我在一工厂上班七天后离职,但是该厂厂长说我属于自离,按照厂规不能发放工资!这合理吗?我没有签劳动合同.

厂规规定自离扣除全部工资合法吗，两个月工资一起扣~

　　企业的规定是违法的。
　　《工资支付暂行规定》第九条规定： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动法》里没有关于连续旷工几天就算自动离职的规定。
《劳动法》是这样规定的：用人单位有权制定厂规厂纪，但不能和法律相违背。用人单位依据这一规定制定规章制度，经一定的民主程序、不违背法律法规，且经过公示，是合法的，是可以生效的。如用人单位规章制度规定，员工连续旷工三天算自动离职，并无不当。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

扩展资料
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的几种解决途径：
1.和老板协商解决；
2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3.对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
5.需要注意的问题：
（1）时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
（2）证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。
参考资料：百度百科——中华人民共和国劳动法

你上班才三天，没几个钱
及时找个单位好好工作
要注意工作的稳定性
和自己的爱好、专业一直，努力就有收获，钱不多，不要计较啦。

当然不合理，任何一家厂规都不会这样规定，不允许员工主动离职，没有签劳动合同也一样可以去到相关部门去讨钱，劳动保障部门，或者向法院告他都可以。不过，有证据证明你在这个工厂上班。祝你好运

用人单位规定自离不发放工资不合法。
公司提出的招到人后才同意辞职其实是一种协商方案，如果劳动者不同意可以依法结算工资离职。如果公司仍然不按法律规定足额支付工资的，可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。

申请劳动仲裁，需提交劳动仲裁申请书（A4纸打印），内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话、通讯地址；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、住所和联系电话、具体的仲裁请求事项及金额、所根据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
申请书及证据除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。
仲裁申请书由申请人本人签名（如有代笔人需注明，并由本人加盖指模）。
此外其他需要提交的材料：如果是劳动者提出仲裁申请，还应提交
（1）本人《居民身份证》复印件1份；
（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》；
（3）如果是用人单位提出仲裁申请，还应提交
①《营业执照》（副本复印件）；
②法定代表人（主要负责人）身份证明书；
③授权委托书。

不合理。
即使你主动离职，用人单位也应当结算工资。
根据劳动部印发的《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，你离职后单位应当把你的工资结算清楚，支付给你报酬。

不合理而且违法！！！
但是说实话很追回来，七天工资就按1500元算。
你要付出精力时间去讨要，还要去有劳动局相关部门投诉报警，等等，这些都不会立马给你结果的，他们要调查报告等等，有时候还需要你去配合，重要的是你连没签合同！这些乱七八糟的事你算算多少钱，而且你还得找工作吧！
告诉你这些不是让你放弃！是让你知道维权的艰难。
用法律手段去维护自己的权益，该告的告投诉的投诉，只有大家都努力维护自己的合法权益，懂得用法律保护自己，这样，才不会让那些不法分子，打法律道德底线擦边球的人有机可乘。

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昌吉市15358956184： 我现在上班了7天不想在那里做了'但是工厂里不给结算工资'我还可以? ？
诏勇惠复： 1 、你在工厂上班7天之后,按劳动法规定,工厂是必须要发放你工资的.2、工厂不给你结算工资,建议您到当地的劳动监察部门进行咨询和投诉,提供工厂的名称、联系人及联系方式、情况说明的,要求企业按劳动法支付薪资.3、企业不发薪资的理由,很可能会以你没有做到一定的时间,不能辞职等理由,这些理由在劳动法上是站不住脚的.你在试用期内,只要提前1天向工厂提出辞职申请即可,工厂是不能克扣你的薪资的.希望能帮得到您.

昌吉市15358956184： 我在厂上班7天辞职,但他们说厂里规定15内不给发工资,只记得填入职表,有打卡记录,该怎么办! - ？
诏勇惠复： 既然对身体有影响,那就别干了,但工资必须要,十五天内不给工资是违法的,你们可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权.

昌吉市15358956184： 我在工厂上了17天班,现在我想辞职,但工厂不给予批准,我该怎么办?我的工资是否能拿到? - ？
诏勇惠复： 你是在试用期,你直接走人.你没有奖金的,虽然你能拿到工资,但是很低,公司帮你交了一个月的保险,不必要给工厂给予批准.个人观点,那要看LZ怎么帮了!

昌吉市15358956184： 在一个公司上班七天离职了,再去那个公司,公司还要吗 - ？
诏勇惠复： 建议你去公司和能跟你沟通顺畅的人说,看看有什么好办法,如果没办法,不管人力资源部或者人事部经理多吓人,都要诚恳的告诉他,你当初离开是自己什么原因,不是公司的问题,但没想到事情解决的这么快,所以,希望公司给个机会,如果你很在乎这个公司,可以告诉这个主管,你如果不相信我的诚意和努力,我可以不要当月的工资,如果做不好.试试看!

昌吉市15358956184： 在一个工场上班7天不想干了,辞职主任不批.该怎么办,我能拿到工资吗 - ？
诏勇惠复： 根据劳动合同法规定试用工提前三天离职申请即可办理离职手续.

昌吉市15358956184： 我在工厂上班刚满7天,辞职了,有工资吗 - ？
诏勇惠复： 象你这样的人,只有一条出路,那就是待在家里,慢慢饿死下地狱去领早报到奖金才是.

昌吉市15358956184： 我在一个厂里干了六天不干了,然后把离职报告写了也上交了,然后厂里说我没干够七天以上没工资,在哪个厂 - ？
诏勇惠复： 有合同就可以有用,不过不满一个月厂里有权力不给工资的

昌吉市15358956184： 我在一家工厂做了半个月,辞职了厂方不给算工资,请问厂方有权这样吗? - ？
诏勇惠复： 他们无权这样做,你们可以在掌握一定证据后,去当地劳动部门申诉

昌吉市15358956184： 请问我在一间厂工作了7天``但我 不想做了有没没钱拿的? - ？
诏勇惠复： 有的,,3天就有

昌吉市15358956184： 我在某厂里上了半个月的班,现在有事要辞职,但是厂里不给工资,却没签劳动合同,我该怎么做? - ？
诏勇惠复： 试用期内可以随时辞职,工资按天数计发,按《劳动合同法》规定,员工进入厂后,应当签订劳动合同,合同应注明试用期限,工资待遇(这你可以查阅一下劳动合同法,试用期工资有规定),转正后工作内容,工资待遇,工作时间,社保费用的缴纳等等内容.当然你这种情况,厂方不会主动付你钱的,你只有去人力资源和社会保障局的劳动监察大队去投诉.