试用期间辞职比如：26号辞职，28号可以要求离职吗？离职当天是否一定

试用期间辞职可以当天走吗？~

辞职可以直接走人吗

根据劳动法规定，试用期辞职需要提前三天提交辞职报告，28至30号整三天，所以你30号是必须上班的。

劳动者26号辞职的，只要用人单位同意，劳动者28号是可以离职的，一般劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

试用期可以随时辞职吗？

实习期3天，非实习期一个月，这个是合同法，如果单位好的话，商量一下怎么都可以

肯定不能结清工资

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郑州市17858282824： 试用期间辞职比如:26号辞职,28号可以要求离职吗?离职当天是否一定 - ？
储便杏雪： 劳动者26号辞职的,只要用人单位同意,劳动者28号是可以离职的,一般劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...

郑州市17858282824： 我9月26号向老板辞职,老板9月28号就叫我走这样是算我自己辞职还是?？
储便杏雪： 自己辞职

郑州市17858282824： 试用期一个月,第29天辞职 后..... - ？
储便杏雪： 没有签合同就意味着你随时可以走,不受公司限制,但你说的工资问题应该不会那样,你上班有打卡签到什么的吗,有的话就没问题,没有的话就得有证实去劳动仲裁,你的利益没问题的

郑州市17858282824： 试用期辞工. - ？
储便杏雪： 根据劳动合同法的相关规定,员工在试用期内辞职的,只需提前三天即可,因此,你的做法是合法合理的.在你提出辞职申请达三天时,你可以离职,而且用人单位是必须在当天为你结清工资及相关经济补偿的.但单位没有为你结清,你可以要求单位出具一份何时结清工资的字据给你,并加盖公章,即可离职.若已过了辞职日期仍在单位上班的,那么,只要你有提供正常的劳动,单位就必须支付你工资.

郑州市17858282824： 我想问下我现在还在试用期内,试用期3 个月,现在想辞职,公司不让走,合理么???需要提前几天说呢? - ？
储便杏雪： 处于试用期内的员工,离职时需要提前3天提交正式的书面离职申请,离职当天员工应该做好工作交接工作,公司应该给员工结清工资.首先你们公司未与你签订劳动合同,如果未签合同时间超过一个月,公司应发你双倍工资,其次你处于试用期,你们公司要你两个礼拜才可以走是不合理,当然如果你的工作因为你离开会给公司造成很大影响,你还是应该顾全大局,毕竟来到公司,还是有一定义务在公司有困难的时候有所担当的,这也是一种负责的态度,这些完全看你与公司是如何协商的,但是从劳动法来说,你处于试用期,只需提前3天提交正式书面的离职申请即可离职.

郑州市17858282824： 试用期将满要辞职 - ？
储便杏雪： 是的,可以.中华人民共和国劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

郑州市17858282824： 我上个月25号去辞职,辞到下月28号(提前一个月),这个月28号还要上满8个小时吗?还是28号去办 - ？
储便杏雪： 28号最后一天正常上班,当天办离职手续,如果当天办完手续主管让你早走就走 一般最后一天交接完,算工资,开离职证明,没事就让走了

郑州市17858282824： 我在一家单位工作,试用期是3月28到6月27,我现在想辞职,工作了24天了,如果我辞职工资会给我吗 - ？
储便杏雪： 会的,劳动者在试用期间离职,可以和用人单位协商或者提前三天告知用人单位,三天后离职属于正常离职,用人单位应当按照合同约定支付劳动者劳动报酬.根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履...

郑州市17858282824： 我是3月18号上班的、我们的合同试用期是6个月、我5月26号辞职的、公司 - ？
储便杏雪： 劳动合同法规定,员工辞职提前30天书面通知单位.第31天可以离职,要求单位结清工资和办理相关手续.如果你到期了可以离职,不需要公司批准的.如果公司不发工资,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.

郑州市17858282824： 按照新劳动法试用期内如果辞职,要提前多少天啊.是不是不管干多少天老板都要现金 - ？
储便杏雪： 试用期还是实习期,因为这是不一样的,试用期你可以当天提出辞职当天就走,而且老板不得不给你薪水,而实习期就不行了,必须提前一个月申请.当然,如果在你试用期期间,老板如果给予你一些福利,比如工作服或者进行一些培训,是可以跟你要赔偿的