职场做了背锅侠怎么办
工作中难免会遇到甩锅侠,工作做得不咋地,但甩起锅来却是一绝!其实只要你在需要完成的工作过程中,每完成一项工作就与“职业甩锅侠”确定一项,事后他也是找不出什么借口甩锅的。
在职场生活中,能胜任“甩锅侠”这一职位的,莫不都是长年累月在职场生涯中摸爬滚打获得的经验,要跟这样的人硬碰硬,大多数人都会败下阵来,因为他拥有丰富的甩锅经验,你是比不过他的,你唯一能做的是就是,在与他合作的项目中,反复与他确定自己的工作职责与流程,并且每完成一步都要与他确定,只有这样才能最大程度上的保证自己于先天不败!
当然还有一种方法,就是对他敬而远之。尽最大的努力,不与他共事同一个项目,或者共处一个团队,直接从根源上就杜绝了他事后可能会甩锅给你的机会!
怎样才能知道他是甩锅侠呢?
举个例子,小X,每一次项目成功后的总结会上,他的发言总是最中肯的“我作为项目的负责人,这次能成功,靠的是大家团结一致,这次的项目才能完美收场!”
但只要某个项目没做好,他声音就一定是全场最洪亮的那一位“小M,你一天到晚在公司坐着干嘛?我不是早就说了这件事由你负责吗?你为什么不做!还有你,小Q!我安排的事情你为什么做的这么差劲!是真的很难吗!”
要记住,千万不要觉得学会在职场中甩锅是一项保命技能,而是要以解决掉这口黑锅为荣。遇见问题就赶紧撇清责任,久而久之,人就变成了老油条。没人愿意与你合作是其次,更重要的是从你学会甩锅开始,你遇见问题的思路也变成了"这件事,我要怎么做,它最后就算失败了也不是我的责任呢?”
在公司工作的朋友,在平常的工作中,或多或少的有体验,那就是有些工作并不是自己主要负责,或者说自己只是中途参与了一点项目,到最后项目提交后,出现了问题,责任却全都指向了你,明明自己做的部分不是核心,并且也没有参与多少,但是最后出现问题,就会莫名其妙的被指责批评,背锅不可怕,可怕的是在工作中,什么锅都要你来背,有时候甚至于莫名其妙的就被甩锅了。
第一:工作时保留相关的聊天记录或者工作交接的文件,在公司里,接到工作任务的时候,应该首先将工作到手时的记录做好,工作进行到什么地步了,上个接手的人是谁,做了多少等信息,记录下来保存好,在自己负责的任务完成后,也要有工作记录,并且对于继续接受工作的人,做好工作交接,这样只要不是因为自己而造成的问题,那么后面项目有问题,需要追究责任人时,拿出这些证据,就能防止被他人甩锅。
第二要多向上级领导汇报工作,在做工作时,除了你自己的本职工作,如果有同事找你帮忙,让你一起做事,那么你就可以选择先向上级领导做个汇报,将这件事是否参与,让他来帮你做选择,听一听领导的看法,如果他觉得能行,那么你大可放心的去做,如果他都不同意,不允许的话,那么就尽量的去委婉的拒绝同事的请求,毕竟后面如果出现问题,你只是中途参与的,万一不小心变成了背锅侠,那就不太爽了。
第三就是在工作时,避免单独做事,最后有人协同合作,在工作中,接到任务时,如果不是非个人去执行的,那么能找人协同合作,是最好的选择,毕竟到时候只要不是因为自己的操作而出现的问题,那么就有人可以为你作证,自己的证据,加上人证,再怎么也无法让你背锅
职场做背锅侠是很常见的现象。要么是为你的上司背锅,要么是为你的平级同事背锅。面对这两种情况解决的态度是不一样的。
为上司背锅的情况下,一般都只能认了,除非哪天你决定
不在这个公司要跟他彻底翻脸的时候才能去反抗。
其实,为上司背锅这个问题也不要想得太消极,从积极的一面去考虑说明我们的工作还可以更到位,比如事前提醒、多建议,考虑问题时更加全面,做个上司得力的助手,这样你和你的领导会得到双提升,他做得好了,你也就不用再当背锅侠了。
那至于给其他同事背锅,这个问题的解决方法就看你的态度、心态是怎样的了。
如果同事故意让你背锅,你是选择容忍他一次还是立马反击?
立马反击的话你最好有一些相关的证明、实例,不然你最好不要做这个事情,很容易到头来成为别人的笑话,这种没有把握的事情一定要三思而后行。
如果你选择容忍他一次,不想大家面子都那么不好看,也要吃一堑,长一智。以后做事情的时候小心一些,特别是要提防这样动不动就让别人背锅的同事,比如你们的聊天记录、通话记录,文件传送等都进行相关的资料保留,以防背锅事件的再次发生。
背锅这个事情在职场里是难免的。总之,我们从正向一点去想吧,都能让我们的工作能力有所提升,放平和自己的心态,不要太纠结。
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