VP和HR是什么意思?

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hr vp 是一个什么title的职位~

vp,在大多数外资公司就是杂工代名词,是最最普通的staff title。一般毕业实习期满后,都是vp,名片上印的都是响当当的vice president。vp-manager-director-chief,这是一种职业序列。,在日常工作中,我们有俗话说得好:“见了vp不抬头,director才握手”

企业各职位英文缩写:
GM(General Manager)总经理
VP(Vice President)副总裁
FVP(First Vice President)第一副总裁
AVP(Assistant Vice President)副总裁助理
CEO(Chief Executive Officer)首席执行官,类似总经理、总裁,是企业的法人代表。
COO(Chief Operations Officer)首席运营官,类似常务总经理
CFO(Chief Financial Officer)首席财务官,类似财务总经理
CIO(Chief Information Officer)首席信息官,主管企业信息的收集和发布
CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师
HRD(Human Resource Director)人力资源总监
OD(Operations Director)运营总监
MD(Marketing Director)市场总监
OM(Operations Manager)运作经理
PM(Production Manager)生产经理
(Product Manager)产品经理


其他:
CAO: Art 艺术总监
CBO: Business 商务总监
CCO: Content 内容总监
CDO: Development 开发总监
CGO: Gonverment 政府关系
CHO: Human resource 人事总监
CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人
CKO: Knowledge 知识总监
CLO: Labour 工会主席
CMO: Marketing 市场总监
CNO: Negotiation 首席谈判代表CPO: Public relation 公关总监
CQO: Quality control 质控总监
CRO: Research 研究总监
CSO: Sales 销售总监
CUO: User 客户总监
CVO: Valuation 评估总监
CWO: Women 妇联主席
CXO: 什么都可以管的不管部部长
CYO: Yes 什么都点头的老好人
CZO: 现在排最后,等待接班的太子

VP是副总统、副总裁、副总监等的意思。泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行,比如财务VP,是直接向总裁汇报的副手,权利非常大。

HR意思是人力资源。一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。

资料扩展:

Vice President的英文缩写,在外企中非常流行,比如财务VP,是直接向总裁汇报的副手,权利非常大。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话,那么VP还可能不向本区域总裁报告,直接向更大一级的区域VP报告。

资料来源:百度百科vp



VP是副总统、副总裁、副总监等的意思。泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行,比如财务VP,是直接向总裁汇报的副手,权利非常大。

HR意思是人力资源。一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。

拓展资料

HR八要点

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;

二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;

四、重视并促进团队合作;

五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队;

六、在培训和教育方面给予巨大的投资;

七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。





副总裁。

英文简称:

VP(Vice President)副总裁

FVP(First Vice President)第一副总裁

AVP(Assistant Vice President)副总裁助理

副总裁是总裁的助手,受总裁委托分管公司日常经营管理工作,对总裁负责,并在副总裁职责范围内签发有关业务文件,总裁因故不能履行职务时,副总裁受总裁委托代行总裁的职权。

副总裁是现代企业组织内部的职位名称,视乎组织架构的设计。有一些组织中,总裁之下,有“副总裁”。

扩展资料:

Vice President的英文缩写,在外企中非常流行,比如财务VP,是直接向总裁汇报的副手,权利非常大。

一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。

如果是分公司或者区域的话,那么VP还可能不向本区域总裁报告,直接向更大一级的区域VP报告。

参考资料:VP-百度百科



HR含义:
HR 是human resource的缩写,是指人力资源管理。同时在医学上是hemorheology的缩写,意思是血液流变学;也是一种游戏名词;它也是防火设备的缩写;是网页编辑里的一个标签;还是一种化妆品的品牌,同时还是一部日本喜剧片的名称等等。
VP含义:

VP指维生素P、Vintamin P。或者是Vice President的英文缩写,即副总统、副总裁、副总监等职位,泛指所有的高层副级人物。又或是VP的意思是谓词性成分,应该是verbal(动词性的)和Part(部分)的省称,动词性成分包括动词、动词词组及动词性的短语。

HR(Human Resource) (人力资源)是现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者,并是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家。
VP是Vice President的英文缩写,即副总统、副总裁、副总监等职位,泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行,比如财务VP,是直接向总裁汇报的副手,权利非常大。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话,那么VP还可能不向本区域总裁报告,直接向更大一级的区域VP报告。


心电图 HR P-R QT 窦性心律
HR指的心率,正常值为60-100bpm P-R指的是P-R间期,正常值为0.12-0.20s,延长见于房室传导阻滞,缩短见于预激 QT指的是QT间期,正常值为<0.40s,延长见于多种疾病。

hrbp就是企业里的日管员吗
HR:就是普通意义上的人力资源管理,主要指的是人力资源管理的知识和技能,这是业务部门主管所欠缺的;B:就是业务理解力,就是对行业及业务部门的业务所理解的程度,在这方面,业务部门主管当然要理解的更深刻一些;P:就是合作包容能力,HR部门有HR技能,而业务部门对B认识深刻,所以,P所表达的含义...

“BP”是什么意思?
BP= business partner,指业务伙伴 HR=human resources,指人力资源 HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。HR BP即“人力资源合作伙伴”: 在企业战略的发展...

hr车牌代表什么
B:指北京军区 S:指沈阳军区 L:指兰州军区 J:指济南军区 N:指南京军区 G:指广州军区 C:指成都军区 二、第2个字母的含义:A:指司令部 B:指政治部 C:指后勤、联勤部 D:指装备部 J:指军代机构 K:指省军区、卫戍区 L:指机动牌 M:指联勤分部 N:指总装机构 O:指军车监理 P...

人力资源里面有HR BP,还有DP什么的,到底是什么?还有其他的P么
【HRBP】又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力...

HR是什么硬度的符号?
洛氏硬度记为HR,所测数值写在HB后。这种硬度测定法是美国的S.P.洛克韦尔于1919年提出的,它基本上克服了布氏测定法的上述不足。洛氏硬度所采用的压头是锥角为120°的金刚石圆锥或直径为1\/16英寸(1英寸等于25.4毫米)的钢球,并用压痕深度作为标定硬度值的依据。测量时,总载荷分初载荷和主载荷...

心电图报告单这些数据什么意思?
心电图:HR:心率(60-100正常);P时限,一般时间(即宽度)不超过120ms;PR间期(>120ms);QRS(>80ms,<120ms);QT\/QTc,一般60次心率不超过440ms;P\/QRS\/T电轴度,+-30度都是正常范围;RV5\/SV1幅度,RV5不高于2.50mv,RV5+SV1不高于3.5\/4.0mv(男的4.0,女的3.5);RV1+S...

公司bp是什么意思 公司bp的意思是
公司bp是什么意思 1. BP在工作场所意味着商业伙伴。在BP中,B代表Business,代表Business和commerce, P代表Partner,代表Partner, companion和associate。2. HRBP的全称是HRBUSINESSPARTNER,即HR业务合作伙伴。实际上是指企业分配到各业务或业务单位的人力资源管理者,主要协助各业务单位的高级管理人员和管理者...

hr统计学上如何解读
KM曲线是一种描述生存数据分布特征和比较不同组别生存差异的图形方法,KM曲线可以直观地展示两组人群随时间变化的累积生存率,并通过Log-rank检验来判断是否有显著差异。而HR则是通过Cox模型来量化两组人群在某个时间点上发生终点事件的风险比,并通过置信区间和P值来判断是否有显著差异。因此,KM曲线和HR...

医学统计学中,已知PFS、HR、95%CI,如何计算P值?谢谢
P>0.05称“不显著”;P<=0.05称“显著”,P<=0.01称“非常显著”。用 HR 来比较两组患者的生存情况具有以下优势:1、在某些研究中,研究结束时试验组或对照组可能有 50% 以上的患者仍未发生终点事件或删失,在此种情况下中位生存时间无法获得;2、生存数据常常服从偏态分布,仅用中位生存时间...

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