单位调动岗位不愿去怎么办
若单位表示不愿调岗就辞退，你可以搜集相关调岗通知、协商的证据（比如聊天记录等等）、劳动合同等工作证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁。
这里需要注意：用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。
法律分析：分两种情况：
1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，那么，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。
2、如果劳动合同中并未约定工作岗位，则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利，并无不当。无论你是否同意，你都得接受调整，否则，公司有权按照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与你的劳动合同，而无需支付任何经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
人事要是找我沟通调岗的事而我又不愿去怎么才能委婉拒绝?
表达感谢：即使你不想调岗，也要表达感谢，感谢他们考虑了你的能力和经验，让你成为一个值得考虑调整的人选。表达拒绝：如果你决定不调岗，就要明确地表达出来，以避免误解和不必要的麻烦。你可以说“感谢你们考虑我的能力和经验，但我目前更希望继续做我当前的职位。”或者“我对调岗这个想法并不感兴...
公司岗位调动,不想做那个岗位怎么办?
如果公司安排了岗位调动，而你不想做那个岗位，可以采取以下措施：积极沟通：与上级沟通自己的想法和想法的原因，说明自己对公司的贡献和发展有何贡献，提出自己的合理建议。这样可以增加上级对你的了解和信任，有可能让你有更多的选择和自主决定。接受挑战：岗位调动可能是公司对你能力的认可和信任，也是一...
老员工调岗后不想干了
可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。否则发生争议，员工去新岗位报到了，很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得...
单位领导给我调岗,我不想去,怎么办?
1. 面对领导的调岗要求，你可能会感到困惑和不确定。首先，应当主动与领导进行沟通，了解调岗的具体原因和公司的考虑。2. 在沟通时，可以表达你对当前岗位的满意度和担忧，以及对新岗位可能遇到的困难的顾虑。同时，也可以询问新岗位的工作内容和发展前景，以便做出更明智的决定。3. 如果调岗意味着明显...
公司调动岗位,我不想去,该怎么说?
如果你对公司调动并不想接受，可以有以下几种处理方式：1. 内部调解：首先可以通过内部沟通，与你的上级或人力资源主管进行沟通，在客观解释和主动沟通的前提下，看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动，并根据实际情况是否可以寻找灵活的方案。2. 陈述理由：在面对上级领导或人力资源主管的时候，多...
领导安排我岗位调动,升职,个人不想调动,如何委婉的拒绝?
1. 如果与领导关系较为亲近，可以在私下里直接表达自己的意愿。2. 若与领导的关系较为一般，则可以说明自己不太适合该岗位，担心无法辜负领导的期望，并强调这样的调动可能不利于公司发展，也不利于他人的职业发展。3. 在表达时，应强调领导对自己的信任和认可，并说明自己的拒绝并非推脱，而是基于对公司...
工作岗位调动而我不想去怎么办?
如果因为工作岗位调动而不想去，可以考虑与上级或人力资源部门进行沟通，表达个人的想法和意愿，并寻求可能的解决方案。详细解释：1. 理解个人感受并评估影响：首先要清楚自己为什么不想调动岗位，是因为与当前团队关系良好，还是对新的工作环境有顾虑？明确自己的立场和感受后，评估岗位调动可能带来的实际影响...
工作调动不想去家庭怎么拒绝
回答如下：1、直接但客气地表达不想去：非常感谢单位对本人工作能力的认可，并给予本人这次调动的机会。由于家庭因素，很抱歉无法接受这次调动。希望单位能够理解本人的处境。2、本人理解这次调动对公司的重要性，也知道本人的责任。尽管无法接受调动，但本人也会尽力在现有的位置上做得更好，并承担更多的...
调岗位不愿意去怎么办
1：调去的岗位不是自己想要去的 觉得自己现在的岗位干着很顺手，对于要去的岗位觉得自己能力不足，或者很枯燥，不是很喜欢。2：调去的岗位工资不够高 大家工作都是想要拿到高工资，如果要去岗位工资比现在低，那么大家也是不愿意的。3：习惯了现有的工作 有的人长期待在一个岗位上，因此会想着习惯...
领导要给我调岗不想去怎么办
请对领导表示感谢并表达自己理解不够深刻回去再认真思考下。最后，如果顾虑打消了快乐上岗去吧，如果回去后深思熟虑还是不愿意换岗，那么向领导汇报自己愿意服从分配和安排吧，因为岗位调整不是你拒绝就不调的，决定权并不在你。到了新岗位自己再观察一段时间，真的不如意就做好辞职打算吧。
荤房科尔： 1、公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工.劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更...
安化县13342589887： 怎么处理员工不同意调岗的情况 ？
荤房科尔： 1、员工不同意调岗的,用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份;2、如果协商不一致的,则单位不能擅自变更,只能继续与员工协商,或者采取申请调解等办法.3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.
安化县13342589887： 合同期内岗位调动员工不同意如何处理 ？
荤房科尔： 合同期内岗位调动员工不同意的处理方法如下:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致.2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单...
安化县13342589887： 公司调我岗,我不愿去,公司也不算断,怎么办 - ？
荤房科尔： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
安化县13342589887： 员工不服从调动怎么解决? ？
荤房科尔： 首先,单位调整职工工作地点或调动岗位、更换工作内容应当符合法律规定.如果劳动合同尚未到期:劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点.明确规定职工的“工作地点”和“工作内容”属于劳动合同的必备条款,是劳动合同不可缺少的内容.因为工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点,它关系到劳动者的工作环境、生活环境、以及劳动者的就业选择
安化县13342589887： 公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗 - ？
荤房科尔： 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
安化县13342589887： 公司把我调岗我不愿意,我该怎么做. - ？
荤房科尔： 一个公司用人,首先考虑忠诚度,最好不要跳槽,你到一个陌生的地方,所有的都要从新熟悉,人际关系要从头开始.公司晋升人员,首先考虑的是老员工,也就是忠诚的员工,不要去抱怨.你拿多少薪水就做多少工作,你应该考虑你工作多少会给你多少薪水.
安化县13342589887： 如果不愿意调岗,怎么跟领导沟通呢? - ？
荤房科尔： 先要求领导出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据.千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三...
安化县13342589887： 自己不满意可以以什么方式来拒绝如何维护自己的权益单位给自己调 ？
荤房科尔： 公司与你应该有劳动合同,上面应该明确劳动岗位.根据规定,要调动岗位应该征得本人同意,如你不同意,但公司确实是取消原岗位的话,那你应该理解并接受新的岗位,只是你可以提出新岗位的工资待遇必须不低于原岗位,而且新的工作地点应该与原来的工作地点不得有明显差异(因为你劳动合同上的甲方是公司营业执照地址,如果变更这一条也是应该与劳动者协商同意才能变更的)另,如果公司并非取消原岗位(甚至是让别人顶你的岗)而是故意调整你,你可以取得公司未取消原岗位而强行调动你的证据,先与公司找说法,实在不行就到劳动部门投诉解决.
安化县13342589887： 单位重组后单位给员工分配的工作岗位员工不去该怎么办? - ？
荤房科尔： 像这种情况我认为,一是员工不去也很正常,可以辞职吗.二是如果单位给这名员工留的位置他不来,可以换其他人去,如果其他人都不去,可以考虑把这个岗位拿掉,换成其他岗位.
