产假可以提前多久休
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定.
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产假可以提前1个月休吗
生育假能提早1月休吗，针对这一问题，有关人员表明，一般状况下，建议大家提早十几天休的，提早一个月得话，就得看本人和企业的融洽了，假如企业不同意，那么就只有作为病假了。生育假能提早1月休吗 可提早15天假期，不可以辞退或免职。生育假，就是指职场女性依据法律法规具有的假期支配权，从临产前...
军人护理假可以提前多久休
提前10天申请。军人陪产假的条件：妻子生育。男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天，在实际工作中，男军人一般都是把当年的探亲假留着，等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉，这样假期(加上路途)就会有将近两个月。多数省份的《人口...
中国的法定节假日可以提前休吗?
三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。此次国家法定节假日的调整，是因为目前我国实行的春节、"五一"和"十一"的"黄金周"休假方案，在现实中面临着一些问题：一是缺乏传统文化特色。目前法定节假日中只有春节一个传统节日。二是节假日安排过于集中。三个"黄金周"中，人员流动数量、交通、旅游安全...
休产假一般提前多久休
通常情况，女职工产假分别按下列情况执行 单胎顺产者，给予产假98天(2012年4月18日前是90天)，其中产前可休息15天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育的，增加产假30天;另外，产假98天是包括双休日和法定假日的。晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。
产假提前3个月休可以吗
5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。产假提前3个月休可以吗2 国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。婚假天数:晚婚假天数通常以3天为基础计算:全国晚婚假总天数为10 - 30天。产假是指职业妇女...
产假一般提前多久申请
国家规定是提前15天的，不过这都看公司的，一般可以凭借医生的证明去休产假。所以说，产假国家规定是可以提前15天，具体因人而异。关于产假，需要休产假的准妈妈们，和华律网小编一起来了解一下产假提前多久可以申请以及产假什么时候休最划算的内容吧，希望能够帮助到大家哦!
产假可以提前五个月休吗
国家规定标准三个多月产假，如果提前五个月，单位同意了，也是没有工资的，也就是说你请了事假，这个要看你的单位、除非特别情况，也可能特别对待。
公司可以提前强制休第二年的带薪年假吗?这样做合法吗?
国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行星期六和星期日为周休息日的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。 2、规定法定节假日、年休假和职工探亲假等休假制度 在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他休假日,用人单位必须安排劳动者休假。 国家实行带薪...
产假能提前多少天休假
可增加产假15天。二、《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十五条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。三、职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
女员工请产假应提前多久填写《请假申请》向部门
产假是从预产期之前15天开始休假，请假可以在15天以前请，但是实际操作中需要提前至少一个月和领导或者单位说清楚，你要从什么时候开始休产假，让单位早作安排交接工作。
肥逸猪苓： 产假可以提前休吗?产假可以提前15天休假,特殊情况下可以申请再提前.一、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.二、《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十五条 职工晚婚的,增加婚假十五日,假期工资照发.三、职工晚育的,女职工产假可以延长至一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发.
镇赉县18695317844： 可以提前多少天休产假 ？
肥逸猪苓： 国家规定产假休息98天,难产多休息15天,怀有多胞胎的每多一个多休息15天.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假.扩展资料:必须享受的休假:1.产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿).2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动.4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.
镇赉县18695317844： 产假可以提前多久休有没有规定 - ？
肥逸猪苓： 按照规定是可以提前15天休,不过可以根据实际情况跟公司进行协商. 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
镇赉县18695317844： 产假可以提前要多久时间休 - ？
肥逸猪苓： 一般应当在预产期前15天开始休产假. 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”.
镇赉县18695317844： 一般提前多久休产假合适 - ？
肥逸猪苓： 产假一般是多久
镇赉县18695317844： 一般都提前多少天休产假 - ？
肥逸猪苓： 根据国家的规定,产妇可以在产前15天开始休产假.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天.至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策.希望我的回答能对你有所帮助.
镇赉县18695317844： 女职工休产假可以最多提前多久休 - ？
肥逸猪苓： 根据《女职工劳动保护特别规定》和各省、市、自治区的《计划生育条例》规定执行,一般是提前15天,特殊情况下可以申请再提前.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十五条 职工晚婚的,增加婚假十五日,假期工资照发.职工晚育的,女职工产假可以延长至一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发.
镇赉县18695317844： 休产假规定可以提前多久开始休假 - ？
肥逸猪苓： 按照规定,职工休产假,产前假是15天,因此,你可以提前15天请产假
镇赉县18695317844： 想问单位一般提前多久可以休产假 - ？
肥逸猪苓： 15天 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
镇赉县18695317844： 产前多久开始休产假? - ？
肥逸猪苓： 可以提前15天,但也可根据个人的情况而定,如果怀孕状况良好,可以少提前几天,留到生完宝宝后休产假用.
