职场背锅侠，你的问题是什么

“背锅侠”是职场必经阶段，怎样保护好自己不要背锅？~

在公司工作的朋友，在平常的工作中，或多或少的有体验，那就是有些工作并不是自己主要负责，或者说自己只是中途参与了一点项目，到最后项目提交后，出现了问题，责任却全都指向了你，明明自己做的部分不是核心，并且也没有参与多少，但是最后出现问题，就会莫名其妙的被指责批评，背锅不可怕，可怕的是在工作中，什么锅都要你来背，有时候甚至于莫名其妙的就被甩锅了。

第一：工作时保留相关的聊天记录或者工作交接的文件，在公司里，接到工作任务的时候，应该首先将工作到手时的记录做好，工作进行到什么地步了，上个接手的人是谁，做了多少等信息，记录下来保存好，在自己负责的任务完成后，也要有工作记录，并且对于继续接受工作的人，做好工作交接，这样只要不是因为自己而造成的问题，那么后面项目有问题，需要追究责任人时，拿出这些证据，就能防止被他人甩锅。

第二要多向上级领导汇报工作，在做工作时，除了你自己的本职工作，如果有同事找你帮忙，让你一起做事，那么你就可以选择先向上级领导做个汇报，将这件事是否参与，让他来帮你做选择，听一听领导的看法，如果他觉得能行，那么你大可放心的去做，如果他都不同意，不允许的话，那么就尽量的去委婉的拒绝同事的请求，毕竟后面如果出现问题，你只是中途参与的，万一不小心变成了背锅侠，那就不太爽了。

第三就是在工作时，避免单独做事，最后有人协同合作，在工作中，接到任务时，如果不是非个人去执行的，那么能找人协同合作，是最好的选择，毕竟到时候只要不是因为自己的操作而出现的问题，那么就有人可以为你作证，自己的证据，加上人证，再怎么也无法让你背锅

天天吹嘘自己是背锅侠的人，是希望通过调侃的话语引起更多的关注，看似乐观却充满了忧伤心理。人在职场身不由己，职场中确实有很多比较老实的人都会成为大家心里面的背锅侠；那么这些天天吹嘘自己是背锅侠的人心理正常吗？小编觉得不正常，毕竟这些背锅侠看似乐观但是心底里面却充满了悲伤，通过伤害自己而获得更多的关注。

一、人在职场难免会成为背锅侠，大多数员工都是乐观的应对“背锅侠”的名词“背锅侠”说白了就是出现问题就是背锅的人，在职场中是很常见的！特别是那些新人或者比较诚实的人，总会在不经意之间成为了背锅侠。当我们成为背锅侠时候，很多人都会选择默默地接受这个伤害，名字虽然难听但生活还得继续；这些背锅侠会以乐观的心态去面对一切，有些伤害发生了就无法磨灭，还不如努力工作来让自己忘记背锅侠的痛苦。

二、当伤害足够大后，职场就会出现一些调侃自己却满脑子悲伤的“背锅侠”，这是种错杂的心理我们都知道“背锅侠”这个名字不好，为何会存在天天吹嘘自己是背锅侠的人？那是伤害足够大而引起的。当一个人在单位中多次被“背锅侠”后，他们就会把这种悲伤理解为“必须”，甚至会觉得自己的存在就是为了成就别人的好而造就自己的丑；同事听起来觉得他很乐观，但他们心中却是很悲伤的状态，这不是单纯开心的心理也不是难受的心理，更像是一种错杂的心理，最让人难以理解的是他们把这种心理认定为正常。

天天调侃自己是背锅侠的人，他们其实是一种错杂且无奈的心理。

然而，事情已经有了今天的结果。更多的是因为我没有在问题出现时，好好地反省，不敢去揭开问题，我在害怕什么？

我曾经以为替别人“背锅”，可以将一些问题从台面上转移到台下面，可以保住同事之间的面子，让他们可以和谐相处；我曾经以为“背锅侠”是一件很光荣的事情，无论是开发部的前后端还是UI设计出现的问题，我一个做内容运营的都要冲到他们前面揽下责任？

我觉得自己的热心，简直就是一种廉价的商品，更是极大的愚蠢和错误，而且将整个问题以一种摧毁性的趋势往下滑。

可是，我不曾好好静下来思考，为何要这样？是想要表现出基督式的“舍己”？还是要让他们知道主是那么爱他们？

我犯了一个不容易被发觉的错误：自以为是的“善良”，毫无界限的揽责，还有对他人工作问题和结果的担责。这么多事情，我怎么应付得过来呢？而内心想要成为同事们的“上帝”的我，是那样幼稚地认为，我是在爱他们的。

现在想来，我是在害了他们。代替了他们的成长，捂住了发臭的伤口，对我对他们来说，都是一种退步，更是一种对工作的不认真负责的表现。

那些我感到压抑的工作问题上，我也变得不敢面对自己内心。除此之外，还有很多的关键性时刻，让他们觉得我是“另类”，而我却没有及时地修复关系，导致最终的大窟窿吧。比如，曾经在和老板开会时，本来要开始讨论一些很严肃的事情，但男同事容易走神开一些带有某种色彩的玩笑，单身的我哪里能够听得懂那些段子的乐趣。当他们所有人哈哈大笑时，再看着一脸懵逼的我，着实是尴尬啊。

我的“另类”存在，已经从工作会议期间，蔓延到吃午饭这件小事情上。当我和同事一起去吃饭时，他们都是移动支付，然后我将自己的钱袋子掏出来，他们下巴都快要惊掉了。他们觉得我是一个“顽固的老古董”，没有一点儿互联网工作人员的气质。

在许多事情上的渐行渐远，导致我和部分同事的关系出现了许多的张力。诚然，这样的事情多了，也会影响到我们的工作交流上，他们觉得我的话没有份量。

自从今年过完年回来，被两位男同事在会议和工作中的排挤，让我觉得很难受。本以为“退一步海阔天空”，没想到，这一次，我要退得这样干净了。

可见，我在问题来临时选择的不冷不淡的态度，想要留到私下或者说自己去顶责解决，这些真的是智慧吗？如此消极的方式，我竟然还甘之如饴了那样久。如今，我能够跳出环境，看来也是上帝的恩典啊。

事发第二天，项目总监单独约了我，在公司外边，他很担心我离职的事情会引起很多同事的波动。我本以为他是想要交代几句，不要乱说，不要去说项目什么的事情。

彻头彻尾，他说得最多的就是：你的存在就是一个被动，从一开始就“背锅”到今天“背不动”了，其实说白了，谁在这个位置走到这一步都不是谁的对错的问题，以后你要多想想自己，管好自己，不要去揽那些乱七八糟的事情。一个人呢，不会明哲保身，还指望他做些什么？

他说得不无道理，细思极恐，我确实时常背锅而不自知。

当他说，你们基督徒都像你这么傻吗？

我摇头说，我是属于最笨的基督徒。其实，基督徒不是傻，是觉得自己可以做得更多，像我这样的，就是没有界限去关心别人，就会容易出问题。

他哼了一声，告诉你，信耶稣不能给你生活带来什么好处的，只是心理上的一个慰藉，你的生活不好了，耶稣能够管你吗？他可以解决你的问题吗？可以给你工作吗？

从他的话语中，我突然有些惊慌，难道过去我的“退让”，在他眼中就是懦弱和无能吗？

我刚想要解释些什么，见他还在滔滔不绝地描述着“信耶稣只是一个信仰”等，和他信菩萨一样的，就是一颗心安静而已，其余的啥都没有用的。

我不觉得此刻严肃会是对他的伤害，所以我说：“你可以有自己的思考，你也可以有自己对于耶稣的理解，但是请一定要知道耶稣为我们做了什么，你才发表自己的想法。否则，你说服不了我，尤其是我从小信主，这个就是我的印记，抹不掉，也不会改变的。”

这场会谈是如何结束的，我已经忘记了，总之最终的讨论没有一个结果，他将我说了一顿，最后交代了不要在最后的这两天里，起到“副作用”的效果，专指不要去鼓动项目的其他人做什么极端的事情，或者说将公司的一些资料泄露等等。

我突然感到有些可悲，他说的很多话语，听上去像是都在关心着我，事实上，他都是有一个目的：不要去“扰乱军心”。

人呐，什么时候都是在考虑自己的。我肯定也不会因为被项目总监念叨了几句，就会改变自己对于耶稣的信靠。

我特别忧伤的是，大家对于我一个基督徒发生的这件事情，会不会影响他们对于基督的认知？尽管很多同事觉得难以平复，对我的遭遇深表同情，他们内心里面有被圣灵感动吗？

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