怎么计算经济补偿金的工资以及经济补偿金的计算方法
经济补偿金计算公式是什么?
计算经济补偿金的Excel公式可以依据具体的计算规则来设定，通常包含以下几个步骤：首先，我们需要确定经济补偿金的计算公式。在中国，经济补偿金的计算通常依据员工在公司的工作年限和月工资来确定。具体的公式可能是：经济补偿金 = 工作年限 x 月工资。然后，在Excel中，我们可以用相应的单元格来代表工作...
企业怎么计算经济补偿金
企业计算经济补偿金：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
经济补偿金计算公式
一、基本内容 经济补偿金的计算方法是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付1个月的工资，而月工资是指劳动者在劳动合同解除前12个月的平均实发全额工资，包括奖金、加班工资、国家规定的津贴等。从事销售工作所获的提成奖励属于合法劳动报酬，应计算在工资内。二、依《劳动合同法》第四十七条的...
经济补偿金有什么计算方法
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
在我国经济补偿金月平均工资怎么算
在我国经济补偿金月平均工资的计算：计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。一、在我国经济补偿金月平均工资怎么算?1、计算经济补偿金前十二个月的...
经济补偿金的计算依据是什么
经济补偿金的计算依据具体如下：经济补偿计算的依据有《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等法条，经济补偿按照劳动在公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准来支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月工资的经济补偿。如果公司违法辞退员工的，则支付双倍的经济补偿...
经济补偿金的计算方法是什么?
经济补偿金计算标准：根据《劳动合同法》：第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
经济补偿金算工资是怎么计算的
2、工伤期间工资低于社平工资60%的，以上年度社平工资(现在按省级统筹会更高些)的60%计算。经济补偿是根据劳动者在此单位从签署劳动合同，开始劳动到解除合同为止的年限来计算的。如果一个劳动者在与用人单位签署过多份劳动合同，也是依据劳动者签署的第一份合同，开始劳动累计计算经济补偿金的。在用人...
经济赔偿金怎么计算
年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、经济补偿金的规定有哪些1、没有...
解除劳动合同经济补偿金怎么算
(三)经协商由用人单位解除劳动合同的经济补偿金的计算方法与依据。1、经济补偿金计算方法：在本单位工作年限X月工资(最多不能超过12个月，未满一年按一年标准计算)计算依据：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的...
郸池益肝： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年.
沙河口区19132064516： 经济补偿金的是怎么计算的 ？
郸池益肝： 经济补偿金的具体计算标准,即按劳动者在本单位工作的年限计算:1、每满1年按1个月工资的标准向劳动者支付.2、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.3、上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.4、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.5、向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.【法律依据】
沙河口区19132064516： 经济补偿怎么计算 ？
郸池益肝： 经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位需支付半个月工资.支付经济补...
沙河口区19132064516： 员工的经济补偿计算标准是什么 ？
郸池益肝： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
沙河口区19132064516： 劳动者解除劳动合同经济赔偿金工资怎么算? ？
郸池益肝： (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用(二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)...
沙河口区19132064516： 能怎么计算经济补偿金的赔偿标准 ？
郸池益肝： 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
沙河口区19132064516： 劳动者经济补偿的计算标准如何确定? - ？
郸池益肝： 经济补偿的计算标准为:6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《劳动合同法》关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法,更为细化.1994年,劳动部颁布了违反和解除劳动合同的经济补偿...
沙河口区19132064516： 劳动者解除劳动合同后的经济赔偿金怎么计算 ？
郸池益肝： 违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用.劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调...
沙河口区19132064516： 解除劳动合同经济补偿金的工资标准怎么算 - ？
郸池益肝： 经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数,应发(税前)工资而不是实发(税后)工资. 而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定: 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
沙河口区19132064516： 请问工资及补偿金如何计算 - ？
郸池益肝： 1、现在除一个月的平均工资和代通知金,还能要求什么呢? 单位单方面解除劳动合同,属于违法解除劳动合同.要支付两倍于经济补偿金的赔偿金给劳动者.不存在代通知金.按照《劳动合同法》第47条和第87条的规定,工作半年以上不满一...
