工作一周离职公司不发工资怎么办?

工作一周自己离职不发工资可以投诉吗~

一、辞职了公司不发工资怎么办？

1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

第一，你们之间没有合同，你想维权的话就得收集到岗记录或者人事证明等。
第二，你才工作了一周就离职，于情于理确实没必要去要工资，除非你的工资过万，或者按小时计费，否则应该也没多少钱。
第三，就像公司说的那样，你才工作一周就辞职确实不符合规定，还幸亏你们没有签订合同，否则你这样的离职方式也是对你不利的，属于你违约在先，公司有理由拒付工资甚至向你索要违约金。
【这是本人陋见，不具专业性，具体可咨询法学方面的专家。(◍•ᴗ•◍)】

首先搜集证据，证明你曾经是这家医院的员工，即，证明劳动关系。获得这些证据后向当地劳动监察部门投诉就可以了。这些证据包括一切可以证明你在那里工作过的证据。

工作一周离职不是不给发工资，这样的话也有请客呀，因为你只干了一周，刚好是个实用期，如果你自己自愿离职的。公司就可以不给你发工资，你这是讨不回来的。

具体看情况
一，大部分公司都是固定发薪日发放
二，个别会离职时结算清楚
三，等一等，到了发薪日还不发先跟单位联系。
如果恶意拖欠，你可以小劳动监察大队或者仲裁部门解决

如果说你们约定了有试用期那么应该正常给试用期的工资。但是如果你们没有签订正式的劳动合同或者说在这个期间没有。到签合同的那一个步骤很有可能你维权的话会有一些问题。不过整体上来说只要你们客观存在。实际的劳动关系那么。就应该给你发工资。

如果你工作一周离职的话 ，提起书面申请 ，他会把工资结给你，只是走了没有提供任何辞职说明的话，无效 ，可以拿你的厂牌或者是打出那个考勤来 去社保局告这个厂

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定日县19539995586： 正常离职时公司不发工资怎么办 ？
倪颜普西： 公司不发工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到劳动行政部门.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.

定日县19539995586： 签了劳动合同,试用一周后离职,单位没发工资怎么办 - ？
倪颜普西： 您好: 根据您的描述以及法律的规定,公司是应该及时足额的支付劳动者的工资待遇的,不得克扣或者拖欠.虽然您已经辞职了,但是公司还是需要支付您工作期间的劳动报酬.您可以计算一下您工作期间的工资数额,如果公司还是不支付,则您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门进行投诉举报.

定日县19539995586： 我也是在公司做了一个星期,还没跟公司签合同这样我要离职的话,公司不给结工资怎么办 - ？
倪颜普西： 大公司一般会给的,小公司一般不给,因为你连试用期都没有过,别人怎么会给你工资,除非你自己去和老板说说,才可以的.大公司一般会给的,小公司一般不给,因为你连试用期都没有过,别人怎么会给你工资,除非你自己去和老板说说,才可以的.

定日县19539995586： 上了一周班,要辞职,公司不给发工资怎么办 - ？
倪颜普西： 只要没有签署没做满没有工资,有合同,就可以要钱.否则是黑厂

定日县19539995586： 离职后,公司不发绩效工资怎么办? ？
倪颜普西： 一、未签订劳动合同辞职后,公司不发工资怎么办?你好,关于上述的问题,解答如下劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉...

定日县19539995586： 一般辞职一个星期后不结算工资怎么办 - ？
倪颜普西： 辞职员工工资发放,不同单位有不同的发放办法.有的单位是辞职时候就发放工资,有的单位是辞职后不结算工资,单位统一发放的时间时候一起造表发放.特别是那种有计件工资、提成工资、考勤等浮动工资的单位,采用后一种办法的多.

定日县19539995586： 劳动法离职了 我都等了一周多了没拿到工资怎么办可以要赔偿吗 - ？
倪颜普西： 1、到公司要求开具一份离职证明,证明你在公司工作的时间(起止时间),便于找工作的时候用; 2、问公司自己的工资未到位的原因,请公司务必能尽快的将工资到账,顺便将工资条拿到; 3、如果公司仍然拖欠工资,那么到时候你已经有了离职证明证明你的工作时间,有工资条证明自己的收入情况,劳动合同等等证据,可以在公司所在的劳动局投诉,投诉未果的话劳动局会通知你仲裁的.注意收集证据.

定日县19539995586： 签过合同上班了一个星期离职老板不给工资怎么?签过合同上班了一个星 ？
倪颜普西： 去当地的劳动和社会保障局投诉.

定日县19539995586： 员工正常离职公司不发工资,不让走的,怎么告 - ？
倪颜普西： 正常离职公司不发工资,不让走,公司违法.劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院. 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位.离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

定日县19539995586： 工作一个星期了想辞职,怎么讨薪? - ？
倪颜普西： 准备好考勤记录,即你准确的上下班时间(公司记录).证明你们之间存在劳动关系的证明,比如:工卡、工服.不知道你那有没有试用期,要是试用期内,提前三天就提出辞职申请,三天后就可以离职.如果你按照上述程序离职,直接索要工资就可以了,应该会给.但是没有按照上述手续走,公司内要是有相应的规定,比如说罚款,那你就有可能拿不到工资.实在不行就去企业所在地的劳动仲裁申请仲裁吧,调解一下就解决了.