如果你在职场遇见了困境，一片漆黑，你该怎么办？

在面对职场困境的时候，你一般会如何解决？~

在面对职场困境时，肯定不能气馁，不能逃避，更不能放弃，而应该选择迎难而上，因为唯有面对困境，我们才能够披荆斩棘，更好地锻炼自己，让自己的能力获得快速提升，如此我们的人生才更容易获得圆满。

一、不要害怕陷入职场困境。
我们每个人进入职场之时，肯定会或多或少对未来的发展之路感到迷茫，这并不要紧。关键是我们在遇到职场困境时，我们的姿态是怎样的？如若我们能够顶住来自各方面的压力，想办法去解决当下的难题，那我们的行为就值得点赞。相反，如若我们害怕困境，一遇到困难就打退堂鼓，那么这样的人是很难在职场中有所作为的。故而，希望每一位职场新人都能够重视对自我的锻炼，不必害怕陷入职场困境。

二、应迅速提升自己的能力。
面对职场困境时，我们应该怎么做？最直截了当的做法就是快速提升自己解决问题的能力。比如说我们作为一名会计人员，却发现自己的业务水平还有待提升，难以担当重任时，我们就需要多阅读相关的知识类书籍，多去跟自己的同事进行请教，多咨询在这方面比较厉害的朋友。如此我们会慢慢获得知识和经验，从而更好的指引我们去解决难题。

三、每个人都会遇到不同的困境。
在职场的道路上，每个人都不可能一直都是一帆风顺的，或多或少都会遇到大大小小的各种困难。在这些不同的职场困境中，只要我们秉持一贯的拼搏精神，努力去想办法解决问题，而不是避开难题，或是放弃提升自己的机会，如此才能够更好地成长。一个人一旦成长起来，未来的道路就更好走了。而一旦一个人总是想办法挤进舒适圈，不愿意自己去奋斗的话，这样的人最终也有可能徒劳一场。

如果用一句话描述绝大多数职场人的生存困境，那会是：“我在现在的工作中感受不到成长，很无聊很乏味，感觉糟糕极了。然而我又不知道自己擅长做什么，又无时无刻不在担心这份工作到底能不能保住。”


你可曾想过，为什么你总是陷入同样的职场困境？
或许问题只有一个，那就是反馈。
每个人的一天会做出大大小小几百次的决策，但99%以上的决策已经被你的潜意识机制以“默认”的方式完成了。
你的早餐是不是必备一颗白水煮鸡蛋？
坐地铁喜欢靠在门边还是站在过道中央？
路上遇到同事是喜欢热情地和对方打招呼还是点头微笑？
这些问题从来都不会对你构成任何困扰，因为在长期的体验中你的身体及头脑已经形成了确定性的反馈：早上一颗白水煮蛋让身体产生一种舒适的反馈，坐地铁靠在门边有利于到了站就冲出门外，你遇到同事热情和对方招呼是因为同事的回应也会很热情很友好。
但职业的困境在于，你需要去面对很多不确定性反馈（Uncertainty-feedback）。

比如说，你无法确定到底是辞了职更好还是留下来会更好；
你说不清楚你今天的努力未来能否收获对应的回报；
你不知道到底怎样做才能得到领导的赏识，同事的认可等等。
事实上，很多人在身处职场“关键性时刻”的时候根本是无意识的：TA会僵在那里，由于“不确定反馈”的作用，TA会选择留在原地，甚至不敢付出哪怕多一分的努力，或者确切说来，连往哪个地方用力都不清楚。

就这样浑浑噩噩地过了一天又一天，上也上不去，下也下不来：他们会认为自己的付出得不到应有的回报，对自己的责任与岗位不屑一顾；同时由于工龄的增加，不论是用工成本还是辞退成本都与日俱增。
而对于职场新人来说，在面临“僵尸困境”之前，他们担心的问题是发现自己什么都做不好。
这个时候是很挫败的，因为会发现自己连邮件也不会写电话也不会打。从学校带出来的良好的自我感觉被瞬间摧毁，每天都在焦虑不安。
不告诉别人自己的困难，即使知道无论如何修改也无法做到更好但还是一直拖延提交成果，都是因为害怕被质疑能力不足。

我们自己在职场上一碰到问题，要能有信心去做好，而不是选择去逃避，要明白，职场上不可能是一帆风顺的，而特别的，我们要是有处于领导职位的，我们就更应该先站出来承担自己的责任，而不是让这些逆境在来追击我们，主动出击，我们也才能在面对他们的时候，可以很认真地把职场上的困难处理好。

职场困境并不可怕，可怕的是你面对困境的无所适从和逃之夭夭。以下四招，教你如何解围职场困境，让你再次成为职场中的superstar。
冒险。搏一搏，单车变摩托，职场有时候靠的就是背水一战、放手一搏。要想成就大事业，就需要有一些冒险基因。如果总是不愿意突破自己的舒适圈，总是在自己感到安全的区域，那么这个区域就会越来越小，最终把自己淘汰。

每个人都是通过自己的行动去决定自己生活的样子。对自身有正确的认识，并有明确目标的人，会更多地把精力放在寻求改变上。

心态决定命运，你认为自己是个什么样的人，你就会成为什么样的人。你认为自己很惨，就会过得很惨。

当把自己摆在一个适合的位置时，心态就会发生变化，虽然也会遇到困难，但是可以努力克服，因为这是自己热爱的事情，钱多钱少都喜欢干，也就不会感到不顺了。

每一个职场人都会有低迷时期，这是肯定的。曾经的我也有，在两年前，我还是个公司的小职员，每天重复的工作，一样的流水线作业，让我感觉很累很麻木，在发展上也看不到出路，于是我就沉下心看书，在书里去寻找平静和前进的动力，同时找一些我喜欢做的事，例如摄影。就这么过了一段时间，我感觉自己的心态好了起来，没有感觉以前那种负重的感觉，工作起来也轻松了。现在我还是保持看书的习惯，摄影也在坚持，至于说职业，现在已经是部门经理了。所以说，遭遇瓶颈遭遇黑暗不重要，主要是心里要清楚自己的方向并且坚持，如果工作辛苦那么生活就活得轻松一点，最终你会收获你想要的。

职场说得最多的事情是，职业规划。既然是职业，那就是不看公司，不看环境，而是你在这个行业里头的能力。所以，跳槽不是因为公司的问题让你不满意，而是你需要更大的舞台，提高自己在这个领域里面的能耐。不是说这个公司学不到东西，而是一个具体的公司里面，你能学的东西往往是片面的。你选择一个公司上班，但你心里也要明白，你是在一个行业的某个领域有一定能力，而不是这个公司在这个方面只有你一个能人。这就好比，女孩子嫁到男方家里去，婆婆确实把她当成闺女一样疼。但她心里要清楚，自己始终不是亲生的。这样说不是要你留个心眼，而是告诉自己，媳妇跟女儿毕竟是不一样的。但是，做人做事最基本的还是要坦诚相待，不要玩心思。真诚与真情，是你值得被尊重的魅力。

01对自己有信心，并加快学习的脚步。
如果我们是刚入职场的菜鸟，那么面对一些跨领域的工作我们不了解，陷入困境也是很正常的，这个时候我们不要怀疑自己，而应该给自己多鼓劲，努力克服困难，千万不要退缩。此时我们应该对自己有自信，并加快学习的脚步，让自己尽快熟悉该领域的专业知识。
02制定明确的目标，并落到实处。
遇到了困境，不要总是一味的退缩，而应该想办法尽快去解决，这个时候的我们就应该建立起具体的奋斗目标，比如说在一周内达成哪些时间，一个月内自己的知识和专业技能要完善到什么程度等。目标越明确，我们越能朝着具体的方向努力奋斗。
03千万莫浮躁，而应变得踏实肯干。
若是面临困境了，你就变得浮躁起来，就想跳槽算了，这样会直接影响到你个人的进步，以及你未来的发展之路。职场上最要不得的就是浮躁，此时你应该学会让自己沉稳面对，理性解决难题。踏实肯干的人，才有更多的发展机遇。我们解决问题的心态一定要好。
04懂得观察身边的一切，主动去做事。
职场上如果你只懂得关注自己的一亩三分地，有时候你会觉得真的是无事可做，有些迷茫，这个时候你就要思变了。你要学会主动观察身边的一切，主动帮自己的同事办事，帮领导解决难题，帮新来的同事熟悉工作和环境。当你这么去做了，你会发现自己走的路会变得越来越宽敞。
05学会放开，不要总是斤斤计较。
在职场上是很难事事如意的，如果遇到了一些让人感觉不舒服的事情，这个时候你或许会觉得自己受委屈了，但是记得不要想太多了，你要学会放下，学会放宽自己的心态。如若你不是事事都计较的话，你包容的心态能让你在职场遇到难题的时候更轻松应对。
06不断积累，不断总结，不断进步。
工作上的点滴，应该学会不断去积累，这样才能够让自己更快的进步。时间长了，你掌握的知识已经汇成塔，此时遇到的困境再大再难，也能让你在短时间内快速解决。时间赐予我们的一些宝贵经验，可要记得留存下来哟。
07保持工作激情，心态要谦虚谨慎。
工作中遇到困境的时候，不要丧失了对工作的热忱，此时要保持对工作的热情，即便面对的是令人挫败的残酷事实，但你也要越挫越勇，保持激情之心。另外，对待事情还要谦逊谨慎，这样你才能够更容易取得进步，解决难题。
08要相信所有的事情到最后都是好的。
当你处在困境的时候，你要相信事情还没有到最后，还没有结束，因为所有的事情到了最后都是好的，如果还不够好，说明还没有到最后。所以你要顶住压力前行，不要轻言放弃，努力到最后，总能看到风雨后的彩虹。

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表面关系。职场中要搞好同事间的关系，这样工作才会顺利，如果遇到小人我们不不搭理对方，但也不要与他成为朋友。关系维持在见面打个招呼，这样的关系就好，千万不要想着与他成为朋友。
职场遇到小人怎么办
2
不断交。不要想着不搭理这种人，不要想着逃避这种人，我们越是这样越容易引起对方的关注，这样我们以后的工作环境气氛会变的糟糕。很好的处理方式就保持一定的同事关系，但绝不深入交往就好。
职场遇到小人怎么办
3
不得罪。不要想着与这种人发生争执，不要得罪这种人，因为能与君子打一架，绝不与小人吵一架。所以，对待这种人尽量保持谦让，包容的心态就好。不要轻易与其发生争执，得罪对方。
职场遇到小人怎么办
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只听不说。有时候这种人会和你谈论别人的坏话，说公司的一些不好，此刻我们能做的就是听他说，千万不要回应，与他深入探讨，不然过去之后后悔的终究是我们。避免不了与他聊天，那就听听就好，不要动嘴。
职场遇到小人怎么办
5
谨慎。对待这种人，与这种人打交道不要想着与他聊工作的事情，不要请求他帮忙。如果自己有什么话，或者有什么事情不要与这种人谈。与小人打交道需要的就是谨慎。
职场遇到小人怎么办
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远离。同在一个公司避免不了天天见面，做好自己就好，尽量避开与这种人打交道，如果实在避免不了，那就要谨言慎行，只谈与工作相关的就好。不要想着对他好，加深同事间的关系感动他，一般不会成功的。

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