如何和离职的同事聊天？

离职后，如何与之前的同事保持密切联系？~

职业是一只长跑，每个岗位都是自己职业长跑中的一个站而已。每个人都希望自己能够变得更好，所以会在自己职业发展需要的时候，选择更好的平台。每一次离职就意味着你有一批新的同事，那对于原来的同事，你是怎么处理的呢？还会继续联系吗？

【一】离职后便是陌生人
有不少人在离职后就从来不与原来同事联系，这是一种很不好的方式。因为每个人的时间和精力都是有限的，每个人的能力成长成长空间也是有限的，当我们到达一定年龄的时候，能力就很难再往上提升，这个时候人脉的价值就体现出来了。
离职之后就不与原单位同事联系，甚至拉黑的人，就失去了一次积累人脉的机会。哪怕你离职原因是因为对公司或领导抱有怨气，但也不能用这种方式来阻碍自己人脉的积累，这是一种自我设限。
每个公司都有一些比我们厉害的人，而无论我们是何种原因离职，都要确保自己在成长的路上继续前进。离职之后将原来同事变成陌生人的做法，对自己没有任何好处。

【二】不主动联系的熟人
离职之后，虽然不会将原同事的联系方式删除，但也很少主动沟通，以前的同事慢慢变成了不理联系的熟人。
这种做法虽然谈不上什么不对，但对自己的成长也没有太多的帮助。想想我们离职的目的是什么，要么是让自己变得更好，要么是避免自己变得更糟糕。每一次离职都不可能是转换行业，绝大多数人离职之后依旧在原来的行业中，和之前的同事只是不在一个公司里，但依旧在同一个行业中。
在新的公司中工作，难免会碰到一些自己不能解决的问题，你不可能什么事都向同事或领导请教吧。如果平常选择与原同事不怎么联系，而一遇到问题，再联系会让人感觉很不真诚，哪怕之前的关系再好，也经不起几次这样的消耗。

【三】职场散场不“散伙”
有一种离职叫做职场散场不散伙，离职之后依旧与原同事保持积极的联系，经常先找个时间一起聚一聚聊一聊。在工作中遇到什么问题，也可以找一些之前关系好的人交流一下，或者就行业的一些新的事态相互探讨。
离职之后散场不散伙，依旧能与原同事保持一定的年度，必要的时候还能继续合作。虽然不在一个公司了，但彼此之间都能成为自己职业成长路上的助力。这是一种很良性的人际关系，但有一点要值得注意，不能花费太多的时间和精力在这上面，不能将人脉变成负担，如果不能让你成长的人脉，也要学会疏远，甚至果断放弃。

【四】甄别后选择性联系
每个公司都有一些优秀的人，并不是所有的同事都值得保持联系的。人是趋利避害的，每个人都有自己关注的利益点。
无论是对于同事还是原同事，都要理性地对待，相互之间成为彼此成长路上的助力才是最好的状态。
情商高的人对待原同事都会有甄别性的联系，尤其是那些比自己优秀的人和自己水平相当的人，因为每个人都有自己的成长速度和方向，能让你成长的人，对你来说，就值得将其沉淀为自己的人脉。
趋利避害是人的天性，也是人性。每个人都希望自己变得更好，这就是大家共同的利益关注点。所以在职场中，在职业这一次长跑中，能够互为助力、让你成长的人，值得也必须投入一定的时间和精力去沉淀为自己的人脉。
人在年轻的时候，可以凭借自己的能力去争取更好的机会，但当你的能力成长到一定上线的时候，这个时候人脉就是你最大的依靠！

1、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离别是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
2、无论时光如何改变，让真诚永远；无论世事如何变迁，让善良永远；无论眼前还是天边，让美好永远；无论距离是近是远，让朋友永远！
3、你别时的叮咛，在我心头波动着深远的音响，散发着幽兰般素淡的清香。
4、地球是圆的，今天的离别是为了他日的重聚。
5、花开花落，半年的时间，并不长。此时的我们，又伫立在十字路口，也只有此时的我们，才真正尝到别离的滋味。
6、人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情！
7、你有你的路，我有我的路，但忘不了我们在一起的朝朝暮暮，无论路途多遥远，无论天涯海角。



8、我们不得不分离，轻声地说声再见；心里存着感谢，感谢你曾给我一份深厚的友谊。
9、悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真TM不够意思。

1、绝口不提过去

领导最擅长的就是一屁股坐下开始讲人生道理、自己的经验以及对眼前这个离职员工以往工作的评价，内容比例大概5：2：3。这些话不是沟通交流，只是单方向的表达。因此，对离职人来说意义不大。如果是我就会主动出击，哪怕用拉黑自己、吐苦水求助的方式，也要让对方把注意力放在我想问的问题上。这种方法其实是利用每个人都有为人师表的欲望，只要把对方捧的高高在上、是成功人士，这个天就容易聊下去。

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2、问关于行业未来发展方向

领导与普通员工最大的差别就是站的高度和角度不同，所以看到的事物和对事物发展的判断也不一样。下面员工在埋头苦干的时候，老板可能正在参加行业会议、高管沙龙等，接触着最前沿的信息。所以这是一次很好的交流行业发展大方向的机会。阅读再多的书籍和公众号都不如直接和业内人士请教，因为除了一些我们不能参与的公开活动，还会有更多价值很高的“内部”消息。

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3、问产业链中的发展机会

既然已经对产业大方向有了判断，那请教一下这其中的发展机会也是很正常的了。问这个问题一定要得到足够的信息量，例如哪个子行业未来会发展更快？哪些公司在这个行业里头做的还不错？有没有什么机会和渠道接触新的信息和机会？领导觉得自己未来往哪个方向发展可能会更好？

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松潘县15348691373： 怎样跟以前的同事聊天.我与她之前在同一个单位工作.关系也还算可以,后来离职了,也很少联系了.在同一 - ？
实吕美卡： 聊聊换单位的情况和近来的生活,和一些有趣的事呗

松潘县15348691373： 我以前的同事说,我离职了都不和他说一声,这我怎么回,我和他又不是一个部门的, - ？
实吕美卡： 这话倒不是这么说的,大家同事一场虽然不是在一个部门但毕竟是同单位的,并且是经常能见面的你离职的话向他们打个招呼也是应该的啊,以前是同事离职后同样可以做朋友嘛,所以我觉得你的同事对你有点埋怨也很正常啊.

松潘县15348691373： 辞职同事群道别的话语如何回复 ？
实吕美卡： 辞职时同事群道别的回复,感谢同事们对我曾经的帮助,我将还是把您们当做我的兄弟姐妹的,我们共同努力,过去我做的不好的请多担待.我们来日方长 辞职同事群道别的话语如何回复 可以回复说,希望你在未来的日子里,能够找到自己幸福的工作和生活,虽然作为我们的同事你离职了,但是大家的心中永远留着你的背影,各自珍重,前途保重. 辞职同事群道别的话语如何回复 这种情况,有可能是你的同事工作调动或者是辞职.人家在群里向大家告别,一般也应该礼貌的对人家进行回复.如果你和这个同事关系比较好,可以在群里对他说好好保重、一路顺风.希望以后还能常联系.如果关系一般的话,可以回复同事以后多多保重

松潘县15348691373： 喜欢刚辞职的男同事……如何聊天更能引起关注(不要低俗)？
实吕美卡： 既然刚辞职.就聊工作方面的;给予关心.

松潘县15348691373： 如何追已经离职的女同事 - ？
实吕美卡： 有她的联系方式,就当普通人一样追呀,不要在意她是不是已离职的同事,你只要知道这是你想要的对象就去追,加油,祝你好运

松潘县15348691373： 祝福离职同事越来越好的话 - ？
实吕美卡： 1、地球是圆的,今天的离别是为了他日的重聚.2、别离,是有点难舍,但不怅然;是有点遗憾,但不悲观.因为我们有相逢的希望在安慰.3、相会再别离,别离再相聚;秋风吹旷野,一期只一会.我会珍惜你我的友情,更期待相会的时刻...

松潘县15348691373： 有一个同事辞职请我吃饭,我在饭桌上对他说什么? - ？
实吕美卡： 你的同事辞职请你吃饭时你应该多说下祝他在新的单位的好处等等,比如工资,福利,休假假期,祝他在新的单位大展宏图,实现自己的能力让领导和同事认可和欣赏

松潘县15348691373： 我喜欢的女同事她发微信说她辞工了,请问怎么发微信和她说了? - ？
实吕美卡： 你喜欢的女同事发微信说她辞工了你想要跟她发微信和她说话你就直接问她为什么辞工啊打算去哪然后怎么怎么着就自然的聊起来就可以了

松潘县15348691373： 辞职以后和以前的同事还有经常联系吗? - ？
实吕美卡： 现在的年轻人的离职率很高,导致这个现象的出现有薪资、压力等问题.辞职之后,我们很快就会进入另一个工作岗位,在这个岗位有我们自己的同事.很多网友会问辞职以后和以前的同事还有经常联系吗?其实这还是得视情况而定,有的人离...

松潘县15348691373： 以前都没怎么聊天,突然经常找一个辞职的女同事qq聊天,她会怎么想?合适吗? - ？
实吕美卡： 追女生,不能一直缠着她,让她觉得你很烦,和她聊聊天,而且是时不时的聊天,而且内容不要太无聊,如果她忙就不要打扰她,可以偶尔请她出去,吃个饭什么的.尽量了解她的喜好和习惯,提前要做什么打算好,这叫做未雨绸缪,和女生出去,一般是男的计划好最好,她才会感觉满意而且尽量去人家喜欢的地方,你要让她觉得你很好,很贴心,慢慢的离不开你,你做好了,而且她对你有感觉,你就成功了