做一个管培生，将会面临什么？管培生值得我们争取吗？
管理培训生便是管培生的简称，说白了，便是将来关键岗位的重点培养对象，目的就是为了从基本塑造企业规划的高级管理人员，从用工战略上创建好这类人才培育方式。这个概念最开始始于快消品行业。
这种快消品行业，基层的职工一般都是是非非在校大学生，而一般在校大学生又不愿意直接干这类基层，企业为了未来发展，迫不得已考虑到尽可能塑造了解基层的未来高端管理人员，因此，管理培训生从而问世。由于管理培训生的教育基本上方式便是轮岗制度，必须企业有健全的培训机制和资源、必须企业有规范化的岗位管理制度和部分职责分工，要不然，轮岗制度仅仅假把式，无法达到具体的实际效果。
管理培训生最初进到企业，会到每个职位开展一定周期的轮岗制度，多部门学习锻炼，这样对企业一线单位的工作和业务流程更为了解，轮岗制度周期时间完成后，会被安排在比较适合本人位置，中后期关键就看你个人成就了。并不是管理培训生都会成为高管，这一不合格率还是挺高的。为管培生最终是否能够留到企业，最终被分配到什么岗位，在于你一直在参加培训的过程当中到底理解了怎样的能力，因此这个岗位的前景怎样，或是取决于你自己。，可以直接升职到中高层高管，比一般的学生就业流程要快，并且发展趋势也较好，若是以管培生出去。
在分辨一个管培生新项目是否适合自己时，一般可以调查下列要素：企业是否存在完备的项目培训方案；在培训期之后是不是有较科学合理的后面方案确保培训生的持续成长；企业在可预见的将来是不是很有可能给予充足的高层管理岗位;自己是否切合公司企业文化;针对薪资福利等、工作中的地点等是否满足自己需要；企业是否存在管理培训生的服务保障方案及其心里疏导方式.
管培生其实就是和助理差不多，就是高级打杂，注意讨好领导就行了。
成为管培生之后，会受到不少委屈，举个很简单的例子，刚加入公司从基层做起，明明做着一样的工作，但你的工资比同时期其他员工高一大截，受委屈被排挤是很正常的现象。 管培生进入公司后会被安排到各个部门实习轮岗，可以从中发现你的专业优势。但是这个轮岗的时间短则半年，长则可能达到5年。我觉得值得争取。
会面临被领导安排在各个方面的岗位上，没有固定的工作去做，需要在每个岗位学习一些东西。
中年人成功求职的秘诀
与其坐等工作机会的到来,不如制定一个半年、一年和五年的计划。“我知道我想在五年内达到某某水平,所以在回顾阶段,我去找我的经理,问他我怎么才能达到这个目标,”管培生James说道,“我意识到自己需要提高公开演讲的水平,这激发了我去参加一个演讲的课程。我觉得从长远考虑可以帮助你意识到要达到目标需要多少步。” 1...
有哪些应届生需要留心的面试技巧?
1.保持目光接触 面试时要与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。可以盯着主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然转向其他地方。切忌目光游移，闪烁躲避。2.控制说话的嗓音 控制说话语速，不要尖声尖气，声细无力。要保持声调平静，音量适中，回答简练，不要带一些“嗯”、“然后”等无关紧要的...
可以自学考MBA吗?
可以用自学的方式来考取MBA，只要自学的人，拥有了报考MBA的条件就行。以下是条件：1。中华人民共和国公民。2。拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。3。考生的学历必须符合下列条件之一：a、具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。b、已获硕士...
ug的jt怎么可以编辑?
“我知道我想在五年内达到某某水平,所以在回顾阶段,我去找我的经理,问他我怎么才能达到这个目标,”管培生James说道,“我意识到自己需要提高公开演讲的水平,这激发了我去参加一个演讲的课程。我觉得从长远考虑可以帮助你意识到要达到目标需要多少步。”11.把每个人都当做潜在的传声筒如果你真的需要一份工作,尽快让别...
犁舍巴戟： 不论是轮岗也好、定岗也好,管培生们最终都会进入各个不同的部门,他们未来的发展成功与否,很大程度上都取决于部门负责人对管培生的态度和重视程度.如果高管不重视,领导不愿意教,管培生们流失的概率就会很大.管培生是管理培训生的简称,外文名是ManagementTrainee.管理培训生是一个外来术语,是外企里面＂以培养公司未来领导者＂为主要目标的特殊项目.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生.
汉沽区18259502900： 管培生是做什么的？
犁舍巴戟： 管培生全称管理培训生 是公司为了培养骨干力量而招聘的一批员工 进入公司后会有系统的培训和轮岗 最后应该会有考核,通过的留下来 最后管培生可能不能留在公司,但是可以学到很多东西,特别的大公司的管培生,还是很不错的.
汉沽区18259502900： 什么是管理培训生? - ？
犁舍巴戟： 管理培训生,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你.
汉沽区18259502900： 管培生是什么意思 ？
犁舍巴戟： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
汉沽区18259502900： 谁能给我解释一下管培生这个职业,还有发展前景和工作大概内容? - ？
犁舍巴戟： 管培生全称较管理培训生,大多是给予应届毕业生的职位.由于很多大学毕业生没有社会工作经验,对本专业知识掌握不深或无意于本专业相关工作,所以会比较迷茫,不能够正确的选择用人单位提供的具体岗位.而用人单位在对应届毕业生...
汉沽区18259502900： 管理培训生这个职位到公司主要是做什么的,发展前景怎么样? - ？
犁舍巴戟： 这个根据用人单位来说的.有的单位的管培生确实做的很好,为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间.但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的...所以还是慎重选择,一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的.是金子都会发光的,加油.
汉沽区18259502900： 管培生是做什么的 - ？
犁舍巴戟： 管培生是管理培训生的简称. 管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目.譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern, staff 和 MT.“管理培训生”在校...
汉沽区18259502900： 管培生到底是个什么性质的工作,了解的jr进来说说 - ？
犁舍巴戟： 管理培训生的起点比普通员工高,工资相应较高,但是公司对管理培训生的要求、考核、淘汰机制都非常严格,高于普通员工;未来承担的责任也有别于普通员工.一般公司都要求管理培训生轮岗一年甚至两年,目的就是让他们快速熟悉企业的...
