临时工工资超过5000怎么扣税
临时工工资超过5000是按照收入额进行扣税的，其计算方法为（临时工工资-社保扣除-专项附加扣除）*税率。也就是说临时工的社保费用以及专项附加扣除是不收税的，如果计算出的应缴纳所得额低于5000，是不扣个人所得税的。
上面所说的专项附加扣除费用包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
参考资料来源：国家税务总局——中华人民共和国个人所得税法
法律分析：临时工工资超过5000是按照收入额进行扣税的，其计算方法为（临时工工资-社保扣除-专项附加扣除）税率。也就是说临时工的社保费用以及专项附加扣除是不收税的，如果计算出的应缴纳所得额低于5000，是不扣个人所得税的
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
个人所得税税率计算如下：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
工龄工资500元封顶合不合法
不合法。根据国家相关法律规定，工龄工资封顶是不合法的。这意味着员工随着工龄的增长，工龄工资应该相应增加，而不是保持在固定的额度。工龄工资又称年功工资（wageforseniority），是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一...
临时工工资超过5000怎么扣税
超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，应按照超出部分的3%-4.5%缴纳，按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。目前的个税起征点为5000元，而且这个5000元不是...
临时工工资超过5000上税吗
法律分析：如果临时工资在减去社保和专项扣除之后应大于5000的需要缴纳，若不大于5000则不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；...
临时工工资超过5000怎么扣税
临时工工资超过5000扣税具体为：（临时工工资-社保扣除-专项附加扣除）*税率。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全...
老师,临时工工资一个月500元,还需要他给公司提供发票吗?公司还需要给他...
如果公司临时雇佣该临时工，支付的是劳务费，那么该临时工可以向公司提供发票（可以向税务机关申请代 开）。由于费用只有500元，所以免征增值税，也免征个人所得税，公司就不需要预扣预缴该临时工的个人所得税了。
员工工伤期间工资每月发放500合不合理
不合理，工伤期间享受工伤待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
我公司现欠员工工资(500元左右)被员工起诉,我公司方应如何申诉!_百度...
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动...
上班睡觉被扣500块.这样扣钱工厂合法吗?劳动法是怎么规定的
不合法，劳动法规定不能随意扣除员工工资，一般来说企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律...
...通知星期天不加班的员工扣工资500元,公司这样做合不...
不合法，不合劳动法，，，
...因为上班迟到而被算作旷工,而且扣我500工资。 我底薪也才1530,这合...
不合法，这叫公司的霸王条款，在劳动法面前啥也不是，迟到而已，最多也就扣除当天工资，拿好你的打卡记录和工资条直接去劳动局仲裁，看他还狂不狂。
扶璐可由： {(总工资)-(五险一金)-(免征额3500元)}X税率-速扣数=个人所得税. 超额累进税率: 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505
沙市区15122484801： 临时工劳务费扣税 - ？
扶璐可由： 按劳务费缴纳个人所得税的计算: 1、不到4000元的,扣除费用800元: 应纳税所得=收入-800元 2、收入超过4000元的,扣除20%的费用: 应纳税所得=收入*(1-20%) 3、应纳税款可以用速算公式计算: 应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数 收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0; 收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为2000元; 收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元;
沙市区15122484801： 工资超过5000怎么扣税?？
扶璐可由： 在个人所得税率方面,我国实行七级超额累进税率,不同的应纳税收入范围对应于不同的税率,最低税率为3%,最高税率为45%.工资超过5000,是超过5000的工资进行...
沙市区15122484801： 工资超过5000怎么扣税 ？
扶璐可由： 从2018年10月1日起,个税起征点已经由原来的3500元变为5000元.个人所得税计算公式:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费(五险一金等)-起征点(5000元).应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数.工资个税计算公式:应交个税=(当月薪资收入--3500)*适用税率-速算扣除数.例:交个人所得税额=(工资6800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额5000(元)*税率3%-速算扣除数0元=22.6元.
沙市区15122484801： 单位临时雇佣的农民工月工资超过3500元也得交个税吗?怎么交?单位代 - ？
扶璐可由： 必须交.应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)*3%—0=45(元).单位代交
沙市区15122484801： 工资5000交多少个人所得税?新规则的... - ？
扶璐可由： 应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月. 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过500元至2000元的部分,税率10%,速...
沙市区15122484801： 5000的工资要交多少税 ？
扶璐可由： 工资扣税就是我们所说的个人所得税,简称个税.个税与我们的生活息息相关,交税是每个公民应该履行的义务.关于5000工资要交多少税,有两种不同的计算结果.一、...
沙市区15122484801： 临时工工资以多少要交个人所得税? ？
扶璐可由： 个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税2006-03-09个人取得的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、...
沙市区15122484801： 临时工的工资税前怎么扣除及个税如何计算 - ？
扶璐可由： 关于临时工的工资税前怎么扣除及个税如何计算说明如下两点: 1、临时工的工资与正式工工资在合理范围内同样税前扣除,超过标准部分不可以税前扣除,可以税前扣除的项目有工资薪金收入、受工资总额计提的职工福利费、教育费附加、工会经费等;2、临时工的工资个税计算也与正式工工资相同,3500元以下的工资收入,免征个人所得税,工资收入3500元以上部分,按照3%到45%的超额累进税率计算征收个人所得税.
沙市区15122484801： 5000元及如何计算工资个人所得税 - ？
扶璐可由： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 ,工资收入为5000元,应纳个人所得税为:(5000—3500)*3%—0=45(元).
