可以多观察一下同事都喜欢聊一些什么样的话题,然后自己可以多关注一些这方面的事情,这样和同事之间会有共同的话题,也就能够聊在一起,相处也就更容易一些.在职场中想要和同事愉快的相处,首先自己要想有融入大家的想法,如果你都不想去融入大家,大家又怎么会和你愉快相处.最后不要锋芒毕露,有的时候适当的故意显露笨拙的一面会使对方产生优越感,这样会增加同事对你的好感.
洪江市15630756394： 怎样和同事处理好人际关系? - ？
岛芬蠲痹： 说到与同事搞好关系?让我们不得不想到腐败两字,比如给上级送礼,请同事吃饭,拍马屁.但就我本人而言不太喜欢.我觉得正真要与同事搞好关系.应该认真做好本职工作,工作上积极、努力,要有上进心.对同事要诚恳,乐于帮助他们,平...
洪江市15630756394： 工作中如何处理好人际关系 - ？
岛芬蠲痹： 伸出援助之手,给予帮助、善于接受别人及自己,要胸襟豁达,切忌自我中心.要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲.要做好一项工作,经常要与别人合作,同时也起到了避免分歧、说明观点,有不同...
洪江市15630756394： 工作中怎么处好人际关系~! - ？
岛芬蠲痹： 据统计资料表明:良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上;一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占15%;某地被解雇的4000人中,人际关系不好者占90%,不称职者占10%;...
洪江市15630756394： 如何在单位更好的为人处世? - ？
岛芬蠲痹： 在新的单位,处理人际关系,把握几个原则: 1、少说话,多做事 2、尽快熟悉新业务,不懂就问,不要不懂装懂,这样害的是自己 3、多了解同事的喜欢,寻找共同话题,尽快和他们打成一片 4、要有争先恐后的精神,就是脏活累活抢着干,庆功的时候把自己放最后一面 5、尊重同事,你尊重别人,别人才会尊重你 6、切记不可背后说人坏话,特别是老板,领导的,不然到时会死的很难看的
洪江市15630756394： 在单位里怎么才能搞好人际关系? - ？
岛芬蠲痹： 一、妙语几束: 1、沟通多一点,问题少一点.2、了解多一点,朋友多一点.3、心平气和点,问题解决点.二、换角思考: 多站在别人的角度去考虑问题,感受别人的感觉如何,你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸,这就是换角思考的好...
洪江市15630756394： 在公司人际关系怎么处理才好? - ？
岛芬蠲痹： 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人.下面有几个重要的人际关系原则: 1、人际关系的真诚原则.真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫.越是好的...
