公司辞退期间是否可以找工作

被公司辞退，会不会对以后再找工作有影响？~

这个完全不用担心，劳动合同解除之后，双方劳动合同企业和个人各留一份，解除劳动合同也就是之前签订的合同到期、终止。之前是因为你的劳动合同没有到期，公司以无故旷工为由解除合同，这样公司就不用给你失业险了，无故解除劳动合同，是违反劳动法的，所以企业必须找个理由。解除劳动合同上的证明，对于以后找工作不受影响，完全可以放心。

没有任何影响, 放心好了. 这种情况多了去了. 很正常的,别放在心上.

祝你早日找到新工作.

　　用人单位已提出与劳动者解除劳动合同，那么双方劳动关系已解除，劳动者可以去找新工作。

　　用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：

　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；

　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；
　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

已经辞退你了当然可以找拉

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镇原县17226008419： 公司辞退员工,但未解除劳动合同,员工可以在这期间找工作吗?还能要回经济补偿金吗? - ？
乾柴米非： 辞退就是解除合同,只是没有给你办理解除合同手续,你可以要求公司出具解除合同证明书.是否有补偿,要看因为什么原因辞退. 首先要看是否合法,合法没有赔偿,不合法按照经济补偿金的二倍支付赔偿金.所谓合法,就是符合劳动合同...

镇原县17226008419： 已经被公司辞退,在经济补偿没有谈妥的情况下,是否可以找工作 - ？
乾柴米非： 1.被公司辞退后按照正常的公司规定的手续办理离职手续即可,需要公司出具解除劳动关系的证明文件,那么表明你已经和该公司的劳动关系不存在了,不影响你后续找新的工作.2.至于经济补偿没有谈妥的情形,你可以按照法律规定的限额要求公司支付,此时和公司间只是债权债务关系了.

镇原县17226008419： 被提前告知辞退,辞退期间可以找工作么 - ？
乾柴米非： 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:辞退 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:告知辞退,当然可以找工作. 举例说明应用场景:不辞退,也可以找工作,不违法.

镇原县17226008419： 公司辞退员工了但还未解除劳动合同,员工可以再找工作吗 - ？
乾柴米非： 你好,朋友,公司如果辞退了员工同时代表合同解除,员工可以另找工作,不受影响,谢谢!!!

镇原县17226008419： 我被公司电话开除了,还没有书面解除,还可以去上班吗丁啉 - ？
乾柴米非： 你被公司电话开除了 ,但是还没有书面解除合同,还可以去上班吗 当然可以去也必须去呀,否则他书面的解雇合同的书面材料怎么给你呢 ?怎么签字呢?但是已经没有必要再按时准点去了,因为他电子化通知你本人的时候,肯定已经经过人事部门了.所以赶紧找下家另外找新工作吧.在新工作一定要遵守纪律,千万不要再被开除了.

镇原县17226008419： 用人单位提前30天辞退我 我是不是在这一个月期间给我找工作的时间呢? - ？
乾柴米非： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月...

镇原县17226008419： 不爱上班,被公司开除以后,我想到其他公司上班会有什么影响吗? - ？
乾柴米非： 如果找些小公司,人力资源制度非常不完善的,那就没什么影响.如果制度比较健全,那新公司在录用你之前,一般都会向原来的公司征询你的工作情况,了解对你的评价,并且询问是否会再雇佣你.估计你原来的公司不会给你说好话的.不爱上班这个表现,基本上是所有公司无法忍受的行为,也就是你会丧失进入任何公司的机会.当然,传销公司、网店就不会考虑这么多.所以,你下一个工作最好能找小一点的公司,或者管理混乱的公司.虽然公司没什么前途,你也不会有什么发展,但是至少他不会向原来公司打听你的离职原因.

镇原县17226008419： 企业辞退员工后未解决赔偿问题,员工可以去别的公司上班吗? - ？
乾柴米非： 用人单位辞退劳动者,经济补偿金按法律规定办理. 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿.造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失. 二、劳动者没有法定过错的,用人单位应...

镇原县17226008419： 公司辞退了我,之后又想让我回去工作,该回去吗? - ？
乾柴米非： 合同应继续履行. 公司的口头辞退不具有法律效力,解除劳动合同的通知(证明)发出后,辞退决定才生效. 当公司通知他复工时,工人应说明他将继续履行合同. 但根据公平原则,停工期间用人单位应当支付工资. 《劳动合同法》第五十条 用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并应当在十五日内为劳动者办理档案移交和社会保险关系手续. 劳动者应当按照双方的约定办理交接工作. 用人单位依照本法有关规定支付劳动者经济补偿的,应当在工作交接时支付.

镇原县17226008419： 被公司辞退的经历影响以后找工作吗 - ？
乾柴米非： 大公司会做背景调查的,小公司不会的,所以放心吧.