工作一周离职公司不发工资怎么办?
一、辞职了公司不发工资怎么办?
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
劳动者辞职后要是公司不发工资的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
第一,你们之间没有合同,你想维权的话就得收集到岗记录或者人事证明等。
第二,你才工作了一周就离职,于情于理确实没必要去要工资,除非你的工资过万,或者按小时计费,否则应该也没多少钱。
第三,就像公司说的那样,你才工作一周就辞职确实不符合规定,还幸亏你们没有签订合同,否则你这样的离职方式也是对你不利的,属于你违约在先,公司有理由拒付工资甚至向你索要违约金。
【这是本人陋见,不具专业性,具体可咨询法学方面的专家。(◍•ᴗ•◍)】
首先搜集证据,证明你曾经是这家医院的员工,即,证明劳动关系。获得这些证据后向当地劳动监察部门投诉就可以了。这些证据包括一切可以证明你在那里工作过的证据。
工作一周离职不是不给发工资,这样的话也有请客呀,因为你只干了一周,刚好是个实用期,如果你自己自愿离职的。公司就可以不给你发工资,你这是讨不回来的。
具体看情况
一,大部分公司都是固定发薪日发放
二,个别会离职时结算清楚
三,等一等,到了发薪日还不发先跟单位联系。
如果恶意拖欠,你可以小劳动监察大队或者仲裁部门解决
如果说你们约定了有试用期那么应该正常给试用期的工资。但是如果你们没有签订正式的劳动合同或者说在这个期间没有。到签合同的那一个步骤很有可能你维权的话会有一些问题。不过整体上来说只要你们客观存在。实际的劳动关系那么。就应该给你发工资。
如果你工作一周离职的话 ,提起书面申请 ,他会把工资结给你,只是走了没有提供任何辞职说明的话,无效 ,可以拿你的厂牌或者是打出那个考勤来 去社保局告这个厂
工作一周自己离职不发工资可以投诉吗
劳动者辞职后要是公司不发工资的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
上班一周主动离职有工资么
一、上班一周主动离职有工资么有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工...
上了一周班,要辞职,公司不给发工资怎么办
劳动者依法解除劳动合同的:提前30日(试用期3日)书面通知用人单位。解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
工作一周离职公司不发工资怎么办?
首先搜集证据,证明你曾经是这家医院的员工,即,证明劳动关系。获得这些证据后向当地劳动监察部门投诉就可以了。这些证据包括一切可以证明你在那里工作过的证据。
工作一周离职公司不发工资怎么办?
第一,你们之间没有合同,你想维权的话就得收集到岗记录或者人事证明等。第二,你才工作了一周就离职,于情于理确实没必要去要工资,除非你的工资过万,或者按小时计费,否则应该也没多少钱。第三,就像公司说的那样,你才工作一周就辞职确实不符合规定,还幸亏你们没有签订合同,否则你这样的离职...
我在一工厂上班七天后离职,但是该厂厂长说我属于自离,按照厂规不能发放...
你上班才三天,没几个钱 及时找个单位好好工作 要注意工作的稳定性 和自己的爱好、专业一直,努力就有收获,钱不多,不要计较啦。
离职了公司拖欠工资如何处理
离职了公司拖欠工资的处理办法有:1、沟通协商解决,不论是在职还是离职,存在无故拖欠工资还是不发工资,都可以先同单位的负责人沟通,了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资,明确拖欠工资的原因,通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局劳动监察投诉,该方式比较简单。3、可以到当地人力...
上班一周不合适主动离职有工资么
1. 即使员工在上班一周后决定主动离职,他们仍然有资格获得工资。2. 无论员工是否签订了劳动合同,只要他们为公司提供了劳动,用人单位就必须依法支付工资。3. 用人单位扣除工资是违法的。如果发生这种情况,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。4. 由于没有劳动合同,劳动者...
公司要求辞职一定要提前一个月说,但是因为工作性质做了一周身体不适应...
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
辞职单位扣工资不发怎么办
离职公司不发工资可以通过以下方式解决: 1、当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜; 2、到劳动行政部门举报; 3、也可以直接申请仲裁; 4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。辞职步骤如下:1、写辞职信,这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而...
倪颜普西: 公司不发工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到劳动行政部门.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.
定日县19539995586: 签了劳动合同,试用一周后离职,单位没发工资怎么办 - ?
倪颜普西: 您好: 根据您的描述以及法律的规定,公司是应该及时足额的支付劳动者的工资待遇的,不得克扣或者拖欠.虽然您已经辞职了,但是公司还是需要支付您工作期间的劳动报酬.您可以计算一下您工作期间的工资数额,如果公司还是不支付,则您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门进行投诉举报.
定日县19539995586: 我也是在公司做了一个星期,还没跟公司签合同这样我要离职的话,公司不给结工资怎么办 - ?
倪颜普西: 大公司一般会给的,小公司一般不给,因为你连试用期都没有过,别人怎么会给你工资,除非你自己去和老板说说,才可以的.大公司一般会给的,小公司一般不给,因为你连试用期都没有过,别人怎么会给你工资,除非你自己去和老板说说,才可以的.
定日县19539995586: 上了一周班,要辞职,公司不给发工资怎么办 - ?
倪颜普西: 只要没有签署没做满没有工资,有合同,就可以要钱.否则是黑厂
定日县19539995586: 离职后,公司不发绩效工资怎么办? ?
倪颜普西: 一、未签订劳动合同辞职后,公司不发工资怎么办?你好,关于上述的问题,解答如下劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉...
定日县19539995586: 一般辞职一个星期后不结算工资怎么办 - ?
倪颜普西: 辞职员工工资发放,不同单位有不同的发放办法.有的单位是辞职时候就发放工资,有的单位是辞职后不结算工资,单位统一发放的时间时候一起造表发放.特别是那种有计件工资、提成工资、考勤等浮动工资的单位,采用后一种办法的多.
定日县19539995586: 劳动法离职了 我都等了一周多了没拿到工资怎么办可以要赔偿吗 - ?
倪颜普西: 1、到公司要求开具一份离职证明,证明你在公司工作的时间(起止时间),便于找工作的时候用; 2、问公司自己的工资未到位的原因,请公司务必能尽快的将工资到账,顺便将工资条拿到; 3、如果公司仍然拖欠工资,那么到时候你已经有了离职证明证明你的工作时间,有工资条证明自己的收入情况,劳动合同等等证据,可以在公司所在的劳动局投诉,投诉未果的话劳动局会通知你仲裁的.注意收集证据.
定日县19539995586: 签过合同上班了一个星期离职老板不给工资怎么?签过合同上班了一个星 ?
倪颜普西: 去当地的劳动和社会保障局投诉.
定日县19539995586: 员工正常离职公司不发工资,不让走的,怎么告 - ?
倪颜普西: 正常离职公司不发工资,不让走,公司违法.劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院. 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位.离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
定日县19539995586: 工作一个星期了想辞职,怎么讨薪? - ?
倪颜普西: 准备好考勤记录,即你准确的上下班时间(公司记录).证明你们之间存在劳动关系的证明,比如:工卡、工服.不知道你那有没有试用期,要是试用期内,提前三天就提出辞职申请,三天后就可以离职.如果你按照上述程序离职,直接索要工资就可以了,应该会给.但是没有按照上述手续走,公司内要是有相应的规定,比如说罚款,那你就有可能拿不到工资.实在不行就去企业所在地的劳动仲裁申请仲裁吧,调解一下就解决了.