领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝?
我建议你优先和自己的部门领导进行沟通,在沟通无效的情况下,你甚至可以选择通过法律的方式来维护自己的权益。
在通常情况下,如果你本身对调动没有极度反感,我建议员工服从公司的调动。因为调动未必意味着坏事,调动也可能意味着机会。就当企业发生战略调整的时候,企业才会进行人员调动,这会直接导致被调动的人员出现重大的工作机会,你可以选择抓住这个机会。关于你问的这个问题,我会从以下几个方面做具体的解答。
一、你需要考虑调动的情况。
调动并不意味着坏事,如果这个调动本身对你的工作或业务有利,你可以充分评估自己的生活与工作的需求。在没有严重影响到你的个人生活的前提下,我建议你重新评估一下自己是否需要调动。总的来说,调动意味着变动,但同时也意味着机会。
二、你可以选择和自己的部门领导沟通。
如果你确实不想被公司调动,我建议你优先和自己的部门领导沟通,讲明自己的实际情况。与此同时,你需要尽可能从公司的角度来思考问题,尽量服从公司的安排。如果你对公司的调动表示不解的话,你甚至可以直接向领导询问调动的原因。如果你本身存在难处,你可以直接向领导讲明你拒绝调动的理由。
三、最后的方式是通过法律的方式来维权。
在员工签署劳动合同的时候,员工所签署的合同一般是按照当前的工作地来定的地址,这就意味着员工有权拒绝公司的调动。如果你确实不想被公司调动,你的沟通也没有得到正确的回应,你可以直接通过法律的方式来维权。这样做有一个坏处,在你维权成功之后,你可能也不能在本公司继续就职了。
一、了解“调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原部门工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条退路。)
领导要调你的岗,而你不愿意,如何委婉地拒绝?
首先领导要调你岗,得恭喜你,证明你入了领导的眼,不管是好还是坏,你都是有进步空间,毕竟在领导眼里你不再是空白墙,这就是好事。
其次,如何拒绝领导无非两个角度,现实和情感。从现实上来分析,领导调岗可能不符合你的心意,你可以提前私下找领导汇报工作,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是努力的,并且在该领域业绩不错,然后委婉说想继续深耕该领域,继续学习进步,并且新的岗位不缺你也能很好开展工作,而现工作是你希望的且工作也是需要你的,领导一般情况下会考虑的,注意一定要提前!私下!从感情上来分析你可以打打感情牌,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。
最后,你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位,转移领导视线。
最后的最后,一定要及时汇报思想,客观反应情况,感谢领导对你的关注和关心。
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动?
如果想委婉的拒绝领导调动工作岗位, 一定要从客观方面指出调动工作岗位的不利因素, 从而说服领导不调动工作岗位。
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动?
不用婉转,直接拒绝!你的婉转只会让他得寸进尺。女孩子要的是尊严,不要怕失去工作而丢了自尊!
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动?
委婉的拒绝上司调动或变动自己工作的决定,能否不让上司尴尬和不爽,是需要调动自己的智商和情商共同来解决的。
换做是我,我的拒绝可以采用以下步骤:
首先要对上司坦诚自己主客观方面原因在工作上的各种不足;其次是对上司长此以往对自己的关照和信任表示由衷感谢;最后谈谈谈自己对新岗位职务要
如果你想要拒绝的话,你就说你对那个岗位不是特别熟悉,而且比较的陌生,并且你非常热爱当前的这个岗位,希望领导能够给自己的一个机会,让自己在当前的这个岗位上发挥自己的能量,然后让领导看到我工作的能
最好是委婉拒绝,比如,领导,我觉得我不适合这个岗位,而且我很热爱现在这个岗位,还请领导让我在这个岗位
如果你觉得这个岗位不是很好,那么你可以直接和领导说,你不想去这个岗位,或者不敢说可以通过认识的人去表达你的想法,其实很多时候还是要自己直接告诉对方。
可以委婉拒绝,就说目前这个岗位比适合自己,上手贼快等等。然后说怕去到其他岗位不适应影响公司运营或者进度!
着就看你的三寸不烂之舌之口了,加油^0^~
公司领导突然让自己去做一个自己不熟悉的岗位怎么办?
首先要看你对新岗 位的满意度如何,有没有达到自己的预 期要求,如果越调越低,越调越差的情况下,你是可以和领 导认真聊一聊的,找到自己想要去的部 门和岗位,看看能不能满足的你的要求。如果你和领 导能够达成一致意见,我觉得这就是皆大欢 喜的局 面,如果领 导执 意把你调到你不愿意去...
领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝?
一个岗位好又不好,其实并不一定是我们想象的样子,领导把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的。如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应。如果领导对你某方面有意见,...
领导调我去一个不太好的岗位如何婉拒
第一,弄清楚事情可回旋的余地有多少;第二,弄清楚胜任那个岗位需要哪些核心能力,第三,有没有比你更适合的人去那个岗位。如果领导不是非让你去不可,那你可以回他:"我很感激您的器重,但我还是想继续在这里跟着您干,多学些办文办事的技巧,等能力达到了,再调过去,也不给您丢脸。相比之下,...
求助,领导要把我调去一个我不擅长的岗位咋办
弄清楚领导把你调过去的原因。找领导开诚布公地谈谈自己的想法,看能否挽回,谈的过程要注意态度。实在无法改变又想继续在这个单位,那就只能接受,适应新岗位,同时寻找新的机会。
老板把你调去一个你不擅长的工作岗位,你会怎么去做?
如果不能改变,想留在这个单位,只能接受,适应新的岗位,同时寻找新的机会。我也有和你一样的经历。不管是什么原因,不改都是我的错。如果别人否定你的能力,你可以在其他部门做得更好。不管什么工作,如果老板要辞退你,主动去吧。工作会越来越难。目前你被调到了一个你不喜欢的部门,然后你会被...
领导要提拔我,但是去一个我不喜欢的岗位,如何拒绝?
首先我想说,文山会海不是一辈子。什么叫曲线上升不懂吗?路要一点一点走,你会发现有时候路走得过于顺畅又如意反倒不是一件好事。没有几个人能如愿地留在自己喜欢的岗位上,去另一个环境不见得是件坏事儿,今后会有许多机遇来临,你会调回自己喜欢的地方,那个时候也许你就不只是一名工作人员了!...
如果要被公司调去一个你不喜欢的部门,你会如何抉择?
服从公司安排,即使是自己不喜欢的部门,因为既然故事调我去别的部门自然有自己的用意,无谓的反抗会起到反作用,或者直接离开。
领导突然下调令把我调到了一个工资很不景气的部门我该怎么办,我有很多...
表达你自己的意愿,并问问领导为什么要这样调动你,再看看还有没有调整的可能。另外也要考虑,要调去的那个部门,除了工资不景气这个缺点之外,从长远来看,有没有对你有利的地方?如果领导坚持要调你过去,你还能怎么做?把退路都想好。
领导让我接手一个业务不熟悉的部门,但部门员工士气很低,该怎样开展工作...
所以你对自己也要靠学习提升的自信心。职场中,岗位调整是常态,调动的情形也许多,有时候会被调节到一个自己业务流程不太了解的单位做管理方法,正巧运气差,精英团队总体斗志有很低,做为被调整岗位的管理层而言,心理状态会造成焦虑情绪,想让自身出成绩,证明自己的能力,但又不知道该如何去做。这种...
...你去一个你不想去的岗位,我应该怎样跟领导说我不想去
首先 你需要明确 你领导为什么要调你,是往上 还是往下。往上好说,往下就不好说了。你可以把你现在工作的优势 说出来,说你的业绩,说你的想法,也不必要遮掩,直说,看看领导的语气。要是语气不好,你就笑,打圆场,表示感谢,先离开,然后再想法子。祝好 ...
鱼梁中宝: 一个月的工资也没什么大不了. 但是无论前者或者后者,你都要知道你究竟想要的是什么,当初为什么到这里,以后想怎么样…… 条件艰苦算不了什么你要了解领导的真实意图,是真的要排挤你,还是要锻炼你
双清区13052004093: 领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝? - ?
鱼梁中宝: 一个岗位好又不好,其实并不一定是我们想象的样子,领导把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的.如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应.如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个岗位,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做.
双清区13052004093: 领导让我调动,怎么回复比较好? - ?
鱼梁中宝: 您好,如果领导调你去一个不太好的岗位,最好应该间接拒绝,你回答是我需要时间考虑一下.领导调你去一个你不想就任的岗位,还问你有什么想法尽管说,你会怎么答?职场小白会说:直接跟领导说我不想去.那么,如果领导问你,你不想...
双清区13052004093: 领导安排你去不想去的岗位怎么办? - ?
鱼梁中宝: 如果你确实不想去,那么可以直接跟领导沟通,你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿,如果跟领导提过领导却不采纳你的建议,那么你要分析这个岗位对你是否有实际好处,如果确有前景那么勉强接受也是一个选择,以后还可以再调换岗位,如果确无好处,那么你可以选择换个单位.
双清区13052004093: 我是个听话的员工,可是领导把我调到自己不喜欢的岗位,该怎么办? - ?
鱼梁中宝: 你觉得他的做法合理吗?是否其实你更适合他调好之后的职位呢?老板都有自己的考虑,你如果觉得不好,可以更老板建议一下,听听他的想法.我们或许改变不了环境,但可以改变自己;改变不了过去,但可以把握现在;不能样样顺利,但可以事事尽心
双清区13052004093: 怎样巧妙回应领导的调岗? - ?
鱼梁中宝: 辩证对待,不想去要适当婉拒,想去要高情商表达感谢和知遇之恩.如果是公司需要有人到你不想去的岗位,并不是领导个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉但态度要坚定.我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不想去其他...
双清区13052004093: 我一直工作了10几年岗位,突然被领导调配到最低等的岗位,我该怎么应对才好? - ?
鱼梁中宝: 1、首先你的沟通肯定有问题,不能调整好上下级关系. 2、岗位调整,领导肯定有他的思路,你要反思自己的问题,是僵硬老化还是不服从管理,或是不能顺应改革局面.如果是出于领导个人目的你也要检讨为什么从你下手,不动别人. 3、对于领导来说,每个岗位都很重要,每件事情都必须完成,新的岗位扎实开展工作,做出成绩来. 4、你说的爬起来我不懂,是回到原来位置还是在新岗位做出成绩让别人尊重?我个人感觉,只要你自己看得起自己,在什么位置都能让别人尊重,不要太在乎别人的眼光,自信把自己做到最好. 5、心态一定要平和.
双清区13052004093: 领导把我调动到我不能接受的岗位 - ?
鱼梁中宝: 应该是你工作某一方面没有干好吧,没事,平常心看待这个事情,单位上班就是这样,哪里事事顺心的? 无所谓
双清区13052004093: 领导想将我调到一个我不喜欢的位置上!我该怎样委婉拒绝 - ?
鱼梁中宝: 表明自己的立场,说在自己喜欢的岗位上可以让自己的才华充分展现出来,能更好的促进工作
双清区13052004093: 我工作有点懒散 领导将我调离到另一个我不喜欢的工作 我该怎么办 - ?
鱼梁中宝: 人生不如意十有八九,为了生活,很多人都干自己不喜欢的事.如果有能力,可以离开重新找工作