职场做了背锅侠怎么办
工作中难免会遇到甩锅侠，工作做得不咋地，但甩起锅来却是一绝！其实只要你在需要完成的工作过程中，每完成一项工作就与“职业甩锅侠”确定一项，事后他也是找不出什么借口甩锅的。
在职场生活中，能胜任“甩锅侠”这一职位的，莫不都是长年累月在职场生涯中摸爬滚打获得的经验，要跟这样的人硬碰硬，大多数人都会败下阵来，因为他拥有丰富的甩锅经验，你是比不过他的，你唯一能做的是就是，在与他合作的项目中，反复与他确定自己的工作职责与流程，并且每完成一步都要与他确定，只有这样才能最大程度上的保证自己于先天不败！
当然还有一种方法，就是对他敬而远之。尽最大的努力，不与他共事同一个项目，或者共处一个团队，直接从根源上就杜绝了他事后可能会甩锅给你的机会!
怎样才能知道他是甩锅侠呢？
举个例子，小X，每一次项目成功后的总结会上，他的发言总是最中肯的“我作为项目的负责人，这次能成功，靠的是大家团结一致，这次的项目才能完美收场！”
但只要某个项目没做好，他声音就一定是全场最洪亮的那一位“小M，你一天到晚在公司坐着干嘛？我不是早就说了这件事由你负责吗？你为什么不做！还有你，小Q！我安排的事情你为什么做的这么差劲！是真的很难吗！”
要记住，千万不要觉得学会在职场中甩锅是一项保命技能，而是要以解决掉这口黑锅为荣。遇见问题就赶紧撇清责任，久而久之，人就变成了老油条。没人愿意与你合作是其次，更重要的是从你学会甩锅开始，你遇见问题的思路也变成了"这件事，我要怎么做，它最后就算失败了也不是我的责任呢？”
在公司工作的朋友，在平常的工作中，或多或少的有体验，那就是有些工作并不是自己主要负责，或者说自己只是中途参与了一点项目，到最后项目提交后，出现了问题，责任却全都指向了你，明明自己做的部分不是核心，并且也没有参与多少，但是最后出现问题，就会莫名其妙的被指责批评，背锅不可怕，可怕的是在工作中，什么锅都要你来背，有时候甚至于莫名其妙的就被甩锅了。
第一：工作时保留相关的聊天记录或者工作交接的文件，在公司里，接到工作任务的时候，应该首先将工作到手时的记录做好，工作进行到什么地步了，上个接手的人是谁，做了多少等信息，记录下来保存好，在自己负责的任务完成后，也要有工作记录，并且对于继续接受工作的人，做好工作交接，这样只要不是因为自己而造成的问题，那么后面项目有问题，需要追究责任人时，拿出这些证据，就能防止被他人甩锅。
第二要多向上级领导汇报工作，在做工作时，除了你自己的本职工作，如果有同事找你帮忙，让你一起做事，那么你就可以选择先向上级领导做个汇报，将这件事是否参与，让他来帮你做选择，听一听领导的看法，如果他觉得能行，那么你大可放心的去做，如果他都不同意，不允许的话，那么就尽量的去委婉的拒绝同事的请求，毕竟后面如果出现问题，你只是中途参与的，万一不小心变成了背锅侠，那就不太爽了。
第三就是在工作时，避免单独做事，最后有人协同合作，在工作中，接到任务时，如果不是非个人去执行的，那么能找人协同合作，是最好的选择，毕竟到时候只要不是因为自己的操作而出现的问题，那么就有人可以为你作证，自己的证据，加上人证，再怎么也无法让你背锅
职场做背锅侠是很常见的现象。要么是为你的上司背锅，要么是为你的平级同事背锅。面对这两种情况解决的态度是不一样的。
为上司背锅的情况下，一般都只能认了，除非哪天你决定
不在这个公司要跟他彻底翻脸的时候才能去反抗。
其实，为上司背锅这个问题也不要想得太消极，从积极的一面去考虑说明我们的工作还可以更到位，比如事前提醒、多建议，考虑问题时更加全面，做个上司得力的助手，这样你和你的领导会得到双提升，他做得好了，你也就不用再当背锅侠了。
那至于给其他同事背锅，这个问题的解决方法就看你的态度、心态是怎样的了。
如果同事故意让你背锅，你是选择容忍他一次还是立马反击？
立马反击的话你最好有一些相关的证明、实例，不然你最好不要做这个事情，很容易到头来成为别人的笑话，这种没有把握的事情一定要三思而后行。
如果你选择容忍他一次，不想大家面子都那么不好看，也要吃一堑，长一智。以后做事情的时候小心一些，特别是要提防这样动不动就让别人背锅的同事，比如你们的聊天记录、通话记录，文件传送等都进行相关的资料保留，以防背锅事件的再次发生。
背锅这个事情在职场里是难免的。总之，我们从正向一点去想吧，都能让我们的工作能力有所提升，放平和自己的心态，不要太纠结。
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