为什么要签三方

~ 为什么要签三方协议
      三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
      三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑劳动合同。
      三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
      (一)、认识不同的协议
      《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议,由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订,故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务,包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。
      《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。
      《服务协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必须签署的协议,由学生本人、学生要去的单位双方签订,由人事局审查。
      (二)、如何签订三方协议
      1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
      2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
      3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
      4、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的.有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。
      5、学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
      6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
      7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
      8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。
      9、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒,自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的`大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章,回天无力。要不逆来顺受,要不就被迫违约,赔偿用人单位。
      (三)、签定三方协议时的注意事项
      找份工作不容易,找份好工作更不容易,于是你也许会草草“就范”,让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮,帮你防范可能对你的伤害。
      现象一:工资大缩水。
      很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水,原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当,一气之下想跳槽,但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通,则完全可以避免了这样的烦恼。
      就业协议书是三方协议吗
      三方协议不同于就业协议,不同之处如下:
      1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
      2、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
      二者区别是三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
      签三方协议注意事项
      首先,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写;
      第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年;
      第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元;
      第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利;
      第五,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。
      实习协议和三方协议是两个概念
      实习协议的效力类似于劳动合同,是明确双方劳资关系的。如果你毕业了,是社会人士,公司就会和你签劳动合同,但你现在应该还没毕业是在校生,所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位,以及双方的其他一些人事方面的约定。
      三方协议是和派遗证挂勾的,如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生,你的派遣证就会派到公司,同时也会接收你的人事档案,工作一年后由公司给你做转正定级手续,正式由学生身份转为干部身份。
      三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
      协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》),用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。
      毕业生在去公司报道后,还需要和公司签订就业合同,也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。
      一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议,但签实习协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛),签三方协议将意味着接收你的档案和户口,同时也要看这个公司有没有你的落户名额。

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昔阳县17059149179： 三方协议有什么用 ？
鄂孟稀甘： 1.三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用.2.三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕...

昔阳县17059149179： 我现在应聘成功了一家外企,但是要签第三方合同为什么? ？
鄂孟稀甘： 签三方协议的原因:1、保障当事人的权益,依法成立的合同,受法律保护,违反三方协议的当事人应当承担违约责任.2、签订三方协议能够明确约定各方当事人的权利义...

昔阳县17059149179： 与单位签订第三方劳动合同意味着什么 ？
鄂孟稀甘： 1、意味着劳动者不是和用人签订的劳动合同,出现劳动纠纷时,不仅要找用人单位,还要找第三方用人单位.2、第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工.

昔阳县17059149179： 签订三方协议有什么用？
鄂孟稀甘： 三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题,如果不签,就会被打回原籍,其他没有太大的影响.三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效.对签约的三方都有约束力.但是,三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件.没有任何法律规定必须签署三方协议.相反,如果学生能够自谋职业自己创业,这倒是国家应该提倡与保护的.不签三方协议,影响的可能是学校的所谓毕业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不能对学生产生任何的不利影响.

昔阳县17059149179： 签三方协议的作用,换工作有什么影响?？
鄂孟稀甘： 1、换工作的话不需要签三方协议了,因为你已经毕业了.2、签三方协议说白了是为了统计学校的就业率,即使换工作,前面一份也没有影响,只是一份正常的劳动合同而已.3、当外聘老师是看资质,与三方协议没有什么关系,除非你的学校有特殊要求.4、外聘老师是要签劳动合同的,不过应该不会是三方协议了,因为就业率已经统计完了.应届生的身份在毕业后一年内是不会变的.如有帮助,请采纳!

昔阳县17059149179： 签订劳动合同后为什么还签订三方协议 - ？
鄂孟稀甘： 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”.是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议.协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校...

昔阳县17059149179： 为什么不解决户口,还要签三方? - ？
鄂孟稀甘： 1、签订三方主要是学校为了统计就业率的.往北京市进,三方合同是根本不起作用的.他们的入户条件非常苛刻.2、三方合同可以保证你的人事档案进入北京市.3、你可以户口暂时让学校保存二年,国家有规定.然后到北京市工作一段时间看看情况.

昔阳县17059149179： 三方协议对我们自己到底有什么作用 - ？
鄂孟稀甘： 已经不止一个人问过这个问题了,基本上三方协议就是为了提高学校的就业率,学校根本不会将户口与该协议挂钩,企业也不会同意把你的户口落到企业所在地.我建议你找个单位随便盖个章或用萝卜刻个章盖上.户口要么迁回,要么先放人才市场,等有了固定想待的地方在迁过去.

昔阳县17059149179： 大学的三方协议到底是怎么回事 - ？
鄂孟稀甘： 一旦签完三方,那么就意味着个人、单位、学校三者一个都不能毁约了. 签三方时一定要慎重,之所以这样,是因为:一.按规定,每个毕业生只有一份三方协议表,如果你签了以后反悔,要再弄一张三方协议表的话,比较困难,而且由于你是...