身在职场应如何处理复杂的人际关系?

作者&投稿:于燕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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职场的人际关系处理与其他人际关系并没有什么不一样,只是稍微会复杂一点点。职场和学生时代可能会有不同,因为前者涉及到了利益。

职场关系有几种,第一是同事关系,有竞争也有合作的同事,不要想当然的以为谁都可以成为你的挚友,挚友是需要时间的,只需要大体能过去就好,不要想着整别人,也不要没有放人意识,礼貌优秀的应对。

第二种是上下级关系,既然有上下级关系,就要明白自己的位置,关系再好不能逾越,关系再差也不要表现的太明显,做好自己,果断执行命令。但是不管如何,不管身处何地,不要失了本心,要保持住内心最善良的那一面。做到出淤泥而不染很难,但至少不要做一个推动社会后退的人。

多读书,看些能提高自己的东西,情商很重要。



以退为进,沉默是金

职场是一个非常错综复杂的关系网,往往你讨好了这个,却要得罪那个,所以,这种人际关系最好的把控方法,就是以退为进。

首先普及一下何为以退为进,举个简单的例子,你同部门的两个同事在业务上有冲突,你作为另外一个业务员,与世无争,但这两个人都希望把你拉到自己的阵营,换句话说就是希望你能够摆明立场,合起伙来怼走另一个。那么你作为这样一个夹在中间的人,说实话帮谁都容易被另外一个记恨很久,这是很不利于将来在职场上的发展的。

那么,唯一的办法就是退,闭口不言,他俩找你你都不要去,什么吃饭喝酒统统是扯淡,坚决不去,你就做好你自己的。

这一点在日常工作中也是一样,你遇到勾心斗角的公司,那么你就不能做一个很活跃的人,毕竟拉帮结派真的只是小道。

做强自己,不背后议论

职场中最讨人嫌的一类人必然是背后议论人的那种,谁谁谁又跟谁谁谁怎么地了,谁工作做得不好了,谁家里又出什么事了, 上个班跟做八卦新闻的一样,你说他不招人烦谁招人烦?

所以,在职场之中一定要做好自己,别天天上班糊弄事,你做的好坏领导一眼就看得见,只要你努力工作,那么无论人际关系有多错综复杂,领导都会偏向你,相反,你无论做的多圆滑,也会被人诟病。

当然,现在很多公司都不具备能勾心斗角的规模,除非你在大公司,那样你锻炼几年,也就成人精了,情商涨的蹭蹭的。




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