离职后当月工资什么时候发

辞职后那个月工资什么时候发. 是按公司规定发吗~

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。
实际操作上，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

扩展资料：
工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
参考资料来源：百度百科-工资支付

如果员工想要结束劳动合同的，是可以的，对于试用期的员工，需要提前三天通知。对于正式的员工，需要提前一个月通知。离职后需要结算工资，那么，离职后工资什么时候发呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。
离职了公司不发工资怎么办?
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放。如果你情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

劳动者离职后，公司在离职的下个月统一时间发放工资。如果公司超过时间未发放工资，那么先与公司人事部协商解除，公司不答复的，反映到劳动局解决。

这个不一定得，少的过几天就发了，看公司吧

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溪湖区13511993609： 离职后工资什么时候发 - ？
允沾硫酸： 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放.实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放.就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放.

溪湖区13511993609： 离职后工资公司应当多久给结算工资 - ？
允沾硫酸： 一般情况下,通常在员工离职当天结算完毕工资,但很多单位采用的是月结工资形式,因此也有离职员工当月不满一月离职时的未结算的工资将于下个工资发放日发放,按照离职前实际出勤天数和日平均工资进行计算.

溪湖区13511993609： 劳动者辞职后什么时候发放工资 - ？
允沾硫酸： 办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定.工资是按离职时间算的,什么时候不干了就什么时候结算工资.工资支付暂行条例第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

溪湖区13511993609： 员工自己辞职后工资什么时候可以拿? ？
允沾硫酸： 一般来讲,工资按照自然月结算,也就是一个月结束后才计算这个月的工资,即是说8月份计算的是7月的工资,如果公司是每月10号发工资,那么8月10号发7月份的工资.当然也没有绝对,看公司对于工资发放时间的规定吧,有的公司是每月最后一天发放当月工资的.不论如何计算,离职都可以协商是否立即结算工资,如果公司不是一离职就结清工资的话,一般就按照正常的工资发放时间发工资了.

溪湖区13511993609： 员工离职后一般是什么时候拿离职当月的工资 - ？
允沾硫酸： 法律规定如下,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉. 工资支付暂行规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

溪湖区13511993609： 辞职了,这个月发工资吗什么时 - ？
允沾硫酸： 劳动者离职,一般当月办理离职手续,到下个月,公司会按期发放工资的.如果公司没有在下个月发放工资,那么反应到就业局解决,申请赔偿.

溪湖区13511993609： 急!关于劳动法对辞职后工资结算时间的规定 - ？
允沾硫酸： 如果前三十日书面通知用人单位,不必用人单位批准.如果是试用期,提前三日口头通知即可,也不用批准.在解除或者终止劳动合同的同时,用人单位应给劳动者结清工资.法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

溪湖区13511993609： 离职之后什么时候发工资 - ？
允沾硫酸： 去单位所在地劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁 单位应该离职时就结算工资,拖欠工资最晚离职一年内可以申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

溪湖区13511993609： 离职员工,工资什么时候发放 - ？
允沾硫酸： 正常来说离职的工资都是下个月发工资的时候一起发放的 基本上不会有公司在离职的时候就结清工资的 所以说,等下个月公司的集体发工资的时候就有了

溪湖区13511993609： 辞职后工资什么时候发 - ？
允沾硫酸： 如果是领现金,可以约好时间去领,如果打在银行卡,那就是等你们发工资的时候一起打到你的卡里.