领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝？
我建议你优先和自己的部门领导进行沟通，在沟通无效的情况下，你甚至可以选择通过法律的方式来维护自己的权益。
在通常情况下，如果你本身对调动没有极度反感，我建议员工服从公司的调动。因为调动未必意味着坏事，调动也可能意味着机会。就当企业发生战略调整的时候，企业才会进行人员调动，这会直接导致被调动的人员出现重大的工作机会，你可以选择抓住这个机会。关于你问的这个问题，我会从以下几个方面做具体的解答。
一、你需要考虑调动的情况。
调动并不意味着坏事，如果这个调动本身对你的工作或业务有利，你可以充分评估自己的生活与工作的需求。在没有严重影响到你的个人生活的前提下，我建议你重新评估一下自己是否需要调动。总的来说，调动意味着变动，但同时也意味着机会。
二、你可以选择和自己的部门领导沟通。
如果你确实不想被公司调动，我建议你优先和自己的部门领导沟通，讲明自己的实际情况。与此同时，你需要尽可能从公司的角度来思考问题，尽量服从公司的安排。如果你对公司的调动表示不解的话，你甚至可以直接向领导询问调动的原因。如果你本身存在难处，你可以直接向领导讲明你拒绝调动的理由。
三、最后的方式是通过法律的方式来维权。
在员工签署劳动合同的时候，员工所签署的合同一般是按照当前的工作地来定的地址，这就意味着员工有权拒绝公司的调动。如果你确实不想被公司调动，你的沟通也没有得到正确的回应，你可以直接通过法律的方式来维权。这样做有一个坏处，在你维权成功之后，你可能也不能在本公司继续就职了。
一、了解“调的原因”，同时也帮助你从自身找原因，让领导看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。（这可以让领导重新考虑调岗的决定）三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大，留得青山在不怕没柴烧。（这是解决态度诚恳的问题，当然谈这点的时候，你肯定是显示出不愿意去的，请领导再考虑下个人的意愿。）四、领导，如果你坚持，我愿意去试两个月，我也会努力工作，如果试用效果没有原岗位好，我想还是回到原部门工作，最大程度发挥个人价值。（这是解决领导意志坚定情况下，一旦谈不下去，给自己找条退路。）
领导要调你的岗，而你不愿意，如何委婉地拒绝？
首先领导要调你岗，得恭喜你，证明你入了领导的眼，不管是好还是坏，你都是有进步空间，毕竟在领导眼里你不再是空白墙，这就是好事。
其次，如何拒绝领导无非两个角度，现实和情感。从现实上来分析，领导调岗可能不符合你的心意，你可以提前私下找领导汇报工作，阐述你的工作状况和业绩，向领导表明你是努力的，并且在该领域业绩不错，然后委婉说想继续深耕该领域，继续学习进步，并且新的岗位不缺你也能很好开展工作，而现工作是你希望的且工作也是需要你的，领导一般情况下会考虑的，注意一定要提前！私下！从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些角度打动领导。
最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导视线。
最后的最后，一定要及时汇报思想，客观反应情况，感谢领导对你的关注和关心。
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？
如果想委婉的拒绝领导调动工作岗位， 一定要从客观方面指出调动工作岗位的不利因素， 从而说服领导不调动工作岗位。
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？
不用婉转，直接拒绝！你的婉转只会让他得寸进尺。女孩子要的是尊严，不要怕失去工作而丢了自尊！
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？
委婉的拒绝上司调动或变动自己工作的决定，能否不让上司尴尬和不爽，是需要调动自己的智商和情商共同来解决的。
换做是我，我的拒绝可以采用以下步骤：
首先要对上司坦诚自己主客观方面原因在工作上的各种不足；其次是对上司长此以往对自己的关照和信任表示由衷感谢；最后谈谈谈自己对新岗位职务要
如果你想要拒绝的话，你就说你对那个岗位不是特别熟悉，而且比较的陌生，并且你非常热爱当前的这个岗位，希望领导能够给自己的一个机会，让自己在当前的这个岗位上发挥自己的能量，然后让领导看到我工作的能
最好是委婉拒绝，比如，领导，我觉得我不适合这个岗位，而且我很热爱现在这个岗位，还请领导让我在这个岗位
如果你觉得这个岗位不是很好，那么你可以直接和领导说，你不想去这个岗位，或者不敢说可以通过认识的人去表达你的想法，其实很多时候还是要自己直接告诉对方。
可以委婉拒绝，就说目前这个岗位比适合自己，上手贼快等等。然后说怕去到其他岗位不适应影响公司运营或者进度！
着就看你的三寸不烂之舌之口了，加油＾0＾~
公司领导突然让自己去做一个自己不熟悉的岗位怎么办?
首先要看你对新岗 位的满意度如何，有没有达到自己的预 期要求，如果越调越低，越调越差的情况下，你是可以和领 导认真聊一聊的，找到自己想要去的部 门和岗位，看看能不能满足的你的要求。如果你和领 导能够达成一致意见，我觉得这就是皆大欢 喜的局 面，如果领 导执 意把你调到你不愿意去...
领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝?
一个岗位好又不好，其实并不一定是我们想象的样子，领导把你分配到这个岗位的目的是什么，如果是为了锻炼你的话，是可以去的。如果领导没有私心，仅仅是为了工作，把你安排而去，你是最合适的人选，而你又不想去，你可以委婉地向领导表示你的想法，靠，领导作出什么反应。如果领导对你某方面有意见，...
领导调我去一个不太好的岗位如何婉拒
第一，弄清楚事情可回旋的余地有多少；第二，弄清楚胜任那个岗位需要哪些核心能力，第三，有没有比你更适合的人去那个岗位。如果领导不是非让你去不可，那你可以回他："我很感激您的器重，但我还是想继续在这里跟着您干，多学些办文办事的技巧，等能力达到了，再调过去，也不给您丢脸。相比之下，...
求助,领导要把我调去一个我不擅长的岗位咋办
弄清楚领导把你调过去的原因。找领导开诚布公地谈谈自己的想法，看能否挽回，谈的过程要注意态度。实在无法改变又想继续在这个单位，那就只能接受，适应新岗位，同时寻找新的机会。
老板把你调去一个你不擅长的工作岗位,你会怎么去做?
如果不能改变，想留在这个单位，只能接受，适应新的岗位，同时寻找新的机会。我也有和你一样的经历。不管是什么原因，不改都是我的错。如果别人否定你的能力，你可以在其他部门做得更好。不管什么工作，如果老板要辞退你，主动去吧。工作会越来越难。目前你被调到了一个你不喜欢的部门，然后你会被...
领导要提拔我,但是去一个我不喜欢的岗位,如何拒绝?
首先我想说，文山会海不是一辈子。什么叫曲线上升不懂吗？路要一点一点走，你会发现有时候路走得过于顺畅又如意反倒不是一件好事。没有几个人能如愿地留在自己喜欢的岗位上，去另一个环境不见得是件坏事儿，今后会有许多机遇来临，你会调回自己喜欢的地方，那个时候也许你就不只是一名工作人员了！...
如果要被公司调去一个你不喜欢的部门,你会如何抉择?
服从公司安排，即使是自己不喜欢的部门，因为既然故事调我去别的部门自然有自己的用意，无谓的反抗会起到反作用，或者直接离开。
领导突然下调令把我调到了一个工资很不景气的部门我该怎么办,我有很多...
表达你自己的意愿，并问问领导为什么要这样调动你，再看看还有没有调整的可能。另外也要考虑，要调去的那个部门，除了工资不景气这个缺点之外，从长远来看，有没有对你有利的地方？如果领导坚持要调你过去，你还能怎么做？把退路都想好。
领导让我接手一个业务不熟悉的部门,但部门员工士气很低,该怎样开展工作...
所以你对自己也要靠学习提升的自信心。职场中，岗位调整是常态，调动的情形也许多，有时候会被调节到一个自己业务流程不太了解的单位做管理方法，正巧运气差，精英团队总体斗志有很低，做为被调整岗位的管理层而言，心理状态会造成焦虑情绪，想让自身出成绩，证明自己的能力，但又不知道该如何去做。这种...
...你去一个你不想去的岗位,我应该怎样跟领导说我不想去
首先 你需要明确 你领导为什么要调你，是往上 还是往下。往上好说，往下就不好说了。你可以把你现在工作的优势 说出来，说你的业绩，说你的想法，也不必要遮掩，直说，看看领导的语气。要是语气不好，你就笑，打圆场，表示感谢，先离开，然后再想法子。祝好 ...
鱼梁中宝： 一个月的工资也没什么大不了. 但是无论前者或者后者,你都要知道你究竟想要的是什么,当初为什么到这里,以后想怎么样…… 条件艰苦算不了什么你要了解领导的真实意图,是真的要排挤你,还是要锻炼你
双清区13052004093： 领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝? - ？
鱼梁中宝： 一个岗位好又不好,其实并不一定是我们想象的样子,领导把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的.如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应.如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个岗位,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做.
双清区13052004093： 领导让我调动,怎么回复比较好? - ？
鱼梁中宝： 您好,如果领导调你去一个不太好的岗位,最好应该间接拒绝,你回答是我需要时间考虑一下.领导调你去一个你不想就任的岗位,还问你有什么想法尽管说,你会怎么答?职场小白会说:直接跟领导说我不想去.那么,如果领导问你,你不想...
双清区13052004093： 领导安排你去不想去的岗位怎么办? - ？
鱼梁中宝： 如果你确实不想去,那么可以直接跟领导沟通,你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿,如果跟领导提过领导却不采纳你的建议,那么你要分析这个岗位对你是否有实际好处,如果确有前景那么勉强接受也是一个选择,以后还可以再调换岗位,如果确无好处,那么你可以选择换个单位.
双清区13052004093： 我是个听话的员工,可是领导把我调到自己不喜欢的岗位,该怎么办? - ？
鱼梁中宝： 你觉得他的做法合理吗?是否其实你更适合他调好之后的职位呢?老板都有自己的考虑,你如果觉得不好,可以更老板建议一下,听听他的想法.我们或许改变不了环境,但可以改变自己;改变不了过去,但可以把握现在;不能样样顺利,但可以事事尽心
双清区13052004093： 怎样巧妙回应领导的调岗? - ？
鱼梁中宝： 辩证对待,不想去要适当婉拒,想去要高情商表达感谢和知遇之恩.如果是公司需要有人到你不想去的岗位,并不是领导个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉但态度要坚定.我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不想去其他...
双清区13052004093： 我一直工作了10几年岗位,突然被领导调配到最低等的岗位,我该怎么应对才好? - ？
鱼梁中宝： 1、首先你的沟通肯定有问题,不能调整好上下级关系. 2、岗位调整,领导肯定有他的思路,你要反思自己的问题,是僵硬老化还是不服从管理,或是不能顺应改革局面.如果是出于领导个人目的你也要检讨为什么从你下手,不动别人. 3、对于领导来说,每个岗位都很重要,每件事情都必须完成,新的岗位扎实开展工作,做出成绩来. 4、你说的爬起来我不懂,是回到原来位置还是在新岗位做出成绩让别人尊重?我个人感觉,只要你自己看得起自己,在什么位置都能让别人尊重,不要太在乎别人的眼光,自信把自己做到最好. 5、心态一定要平和.
双清区13052004093： 领导把我调动到我不能接受的岗位 - ？
鱼梁中宝： 应该是你工作某一方面没有干好吧,没事,平常心看待这个事情,单位上班就是这样,哪里事事顺心的? 无所谓
双清区13052004093： 领导想将我调到一个我不喜欢的位置上!我该怎样委婉拒绝 - ？
鱼梁中宝： 表明自己的立场,说在自己喜欢的岗位上可以让自己的才华充分展现出来,能更好的促进工作
双清区13052004093： 我工作有点懒散 领导将我调离到另一个我不喜欢的工作 我该怎么办 - ？
鱼梁中宝： 人生不如意十有八九,为了生活,很多人都干自己不喜欢的事.如果有能力,可以离开重新找工作
