中华人民共和国人力资源和社会保障部直属单位有哪些

中华人民共和国人力资源和社会保障部的部属单位~

机关服务中心（机关服务局）宣传中心社会保险事业管理大中心职业技能鉴定中心中国劳动保障科学研究院劳动工资研究所社会保障研究所教育培训中心社会保障能力建设中心全国人才流动中心留学人员和专家服务中心中国劳动保障报社信息中心中央机关及所属事业单位人事争议仲裁中心中国就业培训技术指导中心中国人事科学研究院劳动科学研究所国际劳动保障研究所中国高级公务员培训中心转业军官培训中心人事考试中心国际交流服务中心中国人事报刊社中国人力资源和社会保障出版集团

1、尹蔚民：人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。
2、耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。
3、张建国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。
4、傅兴国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记。
5、邱小平：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼中华全国总工会副主席。
6、汤涛：人力资源和社会保障部副部长、党组成员。
7、游钧，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。
8、张义珍，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。
9、吴道槐，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

知识延展：
1、人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国。
2、同时统筹机关和企事业单位人员管理，完善机关和企事业单位收入分配制度改革，整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

一、机关服务中心

二、宣传中心

三、社会保险事业管理中心（医疗保险异地结算管理中心 社会保险技术标准评定中心）

四、中国就业培训技术指导中心

五、中国人事科学研究院

六、中国高级公务员培训中心

七、社会保障能力建设中心

八、全国人才流动中心

九、留学人员和专家服务中心

十、中国劳动保障报社

十一、信息中心

十二、统计调查中心

十三、中央国家机关养老保险管理中心

十四、职业技能鉴定中心

十五、中国劳动和社会保障科学研究院

十六、教育培训中心

十七、人事考试中心

十八、国际交流服务中心

十九、中国人事报刊社

二十、中国人力资源和社会保障出版集团

扩展资料

主要职责是：

（一）、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。

（二）、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。

（五）、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）、牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）、会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。

（十）、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）、会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）、负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。

（十三）、完成党中央、国务院交办的其他任务。

（十四）、职能转变。

深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十五）、有关职责分工。

与教育部的有关职责分工。高校毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责。

参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社保保障部—部属单位

（一） 办公厅。
　　负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
　　（二） 政策研究司。
　　组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。
　　（三） 法规司。
　　起草相关法律法规草案和规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作。
　　（四） 规划财务司。
　　拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全国社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担部属单位国有资产管理和审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
　　（五） 就业促进司。
　　拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策。
　　（六） 人力资源市场司。
　　拟订人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；按规定承办中央国家机关及其在京有关单位接收大中专毕业生、从京外调配人员事宜。
　　（七） 军官转业安置司（国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。
　　拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善培训和安置制度，承担中央国家机关及其在京有关单位安置、选调和培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担国务院军队转业干部安置工作小组的具体工作。
　　（八） 职业能力建设司。
　　拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；组织拟订职业分类、职业技能国家标准和行业标准。
　　（九） 专业技术人员管理司。
　　拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承办深化职称制度改革事宜；健全博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策；拟订国（境）外机构在国内招聘专业技术骨干人才管理政策。
　　（十） 事业单位人事管理司。
　　指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。
　　（十一）农民工工作司。
　　拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
　　（十二）劳动关系司。
　　拟订劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
　　（十三）工资福利司。
　　拟订机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，牵头拟订驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员和机关事业单位驻外非外交人员工资政策；承担中央国家机关所属事业单位工资总额管理工作。
　　（十四）养老保险司。
　　统筹拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；审核省级基本养老保险费率。
　　（十五）失业保险司。
　　拟订失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
　　（十六）医疗保险司。
　　统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
　　（十七）工伤保险司。
　　拟订工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；组织拟订工伤伤残等级鉴定标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
　　（十八）农村社会保险司。
　　拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
　　（十九）社会保险基金监督司。
　　拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；参与拟订全国社会保障基金投资政策。
　　（二十）调解仲裁管理司。
　　统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议。
　　（二十一）劳动监察局。
　　拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导地方开展劳动监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
　　（　　（二十二）国际合作司（港澳台办公室）。
　　承办本部和国家公务员局国际交流合作工作；承办本部和国家公务员局与港澳台交流合作事宜；组织参加有关国际组织的活动；承担人力资源和社会保障领域多边协议谈判工作；拟订派往国际组织职员管理制度。
　　（二十三）人事司。
　　承担本部和国家公务员局的人事工作和机构编制工作；承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续。
　　机关党委 负责机关、国家公务员局和在京直属单位的党群工作。
　　离退休干部局 负责机关、国家公务员局离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

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中华人民共和国人力资源和社会保障部的部属单位（中国劳动保障报社 信息中心 中央机关及所属事业单位人事争议仲裁中心 中国就业培训技术指导中心 中国人事科学研究院 劳动科学研究所 国际劳动保障研究所 中国高级公务员培训中心 转业军官培训中心 人事考试中心 国际交流服务中心 中国人事报刊社 中国人力资源和社会保障出版...)

如何识别中华人民共和国人力资源和社会保障部办理的证件?（人力资源和社会保障部每年 颁发的证书都不同,以 2019年为例 : 1、咨询工程师(投资) 2、 房地产经 纪专业人员职业资格 3、 一级注册建筑师 4、 二级注册建筑师 5、护士(卫生专业技术资格) 6、会计专业技术资格(初级) 7、计算机技术与软件专业技术资格(上半年) 8、监理工程师 ...)

人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定(中华人民共和国人力...（依照中国法律在中国境内经登记、许可设立的人才中介机构。” (三)删去第三条第一款、第二款。 (四)删去第六条第(一)项; 删去第六条第(三)项中的“其中外方合资者的出资比例不得低于25%,中方合资者的出资比例不得低于51%”。 (五)删去第七条第一款中的“并报国务院人事行政...)

中国就业培训技术指导中心与中华人民共和国人力资源和社会保障部是...（中国就业培训技术指导中心是负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作的人社部直属事业单位。也就是人社部下的一个部门。)

中华人民共和国人事部与人力资源和社会保障部什么区别?如题 谢谢了（人事部是管“官”(行政事业)的,劳动部是管“民”(企业和个体劳动者)的,人力资源社会保障部由人事部和劳动部合并组建而成。 记得采纳啊)

怎样查询中华人民共和国人力资源和社会保障部发的证件真假?（这功能好象没开发吧,但证件办理单位应该有相关的原始材料,如果能找到办证单位应该是可以查的。)

人社部官网（各个地方的政策都不一样。具体要咨询你们当地额社保部门)