老师，请问怎么计提社保

社会保险如何计提?
计提社保的会计分录1、分配工资借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4、上交杜保借...

请问会计老师 计提社保,缴纳社保的分录怎么写
1.计提 借：管理费用-社保(公司部份) 其他应付款(个人部份)贷：应付职工薪酬 2.缴纳 借：应付职工薪酬贷:银行存款其实假如每月按时缴纳养老保险的话，也都没必要计提的###计提时：借：管理费用等 贷；应付职工薪酬——社会保险缴纳时借：应付职工薪酬——社会保险 贷：银行存款###本月交本月...

计提工资和社保会计分录
计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其...

请问计提社保,员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢...
1。单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）2、个人部分：借：应付职工薪酬—应付工资 贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）3、银行扣缴：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）贷：银行存款 ...

社保要怎么计提?
社保计提的账务处理主要是计提和缴纳两部分，具体的账务处理如下：借：管理费用—单位社保，贷：应付职工薪酬—单位社保，借：应付职工薪酬—单位社保，借：其他应收款—个人社保，贷：银行存款。个人社保的计提，主要是通过发放工资代扣代缴，借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—个人社保。

新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做?
1、计提工资时借：管理费用贷：应付职工薪酬—工资2、计提社保时借：管理费用贷：应付职工薪酬—社保这月工资已计提，那企业个人承担社保、公积金的部分分录应该怎么做呢？1、企业应负担的社保、公积金部分计提时借：管理费用贷：应付职工薪酬—社保应付职工薪酬—公积金缴纳时借：应付职工薪酬—社保应付职工...

计提工资和社保
工资与社保的有关分录可以分为两步：第一步计提工资与社保时：借：管理费用\/销售费用\/制造费用（依据员工工作性质决定）贷：应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）第二步， 发放工资分录：借：应付职工薪酬--工资 贷：银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费（...

计提工资时社保个人部分怎么做
计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做？ 要知道，会计的工作就是将复杂的事项简单化。你提的问题就是用最标准的会计方式，就是最简单的方法：（社保费不用计提，因为本身社保费就是当月扣缴当月的，公司在次月发放工资时计提）当月扣缴社保费时：借：管理费用-社保费借：其他应收款-社保费贷：银行...

会计每个月计提的社保数字怎么算的
请问如果单位的人数有100人以上，因为工资在月底发放，那么公司要先计提社保和公积，发放工资，然后下月扣社保公积款。如果计提的数字和社保有差异的话（小数四舍五入或其他原因造成差异），那该如何办——小数四舍五入或其他原因造成差异，可以在下次计提时一并作调整。有100人以上这么多人的纳税申报和...

请问怎样计提工资、社保分录?
应付职工薪酬－工资 贷：应交税费－个人所得税 其他应付款－个人社保部分 其他应收（或付）款－其他应向个人收取或代扣的款项 银行存款 社保计提 借：管理费用－社保（单位部分）其他应付款－个人社保 贷：应付职工薪酬－社会保险（单位、个人合计）支付时 借：应付职工薪酬－社会保险 贷：银行存款 ...