在职场中，是什么拉开了人与人之间的差距？为什么呢？
1、人的智商不同。有的人天生非常聪明，有的则比较愚钝。因此，聪明的人比较容易成功，愚钝的人由于惰性思维也就只能激流勇退的一无所成。人与人之间的智商不同，确实会造成人的发展不一样，但通过对成功人士的分析，人们发现智商只要在正常范围内，对于一个人成功或者事业的影响是有限的，成功喜欢胆子大的人。
2、有明确的目标。有目标就是有生活的方向标，有梦想有追求。有理想就有了生活的动力，就会引领前进，就会比没有目标的人有自信心，前进的快，成功的快。有了远大理想就会愿意为之奋斗，就会为之而努力拼搏，取得成绩。
3、人生的道路上，本来都是在同一个起跑线上的人，就是因为人的格局不同，所决定他的眼界与高度，也决定了心胸所能达到的宽度，所以就决定了，人们所要走的路，要选择的生活，有不同的选择，就有不同的人生，就自然地拉开了人生距离，一个人的选择，决定了你要走的路，而格局是看你能达到哪里，一个人的人品，则能决定所在的位置是否长久，这就是拉开，人与人之间差距的因素。
4、家风家庭素质差，受环境影响，堕落纨绔，思想不振作，不但不取进，甚至走邪途。选择人生正确道路也很关键，拥有社会核心价值观也很重要。人的思想理念，世界观认识态度以否，取决于人与人之间的差距以否。人与人的差距，没有千篇一律，人的基础条件如何，聪明与智慧如何，能力与精力，人的本身健康承受力，人生方向选对头。这些关键于人的举足轻重，发展速率，直接关联于人与人之间的差距。
猜测和嫉妒拉开了人与人之间的距离；在职场当中，每个人之间都是有利益关系存在的，互相猜忌对方的心思或者是工作内容，这就会让人不够信任，当有人做的比自己强的时候，自己就会产生嫉妒的心理，而这些心理是不够健康的，这会使人有距离感。
每个人的能力，个人爱好，薪资水平，共同的话题，还有等级，这些东西拉开了人与人之间的差距，因为等级不同的人不能经常一块玩。
一个人的能力会拉开每个人的距离，一个人的情分也会拉开，因为这些人在生活中默默的努力默默的探索，最后就会变得很聪明，而且也会有一个很高的提升。
人与人之间的格局，目标，素质，和努力慢慢的会拉开距离，因为成功的人都具有良好的品德。
在职场中,是什么拉开了人与人之间的差距?为什么呢?
2、有明确的目标。有目标就是有生活的方向标，有梦想有追求。有理想就有了生活的动力，就会引领前进，就会比没有目标的人有自信心，前进的快，成功的快。有了远大理想就会愿意为之奋斗，就会为之而努力拼搏，取得成绩。3、人生的道路上，本来都是在同一个起跑线上的人，就是因为人的格局不同，所决...
在职场上,是什么拉开了人与人之间的差距?
在职场拉开人与人之间距离的是才华与能力，表现在实际工作中就是有良好的工作效率，良好的社交能力，良好的人脉关系。
在职场中,是什么拉开了人与人之间的差距?
心软是所有人的特性，这本身是一件好事，但如果你不能够有效控制自己的情绪，那么你就不能有效控制自己的言行举止。职场上，大家都是凭本事吃饭，没有什么同情不同情，谦让不谦让，很多事情结果比过程重要。你升职了，所有的鲜花和掌声都是你的；你惜败了，就只能一个人在角落里默默消化那些不为人知的酸...
职场上,人和人的差距究竟是怎样拉开的?
人和人的差距，是由每一个行为的不同选择而拉开的。职场人差距的本身在于你在职场上自身综合能力的进步速度的差异。有一种人，工作起来有使命感，在工作中容易收获快乐 ，升职加薪也更容易。而另一种人，消极对待工作，随之而来的就是一潭死水般的工作状态和薪资状态，时间在增长，但是他们的技能与收入...
职场上,人和人的差距究竟是怎样拉开的?
个人认为工作中的差距就是通过问题来拉开的。初入职场，我们要能够快速掌握识别问题的能力。只有很多工作十几年的人，还是不具备这种能力的。或者说他们只能看到表层的现象，不能够准确的识别现象所隐藏的不同问题点。我身边也有很多这样的人，你在跟他沟通的时候，完全就是感觉鸡同鸭讲，对牛弹琴。问题...
在职场上,拉开人与人之间差距的原因是什么?
在职场上能够拉开人与人之间差距的原因有很多，最主要的原因是两个人原本就存在有差距。人和人之间的工作态度不一样，工作能力不一样，对待工作的认识不一样，在工作中遇到的情况不一样，对待工作的思维态度不一样，思维模式不一样，这些都会拉开人与人之间的差距。可能有的人很快就会得到晋升，但有的...
职场上拉开差距的从来不是经验,那应该如何拉开距离?
也就是说，走在前面的能力，一定要制作角色和它。否则，即使你重视你，领导者也不会付钱给你，我不敢给你责任。我担心你有损失的利益。二，为人处世的能力 我手中有一个非常强大的经验，不仅要完成自己的工作，还有我安排的具有挑战性的工作。虽然能力非常强大，但他缺乏对人的能力，不喜欢与人沟通...
职场差距是如何被别人一步一步拉大的?
第三就是有的人很不喜欢问问题，他们总是自己去钻研或者是遇到问题的时候不及时的向别人讨问，而是自己想办法去解决，最后也解决不了问题，从而被老板骂，然后自己心里很不平衡，就更加不会去好好的做小事，所以这也是职场中，同样的职员拉开差距的原因。所以在职场中不能瞧不起小事，也不能总觉得自己...
在职场上,如何快速和同龄人拉开差距?
1、培养自己的大局观念 首先是培养自己的大局观念。对于很多人来说，大局观念是很重要的，这也是在职场上拉大与他人差距的好方法。毕竟大局观念是职业提升不可或缺的思维方式。当你在工作的时候，面对自己的工作任务，首先要想好这个任务给你带来的好处和坏处，然后还要考虑如果你用自己的能力去完成它，...
差距是如何拉开的?
工作中两人处于同等地位，一位被当作领导培养，一位暂时不被当作领导培养，这时两人的心态就会发生问题。前者会因为 被重用而增加信心，工作中更有激情和干劲， 但后者有可能感觉 被边缘化，从而失去信心，渐渐的拉开与大家的差距。事实上，这些现象是职场中最常见不过的，出现这些问题并不可怕，可怕的是...
谭狡显尔： 职场上,拉开人与人之间距离的因素很多,但是最主要的还是心态.心胸开阔了,听到别人说你坏话,你就会充耳不闻,象没有发生这样的事情,就不会和说者产生距离;心态好了,工作做的不理想也不会特别难受,也就不会对工作做的好的同事产生羡慕,嫉妒,恨,自然就不会和别人产生距离;心态好了,鸡毛蒜皮的小事就不会放在心上,就不容易与人之间产生不愉快,也就不会与人之间产生距离.……
姚安县13762496277： 人与人之间的距离是怎么拉开的? - ？
谭狡显尔： 人与人之间的距离是一个很复杂的社会关系,它涉及到地域文化 个性 信任 爱心 宽容 大度 狭隘 欺诈等,还有财富 与贫穷,这些东西的存在代表了一个社交圈,产生的隔阂因素也在于此.
姚安县13762496277： 是什么拉开了人与人之间的距离?？
谭狡显尔： 是恐惧、贪婪…恐惧是好人变坏人,好柴烧烂灶、装香比鬼追!现今社会好人难做…唯有敬而远之!至于贪婪:今天索取1点、明天索取2点、后天索取3点…是人也会对你敬而远之!其实就似穿衣一样:左右手齐出力才快而好的穿上衣!只要有一手不动就变另一结果了!
姚安县13762496277： 人和人之间的差距是怎么拉开的呢? - ？
谭狡显尔： 从社会制度和分配制度开始拉开了差距.
姚安县13762496277： 人与人之间的距离是怎么拉开的?？
谭狡显尔： 其实人与人的心从来就没有贴近,人的心里本身就藏着魔鬼,只是平时人们不能发觉;但由于种种原因,你的心魔被放大了,距离也就拉开了.但我们是人,可以控制自己的行为,思想,所以也不需害怕.
姚安县13762496277： 职场通过什么建立健康的人际关系 - ？
谭狡显尔： 职场通过平等待人建立健康的人际关系,下面材料仅供参考:一、换位思考 善解人意人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发,只顾及自己的利益、愿望、情绪,一厢情愿地想当然,因此,常常很难了解他人,很难和别人沟通.现实生活中...
姚安县13762496277： 为什么说写作是职场中与别人拉开距离的最重要能力 - ？
谭狡显尔： 文字表达能力是所有表达能力中最核心最重要的能力,也是我们职场生活中用得最多的能力.在单位里常常看到有的同事因为写工作报告,演讲稿、新闻稿写得好而受到领导的赏识.但凡是文字表达能力比较好的人,语言表达能力都不会太差.因为好的文字,不仅需要良好的逻辑表达,还要考虑怎么样表达才能让别人在阅读的时候更容易理解.
姚安县13762496277： 职场中人与人的沟通到底 靠什么？
谭狡显尔： 工作中不可避免的会和同事,上司甚至是Boss有意见不合的情况出现,身为打工一族的我们当然希望自己是开开心心的工作,不喜欢整天斗来斗去,想要一个和谐的工作环境,这就要求我们去处理好工作中的人际关系,我想除了保持微笑真诚待人外,自信也是一大因素,当然最重要的一点就是本着＂忍无可忍,再忍一次＂的原则稍微放宽一点自己的底线,相信小小的退让可以让你更如鱼得水的!
姚安县13762496277： 人与人之间的沟通 - ？
谭狡显尔： 不管是家人还是朋友,不管是领导还是同事,甚至连和陌生人,我们生活处处都需要通过沟通相互认识、增进感情、达成共识.在职场上有效的沟通更能增进我们感情,同时也可提高工作效率,因此人与人之间的沟通十分重要,这里有几点很值...
姚安县13762496277： 仪容仪表在职场及人际交往中的作用 - ？
谭狡显尔： 无论是在职场生活,还是在社会生活中,仪容仪表、仪态礼仪都是非常重要的,每一方面都需要做好.在人际交往中,它用一种无声的语言向人们展示出一个人的道德品质、礼貌修养、人品 学识、文化品味等方面的素质与能力. 职场礼仪可提...
