与医院签三方协议医院给一个补充协议违约金1万，合法吗？3个月试用后转正式，正式基本工资1400左右

一月钱和一家医院签了三方协议和一份补充协议，补充协议上规定违约要赔偿医院10000的违约金，但现在~

可协商处理，都是同一个卫生系统，可要求卫生管理部门协调。

三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证（派遣证），并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位（国企、事业单位、政府机关）或用人单位所在地人才市场（民企、合资企业、外资企业和小微企业）转移档案、党团关系等。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天 无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
　　简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！

楼主，你好。
根据《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本法第二十二条是关于用人单位为劳动者提供专业培训的，可以与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，单位可以向其主张违约金；第二十三条规定的是劳动者与单位之间有保密协议的，若劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此两种情形之外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
因此，判断医院补充协议所提及的1万元违约金是否合法，重点在于看其内容是否符合《劳动合同法》第22、23、25条的规定。如果符合，即为合法；若不符合，即违法。
以上解答希望对你有所帮助。

---

梅江区19720264571： 与医院签三方协议医院给一个补充协议违约金1万,合法吗?3个月试用后转正式,正式基本工资1400左右 - ？
权储解毒： 楼主,你好. 根据《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.本法第二十二条是关于用人单位为劳动者提供专业培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,单位可以向其主张违约金;第二十三条规定的是劳动者与单位之间有保密协议的,若劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.除此两种情形之外,单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金. 因此,判断医院补充协议所提及的1万元违约金是否合法,重点在于看其内容是否符合《劳动合同法》第22、23、25条的规定.如果符合,即为合法;若不符合,即违法. 以上解答希望对你有所帮助.

梅江区19720264571： 一月钱和一家医院签了三方协议和一份补充协议,补充协议上规定违约要赔偿医院10000的违约金,但现在 - ？
权储解毒： 可协商处理,都是同一个卫生系统,可要求卫生管理部门协调.

梅江区19720264571： 我毕业的时候与一个医院签了三方协议,但是后来由于个人原因没去那个医院,但是学校把我的档案发去了之前 - ？
权储解毒： 尽快与原单位解除协议,你的档案会很快退回学校,或者自己去提取也是可以的,注意不要拆封.

梅江区19720264571： 我是医学应届生毕业生,已经与医院签订了三方协议,并且医院的协议他们已经拿去,还有两份已经上交学校.如果我现在想要违约应该怎么办?？
权储解毒： 违约估计会承担一定的违约金,然后换的医院同意和你解除协议.用原来的三份协议去你的学校换新的协议.

梅江区19720264571： 这种三方协议附加协议合法吗? - ？
权储解毒： 我是今年毕业的,在三方协议上也是费了很多周折,发生了一些很不愉快的事情,因此总结了几点经验,在此与你分享一下 1.三方协议尽量不要签,在你没有把握一定要留在某个公司里的时候那只是一个累赘,对学校而言只是统计学生就业率的...

梅江区19720264571： 签了一份补充协议,但是补充协议上只有签字没有盖章有效吗? - ？
权储解毒： 补充协议签字、如果该签字与合同一致,即使没盖合同章,也是有效的.

梅江区19720264571： 签订三方协议的时候,同时签订了一个补充协议,并且在三方协议上备注那里注明有“本人愿意遵守与学校签订 - ？
权储解毒： 如果双方都同意的话,补充协议也是有效的.

梅江区19720264571： 跟医院签了三方协议还没签劳动合同毁约 - ？
权储解毒： 你现在只是签订了就业三方协议,不算正式员工,没有必要写辞职报告,也没有这个程序;签约医院给你出具解约函,学校才能给你新的三方协议,才能与新的医院签约,学校发放派遣证,这是对的.原来的医院根据三方协议向你索要违约金,符合教育部应届毕业生就业指导意见.问题是你的三方协议里面没有写这一条,就依据不足了,可以不交,向医院人事部门说明.毕竟你违约在先,不要气愤,你耽误了人家招人的时机,特别是用人单位对于朝三暮四的学生还是有意见的,你也要体谅.好好说说,我想,作为一个正规单位,一般不与学生计较,可以放你一马.

梅江区19720264571： 补充协议与协议签订的顺序 - ？
权储解毒： 在正式合同生效前也可以签订一个补充协议,补充协议有法律效力.

梅江区19720264571： 三方协议没有签订,就业协议补充协议是否生效 - ？
权储解毒： 既然是补充协议当然是以就业协议的签订为基础,所以你这个补充协议应算是无效的,本来就业协议只是个意向性的协议,如果就业协议还在你手中你可以自由选择你想签的单位,当然了出于道义的考虑你可以和单位协商象征性出些钱给他,这个就要由你自己去和单位商量了.