事业单位有生育津贴吗

事业单位可以享受生育津贴吗~

法律分析：事业单位可以享受生育津贴。只要是在单位缴纳了生育险满一年的，女职工在产假期间就可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金都是从生育保险基金中支付的，会先打到单位的账户，再由单位发给职工。按照相关规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律分析：全部可以享有，因为机关事业单位是给你买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

针对事业单位没有生育津贴的规定。事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险的报销流程是怎样的
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

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澄迈县14745473063： 事业单位职工有生育津贴吗 ？
莘泡小儿： 事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳;职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的.【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.

澄迈县14745473063： 事业单位上班的女性有生育保险吗? ？
莘泡小儿： 有的.我们这边是顺产3000,剖腹5000,产检有免费孕检卡,只免一部分,然后生完有三个月的生育津贴,顺产8000左右,剖腹产10000左右.

澄迈县14745473063： 有谁领取过生育津贴么 - ？
莘泡小儿： 各个地方不一样,我给你介绍下我们这边的.生育津贴只能企业领取,事业单位职工和公务员不能领取.原因:一、生育津贴的本质就是生育期间的工资(顺产98、剖宫产113 (大概是这样))计算公式是:月工资÷30*98或月工资÷30*113.如果生育期间单位发了工资,那么生育保险核定生育津贴的钱归单位,如果企业停发了那么生育保险核定的待遇必须交给个人,如果单位发的没有核定待遇多,要给职工补差.二、事业单位职工和公务员的缴费比例没有企业职工高,并且生育期间一般都要保证基本工资,所以只有企业职工可以享受到生育津贴.

澄迈县14745473063： 事业单位女职工生产除了工资还享受生育津贴吗 - ？
莘泡小儿： 生育津贴就是产假工资

澄迈县14745473063： 怀孕期间工资如何领取? ？
莘泡小儿： 一、怀孕期间员工工资怎么算?参保后,产假期间工资将被“生育津贴”代替.生育津贴的计算方法是按照女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30,再乘以产假天数....

澄迈县14745473063： 北京市事业单位有生育津贴吗 - ？
莘泡小儿： 事业单位应该都上了生育险,肯定应该有,但是这个生育津贴好像是女方是必须要上才有,女方没上生育险男方上了好像不行,哎,最近我也在搞这事,也还哟点没弄明白,

澄迈县14745473063： 行政事业单位产假到底是多少 - ？
莘泡小儿： 所有单位都是国家统一标准98天. 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,...

澄迈县14745473063： 事业单位生育津贴是发放给个人吗 - ？
莘泡小儿： 生育津贴当然是给个人的,是对生育的职工的工资收入的补偿.事业单位无权扣下的.生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿,还应当包括通过建立社会生育基金的方式,对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿.

澄迈县14745473063： 事业单位的生孩子给怎么报销的 - ？
莘泡小儿： 对应职工生育保险的政策予以报销的.到社保机构的生育保险科领取相关表格,到医院盖章、签字,然后按照要求提供婴儿出生医学证明、产妇身份证、准生证、出院结算票据原件、病历首页复印件(带医院公章)等到生育科爆笑就是了 因为事业单位在产假期间的待遇是继续发放的,不存在生育津贴的说法 具体请向单位经办人咨询

澄迈县14745473063： 有没有事业单位上班的宝妈,请产假后工资是怎么算的 - ？
莘泡小儿： 根据国务院《女职工劳动保护特别规定计划生育条例》规定,事业单位女职工产假期间,包括延长产假期间,视同出勤,不影响工资福利待遇.停发工资,改发生育津贴. 女职工的生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工平均工资支付;上年度职工平均工资低于本人产假前工资标准的,由所在单位补足差额,盖于产假前工资标准的所在单位不得截留.没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资标准支付.